VIOLENCIA INTRAFAMILIAR

TRATAMIENTO LEGAL

Sistema / Estructura Social de Gnero.

SEXO

GENERO

Construccin social
Construccin cultural Construccin histrica

SE HEREDA GENETICAMENTE

SE APRENDE SOCIALMENTE

Control

La estructura se mantiene y se trasmite

Violencia Sancin del Estado

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Cultura patriarcal
(Ideologa)

Modelo econmico

Otras instituciones sociales

Medios de comunicacin

Promueve estereotipos y favorece el consumismo

MUJER /HOMBRE

Actitudes

Estereotipos de gnero

Roles de gnero

Actitudes favorables o desfavorables ante la violencia

Imagen de la mujer cosificada

Reproduccin de modelos impuestos

RECORRIDO HISTRICO A efecto de hacer anlisis comparativo de los comportamientos humanos actuales.

Las 13 Constituciones de El Salvador

Las mujeres eran legalmente diferente a los hombres

Reformas de 1944
Novena Constitucin (1939) Octava Constitucin (1886) Sptima Constitucin (1883) Sexta Constitucin (1880) Quinta Constitucin (1872) Cuarta Constitucin (1871) Tercera Constitucin (1864) Segunda Constitucin (1841)

IGULADAD JURIDICA DE HOMBRES Y MUJERES

Dcima tercera Constitucin (1983) Duodcima Constitucin (1962) Undcima Constitucin (1950 Dcima Constitucin (1945) Primera Constitucin del Estado de El Salvador (1824)

Regulacin Salvadorea
POTESTAD MARITAL
Cdigo Civil de 1860 Art. 134. La potestad marital es el conjunto de derechos que las
leyes conceden al marido sobre la persona y bienes de la mujer. con l y seguirle a donde quiera que l traslade su residencia.

Art. 135. El marido tiene derecho para obligar a su mujer a vivir Art. 138. Sin autorizacin del marido, no puede la mujer casada

parecer en juicio, por si, ni por procurador: sea demandada o defendindose.

contrato alguno, ni desistir de un contrato, ni remitir una deuda, ni aceptar o repudiar una herencia, ni enajenar, hipotecar, etc.

Art. 139. La mujer no puede, sin autorizacin del marido, celebrar

Recorrido Histrico en El Salvador

Constitucin de la Repblica de El Salvador de 1983

Art. 3 de la Constitucin: Art. 3.-

Todas las personas son iguales ante la ley. Para el goce de los derechos civiles no podrn establecerse restricciones que se basen en diferencias de nacionalidad, raza, sexo o religin

Los Estados tienen el deber de actuar con la DEBIDA DILIGENCIA frente a las violaciones de los derechos humanos

ACTUAR CON LA DEBIDA

DILIGENCIA IMPLICA:

Cumplir las siguientes 4 obligaciones:

1)Prevencin 2)Investigacin 3)Sancin 4)Reparacin

Adems EVITAR LA IMPUNIDAD

CONVENCION SOBRE LA ELIMINACION DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACION CONTRA LA MUJER (ONU, 1979) Fecha de Publicacin en el D.O.: 09/06/1981

Ley Contra la Violencia Intrafamiliar. Publicada el 20 Diciembre de 1996. Ley de Igualdad, Equidad y Erradicacin de la Discriminacin contra las Mujeres. D.L. N 645, publicado en el D.L. N 70 ,Tomo 391- 8 abril 2011. Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. Vigente: 01 enero 2012

Finalidad de la LCVI

Prevenir, sancionar y erradicar la violencia

intrafamiliar en las relaciones de los miembros de la familia o en cualquier

otra relacin interpersonal de dichos miembros

Aplicacin

de medidas preventivas, cautelares y de proteccin para la proteccin de derechos de las vctimas ofensores

Regular medidas de rehabilitacin para los

Proteccin de grupos vulnerables: mujeres,

nios, adultos discapacitadas mayores y personas

Destinatarios de la LCVI
Art. 1, Inc. 2: Para los efectos de esta ley se entiende por familiares las relaciones entre cnyuges, ex cnyuges, convivientes, ex convivientes, ascendientes, descendientes, parientes colaterales por consanguinidad, afinidad, adopcin, los sujetos a tutela o guarda, as como cualquier otra relacin interpersonal que pueda generar este tipo de violencia

Medidas Cautelares

Art. 7 LCVI: Listado taxativo o enumerativo? Art. 76 LPRF Cunto debe durar? El decreto de la medida cautelar: Presupuestos procesales Cmo se acredita? O amerita su decreto automtico?

