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Segurana do Trabalho

Prof. Joo Batista Jose Pereira

Acidentes e Acidente de Trabalho


Um acidente pode ser definido como um acontecimento imprevisto, casual ou no, que resulta em ferimento, dano, estrago, prejuzo, avaria, runa etc. Nesse sentido, muito importante observar que um acidente no simples obra do acaso e pode trazer conseqncias indesejveis. Em outras palavras: acidentes podem ser previstos. E, se podem ser previstos, podem ser evitados!
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Acidentes e Acidente de Trabalho


De acordo com a Lei 8213/91, Art. 19 da Legislao de Direito Previdencirio e com o Decreto n 611/92 de 21 de julho de 1992, do Ministrio da Previdncia e Assistncia Social; acidente de trabalho aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho, a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados especiais, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte do trabalhador, a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho (invalidez).
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Acidentes e Acidente de Trabalho


Ento acidente do trabalho toda ocorrncia no programada, no desejada, que pode resultar em danos fsicos e/ou funcionais para o trabalhador e danos materiais e econmicos empresa e ao meio ambiente.

Acidente de Trabalho

EFEITO DOMIN
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Acidente de Trabalho
AMBIENTE SOCIAL Fator cultural;
CAUSA PESSOAL Fator emocional; CAUSA MECNIA Fator ambiental inadequado; Quando um ou mais fatores se manifesta, ocorre o ACIDENTE que pode provocar ou no a LESO

Tipos de Acidente de Trabalho


Com leso: deixa marcas nas vtimas provocadas pelos ferimentos; Sem leso: no promove nenhum tipo de leso na vtima; Incapacidade permanente total: a vtima fica totalmente invlida para o trabalho; Incapacidade permanente parcial: a vtima tem uma perda parcial da capacidade para o trabalho; Acidente com morte: falecimento em funo do acidente de trabalho; Acidente tpico: aquele decorrente da caracterstica da atividade profissional desempenhada pelo acidentado; De trajeto: ocorrem durante o deslocamento da vtima de casa para o trabalho ou vice-versa; Acidente fora do local e da hora do trabalho: na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito; 9 Com perda de materiais: todo acidente que envolve uma perda material no envolve pessoas.

GRAVIDADE DO ACIDENTE

Acidentes com afastamento Acidentes com ferimentos leves

Acidentes sem ferimentos


Pirmide de H.W. Heinrich

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Causas de Acidente de Trabalho


As causas de acidentes de trabalho podem ser classificadas em trs grupos principais: Ato inseguro (ato abaixo do padro): so aqueles que dependem das aes dos homens como fontes causadoras de acidentes. Ex: deixar de usar equipamento de proteo individual, entrar em reas no permitidas e operar mquinas sem estar habilitado. Condio insegura (condio abaixo do padro): so as condies fsicas no ambiente de trabalho que podem gerar acidentes. Ex: piso escorregadio, ferramentas em mau estado de conservao e iluminao e ventilaes inadequadas. Fator pessoal de insegurana: as pessoas cometem atos inseguros ou criam condies inseguras ou colaboram para que elas continuem existindo, pelo seu modo de agir. Ex: desconhecimento dos riscos de acidentes, treinamento inadequado, excesso de confiana, etc.
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Conseqncias do Acidente de Trabalho


A ocorrncia dos acidentes de trabalho pode gerar conseqncias para a empresa, o trabalhador e a sociedade. Para o trabalhador, por exemplo, pode causar sofrimento fsico, desamparo famlia e incapacidade para o trabalho. J a empresa pode sofrer com a perda de faturamento, gasto com servios mdicos e perda de tempo e produtos. Quanto sociedade, podem existir impactos como: aumento de impostos e do custo de vida e perda de elementos produtivos.

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COMPORTAMENTO E POSTURA QUE LEVAM AO ACIDENTE


Alguns elos da cadeia de fatores causais que levam aos acidentes

VTIMA;

O TRABALHADOR

CAUSA; CMPLICE
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COMPORTAMENTO E POSTURA QUE LEVAM AO ACIDENTE


VTIMA: Todos que trabalham, (uns com maior, outros com menor probabilidade) so classificados como vtimas. CAUSA: Os trabalhadores sero causas quando criarem situaes perigosas para elas e/ou para outros. CMPLICE: Quando por ao, omisso ou deciso, criam ou mantm condies ou situaes perigosas.
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COMPORTAMENTO E POSTURA QUE LEVAM AO ACIDENTE


O Trabalhador como vtima: - Em caso de insalubridade: desde um simples mal-estar at um mal crnico. - Em casos mais graves, podendo tanto o acidente como a insalubridade resultar em bito.

