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Plan de latelier
I- Introduction (objectifs de latelier)
II- La relation pdagogique au cur de notre identit professionnelle
A) Un contexte social particulier; B) La relation pdagogique, lengagement et la russite (exercice en quipes); C) Le point de vue des tudiants; D) Les piges viter et les peurs affronter (extrait de Chagrin dcole).
Introduction
Objectifs et intentions pdagogiques
Prendre conscience du lien tabli entre la qualit de la relation pdagogique et lapprentissage; Identifier quelques obstacles ltablissement de cette relation et quelques qualits professionnelles qui lalimentent; Faire un inventaire des interventions et des gestes privilgier.
La relation pdagogique au cur de notre identit professionnelle (suite) A) Un contexte social particulier
Quelques tendances sociales lourdes se manifestent (Petrella, 2000; Caouette, 1997); Depuis la rforme initie en 1993, de nouvelles responsabilits incombent aux enseignants (valuations de programmes, approche par comptences, accent mis sur lvaluation, imputabilit et russite, utilitarisme); Des tudiants diffrents occupent nos classes (Roy, 2006; Presseau, 2002 Belleau, 2001; Presseau, 2002); Des proccupations humanistes arrivent en renfort!
Hare (1993) tablit une liste des qualits que possdent les bons pdagogues reconnus par les lves et leurs collgues: le jugement, lhumilit de reconnatre les limites de son savoir, le courage daller lencontre des ides reues, limpartialit, louverture desprit, lempathie, lenthousiasme et limagination;
Souhaiter tre reconnu et plaire ses collgues ou ltudiant; Chercher se faire aimer des tudiants au point de leur pargner des frustrations pourtant ncessaires lclosion de leurs penses propres; prouver de lanxit alimente par le souvenir de sa propre ambivalence lgard de ses anciens enseignants (langoisse de la loi du talion, cest--dire la crainte quon lui fasse ce quil a jadis fait aux autres) et par sa peur de dcevoir lauditoire; Faire de ltudiant son objet narcissique, un objet-miroir devant lequel il exhibe son savoir et qui doit lui reflter sa valeur de matre; Refuser lidalisation de ltudiant et sopposer ainsi une des forces motrices du processus dapprentissage, rejetant ltudiant dans son dsir de grandir et de lui ressembler.
La relation pdagogique : un terreau fertile lapprentissage et lactualisation de soi (suite) C) La cration dun climat propice aux apprentissages : quelques principes gnraux
Des relations significatives bases sur les motivations humaines (James et James, 1993; Rogers, 1976; Maslow, 1972) Dsir de vivre, de raliser des projets; Dsir dtre libre, de dcider pour soi-mme; Dsir de comprendre, de connatre pour tre bien inform et pour prendre des dcisions judicieuses; Dsir de crer, dexprimer son originalit dans le travail ou les passe-temps; Dsir de samuser, daborder les choses avec humour et optimisme; Dsir de crer des liens : aimer et tablir des relations authentiques, ouvertes et honntes; Dsir de transcender, chercher dpasser ses limites humaines et aller au-devant des autres.
De nombreuses possibilits de diffrenciations pdagogiques (Aylwin, 1996): Les regroupements (en sous-groupes); Les moyens dinformation (parole, texte, tableau, diapos, bandes audio ou vido, les objets, les appareils); Les actions (manipuler, bouger, mimer, lire, dessiner); Les oprations intellectuelles et les exercices (dcrire, dfinir, comparer, valuer); Le rythme (lInter enseignement, pause-assimilation, priode de rcupration); Les formules pdagogiques varies (le sminaire, le travail en quipe, le tutorat les jeux de rle, les discussions et les dbats, les micro-stages, les enqutes);
Merci infiniment!