Intervencin Institucional en el procedimiento

Polica Nacional Civil: Obligaciones Art. 10 LCVI Posibilidad de detencin de las personas Cul es el parmetro de diferenciacin entre delito y violencia familiar? La calidad de testigo del polica es slo para cuando hay detencin en flagrancia? Art. 12 LCVI

Ministerio Pblico: Fiscala General de la Repblica y Procuradura General de la Repblica Trmite ante la Procuradura Si se puede conciliar estamos hablando de derechos disponibles? Cmo queda lo del crculo de la violencia intrafamiliar, o es que se favorece institucionalmente la violencia? Art. 16 y 18 LCVI Fiscala: Se limita su actuacin al mbito penal? Art. 17 LCVI

EL PROCESO
Denuncia o aviso
Decreto de medidas cautelares Y Dictamen pericial Presentacin de dictamen pericial

Sealamiento Y citacin Para audiencia

Audiencia Preliminar

Audiencia Pblica

Sentencia Definitiva

Recursos

Control de ejecucin de la Sentencia

Denuncia o aviso
Ante quin se puede denunciar? Art. 13 y 21 LCVI Se puede denunciar directamente ante un Juzgado de familia o de Paz, o es presupuesto denunciar previamente en la PNC?
Debido Proceso: Cul debe ser el equilibrio entre acceso a la justicia y la asistencia letrada? Art. 38 LCVI

Decreto de medidas cautelares y Dictamen pericial

Art. 23 y 24 LCVI: Siempre se deben ordenar y decretar? Se puede buscar el servicio de otros profesionales, no institucionales?

Para que sirve el dictamen pericial? Es prueba para establecer la verdad de los hechos controvertidos, o simplemente es un parmetro a valorar para aplicar determinada medida una vez finalizado el proceso?

Audiencia Preliminar

Incisos 3 y 4 del Art. 27 LCVI: Cmo debe interpretarse la obligacin del Juez de propiciar el dilogo y proponer mecanismos para evitar la repeticin de los hechos de violencia y el hacer conciencia sobre las sanciones penales al denunciado? Presupondr necesariamente la admisin de los hechos por parte de la persona denunciada?

Posibilidades de resolucin en la audiencia preliminar

Atribucin de la violencia Imposicin de cumplimiento de compromisos Decretar medidas cautelares Obligacin de pago por daos

Imposicin de tratamiento psico social, psiquitrico o de auto ayuda.

AUDIENCIA PBLICA

Requisitos: No allanamiento y necesidad de probar los hechos planteados Pruebas admisibles: Art. 51-56 LPRFM Quin tiene la carga de probar? El Juez o las partes? Cmo se garantiza la imparcialidad? Constituyen prueba los estudios psico sociales de los especialistas de los tribunales de familia?

SENTENCIA

Art. 31 LCVI: Qu tipo de resolucin es la que se dicta en la audiencia pblica?

Es lo mismo fallo y sentencia?

INASISTENCIA Y SANCIONES
Arts. 8 y 35 LCVI: Sancin econmica Trmite: Imposicin Notificacin de resolucin Plazo de prueba Resolucin final

Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. Vigente: 01 enero 2012

Es cualquier accin basada en su gnero, que cause muerte, dao o sufrimiento fsico, sexual o psicolgico a la mujer tanto en el mbito pblico como en el privado.

Art. 1 Objeto de la Ley

Art 2.Derecho de las mujeres a una vida libre de violencia. El derecho de las mujeres a una vida libre de violencia comprende, ser libres de toda forma de discriminacin, ser valoradas y educadas libres de patrones estereotipados de comportamiento, prcticas sociales y culturales basadas en conceptos de inferioridad o subordinacin. (Art. 5 CEDAW)
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FORMA Y ESTRUCTURA DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER Relaciones de Poder y Relaciones de confianza desiguales entre mujeres y hombres (Art. 7)