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COMPORTAMENTO E POSTURA QUE LEVAM AO ACIDENTE


O Trabalhador como causa: - Um ajudante geral, por negligncia ou impercia, deixou cair uma ferramenta de um local elevado, atingindo algum que passava embaixo. A displicncia ou a impercia levou o ajudante a ser a causa do acidente.

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COMPORTAMENTO E POSTURA QUE LEVAM AO ACIDENTE


O Trabalhador como cmplice: - Um trabalhador deixou de observar as normas de segurana que neutralizaria o risco sua sade e, em virtude de sua ao, adquiriu uma doena. No caso, se ele no foi a nica causa, foi pelo menos uma delas.

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COMPORTAMENTO E POSTURA QUE LEVAM AO ACIDENTE


Cumplicidade Remota: - Uma mquina amputou um dedo de um operador porque no estava provida dos dispositivos de segurana indispensveis para sua operao. Ela foi projetada sem os necessrios dispositivos de segurana. A mquina foi construda sem os dispositivos de segurana cmplice: fabricante; Foi vendida mesmo assim cmplice: quem vendeu; Foi comprada cmplice: quem escolheu ou comprou a mquina insegura; Foi instalada conforme veio do fornecedor cmplice: quem autorizou sendo conivente com a situao insegura; Depois deste trajeto entrou em operao cmplice: quem 20 autorizou a operao.

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O PERFIL DE TRABALHADORES QUE POSSVELMENTE SERO: CAUSA, VTIMA ou CMPLICE.


Cabea Dura:
Normalmente so pessoas que no entendem ou tem dificuldade de entender que est errado e persiste no seu prprio erro.
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O PERFIL DE TRABALHADORES QUE POSSVELMENTE SERO: CAUSA, VTIMA ou CMPLICE.


Cabea Oca: So pessoas que acatam normas mais ao longo do tempo se esquecem, se tornam displicentes.

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O PERFIL DE TRABALHADORES QUE POSSVELMENTE SERO: CAUSA, VTIMA ou CMPLICE.


Teimoso: do tipo persistente em sentido negativo. A teimosia, ou persistncia, uma virtude quando empregada para fins construtivos, no entanto, muito perigosa quando se erra e persiste no erro se tornando equivocadamente teimoso.
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O PERFIL DE TRABALHADORES QUE POSSVELMENTE SERO: CAUSA, VTIMA ou CMPLICE.


Biruta: So pessoas que no possuem personalidade e mudam de direo de acordo como as situaes se apresentam (principalmente com as normas de segurana).

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O PERFIL DE TRABALHADORES QUE POSSVELMENTE SERO: CAUSA, VTIMA ou CMPLICE.


Distrado: A distrao pode ocorrer: Com pensamentos fora do trabalho. Desviar a ateno com algo que acontea ao seu redor, etc. Distrair no trabalho criar condio para erros que levam a acidentes.

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O PERFIL DE TRABALHADORES QUE POSSVELMENTE SERO: CAUSA, VTIMA ou CMPLICE.


Curioso: A curiosidade em busca de conhecimento benfica, entretanto, quando utilizada com imprudncia pode causar graves acidentes.

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O PERFIL DE TRABALHADORES QUE POSSVELMENTE SERO: CAUSA, VTIMA ou CMPLICE.


Presunoso: aquele que se considera mais do que na realidade , mais qualificado, o que sempre conhece e entende de tudo. O famoso MIL E UMA UTILIDADES.

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O PERFIL DE TRABALHADORES QUE POSSVELMENTE SERO: CAUSA, VTIMA ou CMPLICE.


Displicente: So pessoas desinteressadas e desmotivadas com o que fazem, sempre trabalham com pouca qualidade e segurana.

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O PERFIL DE TRABALHADORES QUE POSSVELMENTE SERO: CAUSA, VTIMA ou CMPLICE.


Preguioso: A preguia esta sempre relacionada com a averso ao trabalho.

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O PERFIL DE TRABALHADORES QUE POSSVELMENTE SERO: CAUSA, VTIMA ou CMPLICE.


Exibicionista: aquele que no se importa com a segurana e sim em demonstrar que consegue o que ningum pode.

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O PERFIL DE TRABALHADORES QUE POSSVELMENTE SERO: CAUSA, VTIMA ou CMPLICE.


Brincalho: A brincadeira no ambiente de trabalho sempre deve ser evitada.

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O PERFIL DE TRABALHADORES QUE POSSVELMENTE SERO: CAUSA, VTIMA ou CMPLICE.


