Trabajo de emprendimiento y gestin

Nombre: Lenin Trujillo

Curso: 2 do de bachillerato E2

QUE SON LAS MOTIVACIONES

La palabra motivacin que significa causa

del movimiento. La motivacin puede definirse como el sealamiento o nfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa accin, o bien para que deje de hacerlo. La motivacin es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

Motivacin no econmica
En primera instancia, la investigacin se focaliza en la

obtencin de informacin relevada a travs de una entrevista que se realiz a un equipo de trabajo compuesto por un lder y sus veintisis colaboradores. Estos forman parte de un call center perteneciente a Claro Argentina en el rea de Atencin al Cliente. Luego, se tom en cuenta el marco terico y las variables elegidas para efectuar un anlisis acabado que permiti llegar a la conclusin que respondi al interrogante. H1. Los incentivos econmicos son insuficientes para lograr un adecuado desempeo del personal. H2. El lder, para mantener motivado a su equipo de trabajo, tiene en cuenta los intereses y necesidades del mismo.

QUE ES LA REVALORIZACIN DEL TRABAJO

Con la realizacin de este trabajo pretendemos

incrementar nuestros conocimientos sobre el patrimonio de una compaa, conociendo el origen y el manejo tributario y fiscal que se le ha dado a la cuenta revalorizacin del patrimonio a travs del tiempo.

LA AMPLIACIN DE TAREAS

El enriquecimiento del contenido del puesto de trabajo La rotacin de puestos Como se establece en la NTP 444 del INSHT una de las claves de la

satisfaccin laboral segn diversos estudios realizados sobre la satisfaccin, el rendimiento y la variedad de tareas, se encuentra en el contenido del trabajo. Normalmente, se considera que cuanta mayor cualificacin requiere el puesto de trabajo, mayores son los niveles de satisfaccin en el trabajador. Sin embargo, la percepcin que cada uno tiene sobre su trabajo es la que determina las sensaciones positivas o negativas hacia el mismo. La variedad de la tarea El sentimiento de autonoma personal La identidad con la tarea Por otro lado, existen condiciones que favorecen una mayor motivacin interna de los trabajadores: Conocer los resultados del propio trabajo. Percibir que la ejecucin y el resultado final de un trabajo dependen de la iniciativa del trabajador.

Ampliacin de las facultades decisorias

Cuando se adopta el papel de lder de

una organizacin mucho de su estilo dependiente de como maneje la habilidades tanto tcnicas as como humanas y conceptuales cuanto a la habilidad tcnica pudiera referirse a la capacidad para poder utilizar en favor o para el grupo los recursos y relaciones para desarrollar tareas especficas y afrontar problemas

MOTIVACIN TRABAJO EN EQUIPO

Motivacin significa en la psicologa, la etologa y

otras ciencias humanas condicin del cuerpo que influye en la direccin (orientacin hacia una meta) el comportamiento. En otras palabras, es el impulso interior que lleva a la accin. As que la cuestin principal de la psicologa de la motivacin es "por qu el individuo se comporta como lo hace?" (Rudolph, 2003). "El estudio de la motivacin implica la bsqueda de principios (en general) que nos ayudan a entender por qu los seres humanos y animales en situaciones especficas elegir, iniciar y mantener ciertas