Violencia contra la mujer

Tipos de violencia Art. 9: Modalidades de violencia Art. 10:

a) Violencia Comunitaria: Toda accin u omisin abusiva que a partir de actos individuales o colectivos transgreden los derechos fundamentales de la mujer y propician su denigracin, discriminacin, marginacin o exclusin. Violencia Institucional: Es toda accin u omisin abusiva de cualquier servidor pblico, que discrimine o tenga como fin dilatar, obstaculizar o impedir el goce y disfrute de los derechos y libertades fundamentales de las mujeres; as como, la que pretenda obstaculizar u obstaculice el acceso de las mujeres al disfrute de polticas pblicas destinadas a prevenir, atender, investigar, sancionar y erradicar las manifestaciones, tipos y modalidades de violencia conceptualizadas en esta ley. Violencia Laboral: Son acciones u omisiones contra las mujeres, ejercidas en forma repetida y que se mantiene en el tiempo en los centros de trabajo pblicos o privados, que constituyan agresiones fsicas o psicolgicas atentatorias a su integridad, dignidad personal y profesional, que obstaculicen su acceso al empleo, ascenso o estabilidad en el mismo, o que quebranten el derecho a igual salario por igual trabajo. a) Violencia Econmica: Es toda accin u omisin de la persona agresora, que afecta la supervivencia econmica de la mujer, la cual se manifiesta a travs de actos encaminados a limitar, controlar o impedir el ingreso de sus percepciones econmicas. Violencia Feminicida: Es la forma extrema de violencia de gnero contra las mujeres, producto de la violacin de sus derechos humanos, en los mbitos pblico y privado, conformada por el conjunto de conductas misginas que conllevan a la impunidad social o del Estado, pudiendo culminar en feminicidio y en otras formas de muerte violenta de mujeres. Violencia Fsica: Es toda conducta que directa o indirectamente, est dirigida a ocasionar dao o sufrimiento fsico contra la mujer, con resultado o riesgo de producir lesin fsica o dao, ejercida por quien sea o haya sido su cnyuge o por quien est o haya estado ligado a ella por anloga relacin de afectividad, aun sin convivencia. Asimismo, tendrn la consideracin de actos de violencia fsica contra la mujer, los ejercidos por la persona agresora en su entorno familiar, social o laboral. Violencia Psicolgica y Emocional: Es toda conducta directa o indirecta que ocasione dao emocional, disminuya el autoestima, perjudique o perturbe el sano desarrollo de la mujer; ya sea que esta conducta sea verbal o no verbal, que produzca en la mujer desvalorizacin o sufrimiento, mediante amenazas, exigencia de obediencia o sumisin, coercin, culpabilizacin o limitaciones de su mbito de libertad, y cualquier alteracin en su salud que se desencadene en la distorsin del concepto de s misma, del valor como persona, de la visin del mundo o de las propias capacidades afectivas, ejercidas en cualquier tipo de relacin. Violencia Patrimonial: Son las acciones, omisiones o conductas que afectan la libre disposicin del patrimonio de la mujer; incluyndose los daos a los bienes comunes o propios mediante la transformacin, sustraccin, destruccin, distraccin, dao, prdida, limitacin, retencin de objetos, documentos personales, bienes, valores y derechos patrimoniales. En consecuencia, sern nulos los actos de alzamiento, simulacin de enajenacin de los bienes muebles o inmuebles; cualquiera que sea el rgimen patrimonial del matrimonio, incluyndose el de la unin no matrimonial. Violencia Sexual: Es toda conducta que amenace o vulnere el derecho de la mujer a decidir voluntariamente su vida sexual, comprendida en sta no slo el acto sexual sino toda forma de contacto o acceso sexual, genital o no genital, con independencia de que la persona agresora guarde o no relacin conyugal, de pareja, social, laboral, afectiva o de parentesco con la mujer vctima. Violencia Simblica: Son mensajes, valores, iconos o signos que transmiten y reproducen relaciones de dominacin, desigualdad y discriminacin en las relaciones sociales que se establecen entre las personas y naturalizan la subordinacin de la mujer en la sociedad.

b)

c)

b)

d)

e)

c)

f)

g)

Especializacin
(atencin diferenciada y especializada)

Prioridad Absoluta Respeto a las mujeres en cualquier mbito

Favorabilidad
Prevalece lo ms favorable a las mujeres que enfrentan violencia

Principios Rectores de la Ley

Laicidad No se pueden invocar justificaciones religiosas o costumbres Integralidad Coordinacin y articulacin de todo el Estado.