Brincalho: A brincadeira no ambiente de trabalho sempre deve ser evitada.

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Doena Ocupacional
A doena ocupacional est diretamente ligada modificao na sade do trabalhador por causa da atividade desempenhada por ele ou da condio de trabalho s quais ele est submetido. Dessa forma, ela pode ser classificada como Doena Profissional ou Doena do Trabalho. A Doena Profissional a modificao na sade do trabalhador, desencadeada pelo exerccio da sua atividade profissional. Por exemplo, um motorista de caamba que fica com um problema de coluna por causa de problemas de postura ao conduzir o veculo. A Doena do Trabalho a modificao na sade do trabalhador, desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relaciona diretamente. Por exemplo, um motorista de caminho que adquire um problema respiratrio, porque trabalha em uma mineradora e acaba respirando muita poeira.
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Gerenciamento de Risco
Para controlar a ocorrncia de acidentes de trabalho e, dessa forma, preservar a sade dos funcionrios e, conseqentemente, a produtividade da empresa; necessrio fazer o gerenciamento de risco. Esse tipo de gerenciamento visa identificao e avaliao de todos os perigos atuais e futuros ocorridos no ambiente de trabalho. Atualmente, diversas tcnicas de identificao de perigos e avaliaes de riscos so utilizadas em todo o mundo. As mais conhecidas so: - APR (Anlise Preliminar de Riscos); - HAZOP (Hazard and Operability Studies); - AAF (Anlise de rvore de Falhas).
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Riscos Ambientais
Os riscos ambientais so aqueles causados por agentes fsicos, qumicos ou biolgicos que, a depender de sua natureza, concentrao, intensidade ou tempo de exposio, podem comprometer a segurana e a sade dos funcionrios, bem como a produtividade da empresa. Os riscos ambientais so classificados segundo a sua natureza e forma com que atuam no organismo humano. Dessa forma, podem ser fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de acidentes.

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Levando em considerao a natureza dos riscos, bem como a forma como eles atuam no organismo humano, confira exemplos de agentes que podem ser encontrados no ambiente de trabalho.

Classificao dos Agentes

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Normas Regulamentadoras
As NRs (Normas Regulamentadoras), no Brasil, so de cumprimento obrigatrio por todas as empresas privadas e pblicas que possuam empregados regidos pela CLT (Consolidao das Leis do Trabalho). Atualmente existem 35 NRs para a rea de Segurana e Sade no Trabalho. NR1 - Disposies Gerais: As Normas Regulamentadoras, relativas segurana e medicina do trabalho, so de observncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicas e pelos rgos pblicos da administrao direta e indireta, bem como pelos rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio, que possuam empregados regidos pela CLT (Consolidao das Leis do Trabalho).
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Normas Regulamentadoras
NR2 - Inspeo Prvia: Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, dever solicitar aprovao de suas instalaes ao rgo regional do MTE. O rgo regional do MTE, aps realizar a inspeo prvia, emitir o CAI (Certificado de Aprovao de Instalaes). NR3 - Embargo ou Interdio: Embargo e interdio so medidas de urgncia, adotadas a partir da constatao de situao de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador. NR4 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho: Estabelece que as empresas organizem e mantenham em funcionamento os Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SESMT. Este servio tem a finalidade de promover a sade e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
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Normas Regulamentadoras
NR5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA: Estabelece que as empresas organizem e mantenham uma comisso constituda, exclusivamente, por empregados com o objetivo de prevenir acidentes no ambiente de trabalho. Essa comisso responsvel por apresentar sugestes e recomendaes ao empregador para que este melhore as condies de trabalho, eliminando as possveis causas de acidentes e doenas ocupacionais. NR6 - Equipamentos de Proteo Individual - EPI: Estabelece e define as formas de proteo, requisitos de comercializao e responsabilidades em relao ao empregado, empregador, fabricante, importador e MTE. Tem objetivo de proteger os trabalhadores dos riscos capazes de ameaar a segurana e a sade no local de trabalho. NR7 - Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional: Estabelece que as empresas elaborem e implementem o PCMSO (Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional). Esse programa tem o objetivo de promover e preservar a sade do conjunto dos seus 40 trabalhadores.

Normas Regulamentadoras
NR8 Edificaes: Estabelece requisitos tcnicos mnimos que devem ser observados nas edificaes, para garantir segurana e conforto aos que nelas trabalhem. NR9 - Programas de Preveno de Riscos Ambientais: Estabelece que as empresas elaborem e implementem o PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais), visando preservao da sade e da integridade fsica dos trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em considerao a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais. NR10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade: estabelece os requisitos e condies mnimas objetivando a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalaes eltricas e servios com 41 eletricidade.