Intersectorialidad

Articulacin de acciones, programas y recursos

a) Elaborar, publicar, difundir o transmitir por cualquier medio, imgenes o mensajes visuales, audiovisuales, multimedia o plataformas informticas con contenido de odio o menosprecio hacia las mujeres.
b) Utilizar expresiones verbales o no verbales relativas al ejercicio de la autoridad parental que tengan por fin intimidar a las mujeres.

Violencia simblica (Art. 9. g) Publicidad sexista (Art. 22. a.) Misoginia (Art. 8 d.)

Violencia psicolgica (Art. 9.d)

c) Burlarse, desacreditar, degradar o aislar a las mujeres dentro de sus mbitos de trabajo, educativo, comunitario, espacios de participacin poltica o ciudadana, institucional u otro anlogo como forma de expresin de discriminacin de acuerdo a la presente ley.

Violencia Violencia Violencia Violencia Violencia

laboral (Art. 10.c) comunitaria (Art. 10.a) institucional (Art. 10.b) poltica psicologicaArt.9litera d

d) Impedir, limitar u obstaculizar la participacin de las mujeres en cualquier proceso de formacin acadmica, participacin poltica, insercin laboral o atencin en salud. e) Exponer a las mujeres a un riesgo inminente para su integridad fsica o emocional. f) Mostrar o compartir pornografa de personas mayores de edad en los espacios pblicos, de trabajo y comunitario.

Violencia Violencia Violencia Violencia (Art. 10.b

educativa poltica laboral (Art. 10.c) institucional

Violencia feminicida (Art. 10.b) Violencia sexual (Art. 9.f)

La violencia intrafamiliar no tiene como destinataria exclusiva a la mujer, sino a otros miembros de la familia, y comprende, por ejemplo: Violencia contra la mujer en su entorno afectivo ms cercano (Cnyuges, convivientes,..) Violencia hacia adulto mayor Violencia de los padre madre hacia los hijos e hijas Violencia contra las personas que sufren alguna discapacidad

La Violencia de gnero tiene como destinataria la mujer comprende o asume una diversidad de situaciones, como: Violencia emocional (insultos, amenazas,..) Violencia fsica (empujones, golpes, muerte,..) Acoso u hostigamiento sexual Explotacin sexual y trfico de mujeres y nias Mutilaciones de genitales y esclavitud Violaciones en mujeres y nias 28 desplazadas o refugiadas

Quines deben cambiar actitudes?

Si bien el cambio de actitud tiene un gran peso en lo personal, la variable de lo histrico y estructural tiene un peso preponderante Si la cultura histricamente machista, sigue organizada para fortalecer y sostener en el imaginario del pueblo los modelos tradicionales de ser hombre o ser mujer, los cambios personales sern ms tardados. Establecer relaciones ms equitativas entre mujeres y hombres es un proceso que genera conflictos ya que cuestiona dogmas sociales. Comenzando por el lenguaje

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 Las actitudes de las personas se basan en sus creencias. Solo se producir un cambio si la persona llega a ser consciente de la disonancia cognoscitiva.

La disonancia produce malestar, lo que lleva a la persona a resolver esa contradiccin

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Obstculos a Romper
Miedos y temores reales Miedos y temores infundado Vergenza Culpa Indefensin aprendida Creencias sociales y religiosas Presin social y familiar
Aislamiento y falta de apoyo social Vnculos afectivos

Dependencia econmica y mltiples dependencia Falta de apoyo institucional

Contacto psicolgico:
Se refiere a:

-Establecimiento de la empata
-Estar atentos/as y con capacidad de brindarle a la vctima un espacio donde pueda expresarse con libertad y confianza. -Hacerle sentir que no est sola y que se le quiere ayudar a resolver su problema.

S- Para?
1- Apoyar los sentimientos y expresiones de las vctimas: Es importante brindar un espacio de contencin, de empata, de escucha, confidencialidad y seguridad que le permita disminuir la angustia y sentirse acompaada. 2- Creer en el relato de la mujer: Se debe creer en su relato y no utilizar frases o preguntas que lo cuestionen.

3- Enfatizar la crisis actual: Es importante trabajar sobre la crisis actual y las condiciones que la produjeron, ms que ahondar en otras situaciones pasadas. El pasado es importante, en tanto nos da elementos para entender el ciclo abusivo.

4- Valorar el riesgo de suicidio: Es imprescindible distinguir entre desesperanza e ideas suicidas. 5- Valorar el riesgo de homicidio: Es indispensable conocer intentos anteriores y el tipo de amenazas que le ha hecho el ofensor.

6- Explorar recursos de apoyo: Como la familia, amigos, albergues y otros. Por la situacin de crisis muchas mujeres no logran ver las alternativas que tienen, por lo que hay que ayudarlas en la exploracin 7- Apoyar a las mujeres para que ellas puedan tomar decisiones: Es importante que ellas recuperen sus fuerzas, el control de sus vidas y que sientan que pueden encontrar estrategias contra la violencia.

8- Transmitirle el sentimiento de que no est sola: Hacerle ver que muchas mujeres estn viviendo una situacin similar, pero que ella tiene ahora la oportunidad de cambiarla.

9- Respetar momentos esenciales en la entrevista: Guardar silencio en el momento oportuno.

10- Reflejar avances emocionales y de pensamiento durante la entrevista: Se debe resaltar los cambios en la percepcin de su situacin, la toma de conciencia y las actitudes de empoderamiento. 11- Mantener una actitud de apoyo, evitando juicios, interpretaciones y justificaciones de la conducta del ofensor: Estas intervenciones reproduce las relaciones de poder y no contribuyen a romper el modelo del cual ella ha sido vctima.

12- Utilizar preguntas abiertas y explicativas: Tales como qu fue lo que pas? Puede explicarme ms?

13- Prestar atencin al lenguaje verbal como gestual: Es importante evitar expresiones de enojo o desaprobacin.

14- Fortalecer la autoestima: Es importante que la vctima se fortalezca internamente. Se le deben reconocer sus logros, estrategias para sobrevivir, destrezas y capacidades.

15- Brindar orientacin legal e informacin sobre recursos de apoyo comunitario, como albergues y otros: Estos elementos son importantes para tomar una decisin.

Qu NO DEBEMOS HACER en la entrevista a mujeres? -Hacer comentarios que desaprueben las emociones y manifestaciones de las mujeres. -Evitar las preguntas Por qu? Por qu no lo deja? -Hacer preguntas de curiosidad -Presionar para que la mujer tome una decisin.

Qu NO DEBEMOS HACER en la entrevista a mujeres -Hacer comentarios que desaprueben las emociones y manifestaciones de las mujeres. -Evitar las preguntas Por qu? Por qu no lo deja? -Hacer preguntas de curiosidad -Presionar para que la mujer tome una decisin.

Amigo que te pasa estas llorando seguro es por desdenes de mujeres no hay golpe mas mortal para los hombres que el llanto y el desprecio de esos seres. Amigo voy a darte un buen consejo si quieres disfrutar se sus placeres consigue una pistola si es que quieres o cmprate una daga si prefieres y vulvete asesino de mujeres Mtalas con una sobredosis de ternura asfxialas con besos y dulzuras contgialas de todas tus locuras

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Lenguaje Sexista Decimos: El hombre y la historia Los derechos del nio Los Profesores La Ministro

Lenguaje No Sexista Sera mejor decir: La humanidad y la historia Los derechos de la nia y del nio o de la infancia Las profesoras y los profesores o el personal docente La Ministra

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Estereotipos

Roles

Normas/Valores

Los hombres son ms agresivos por naturaleza, son ms propensos a la ira

Ejercen el control familiar absoluto, an utilizando la violencia para lograrlo.

El hombre agresivo tiene los pantalones bien puestos.

Las mujeres no saben tomar decisiones con la cabeza, son muy sentimentales y dbiles.

Aceptan el liderazgo masculino, sirven para facilitar ese liderazgo.

Detrs de cada hombre importante hay una mujer, que es su soporte, su apoyo.

Las mujeres son miedosas. Dependen de la proteccin Orgullo de tener poder y y la seguridad masculina. control, el hombre que se deja mandar por una mujer no es hombre.

Son negativos para hombres y mujeres, PERO los estereotipos femeninos cuentan con desprestigio que los masculinos.

El ciclo o espiral de la violencia contra las mujeres?