Normas Regulamentadoras
NR11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais: Normas de segurana para operao de elevadores, guindastes, transportadores industriais e mquinas transportadoras. NR12 Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos: define referncias tcnicas, princpios fundamentais e medidas de proteo para garantir a sade e a integridade fsica dos trabalhadores e estabelece requisitos mnimos para a preveno de acidentes e doenas do trabalho nas fases de projeto e de utilizao de mquinas e equipamentos de todos os tipos, e ainda sua fabricao, importao, comercializao, exposio e cesso a qualquer ttulo, em todas as atividades econmicas, sem prejuzo da observncia do disposto nas demais NR. NR13 - Caldeiras e Vasos de Presso. NR 14 Fornos.
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Normas Regulamentadoras
NR15 - Atividades e Operaes Insalubres: Descreve as atividades, operaes e agentes insalubres, inclusive seus limites de tolerncia. NR16 - Atividades e Operaes Perigosas: O exerccio de trabalho em condies de periculosidade assegura ao trabalhador a percepo de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salrio, sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participao nos lucros da empresa. NR17 - Ergonomia: Visa estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s condies psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente. NR18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo: Estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organizao, que objetivam a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos de segurana nos processos, nas condies e no meio ambiente de trabalho na Indstria da Construo. 43 NR19 Explosivos.

Normas Regulamentadoras
NR20 - Segurana e Sade no Trabalho com Inflamveis e Combustveis: Estabelece requisitos mnimos para a gesto da segurana e sade no trabalho contra os fatores de risco de acidentes provenientes das atividades de extrao, produo, armazenamento, transferncia, manuseio e manipulao de inflamveis e lquidos combustveis. NR21 - Trabalhos a Cu Aberto: Nos trabalhos realizados a cu aberto, obrigatria a existncia de abrigos, ainda que rsticos, capazes de proteger os trabalhadores contra intempries. NR22 - Segurana e Sade Ocupacional na Minerao: Tem por objetivo disciplinar os preceitos a serem observados na organizao e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatvel o planejamento e o desenvolvimento da atividade mineira com a busca permanente da segurana e sade dos trabalhadores. NR23 - Proteo Contra Incndios: Estabelece as medidas de proteo contra incndios, visando preveno da sade e da integridade fsica dos trabalhadores. 44

Normas Regulamentadoras
NR24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. NR25 - Resduos Industriais. NR26 - Sinalizao de Segurana: Devem ser adotadas cores para segurana em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos riscos existentes. NR27 - Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho no Ministrio do Trabalho: NR revogada a partir de 30.05.2008 pela Portaria MTE 262/2008. NR28 - Fiscalizao e Penalidades. NR29 - Segurana e Sade no Trabalho Porturio: Tem por objetivo regular a proteo obrigatria contra acidentes e doenas profissionais, facilitar os primeiros socorros a acidentados e alcanar as melhores condies possveis de segurana e sade aos trabalhadores porturios.
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Normas Regulamentadoras
NR30 Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio: tem como objetivo a proteo e a regulamentao das condies de segurana e sade dos trabalhadores aquavirios. NR31 - Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria Silvicultura, Explorao Florestal e Aquicultura: Tem por objetivo estabelecer os preceitos a serem observados na organizao e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatvel o planejamento e o desenvolvimento das atividades da agricultura, pecuria, silvicultura, explorao florestal e aquicultura com a segurana e sade e meio ambiente do trabalho. NR32 - Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade: tem por finalidade estabelecer as diretrizes bsicas para a implementao de medidas de proteo segurana e sade dos trabalhadores dos servios de sade, bem como daqueles que exercem atividades de promoo e assistncia sade em geral.
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Normas Regulamentadoras
NR33 - Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados: Tem como objetivo estabelecer os requisitos mnimos para identificao de espaos confinados e o reconhecimento, avaliao, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurana e sade dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaos. NR34 Trabalho na Indstria Construo e Reparao Naval: Tem como objetivo a segurana, a sade e ao meio ambiente de trabalho nas atividades da indstria de construo e reparao naval. NR35 - Trabalho em Altura: tem como objetivo estabelecer os requisitos mnimos e as medidas de proteo para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organizao e a execuo, de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente com esta atividade. Esta norma aplicvel a qualquer trabalho realizado acima de dois metros de altura 47 do piso, em que haja risco de queda do trabalhador.

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