CURSO: Induccin de PSYKALY

OBJETIVO GENERAL: Facilitar la adaptacin e integracin del nuevo colaborador a la organizacin y a su puesto de trabajo, mediante el suministro de la informacin relacionada con las caractersticas y dimensiones de la misma logrando que SYKALY cuente con equipos de trabajo comprometido en todas sus dimensiones, propiciando un excelente clima laboral que permitir eficiencia y eficacia, amor al trabajo y la satisfaccin de compartir con otros el desarrollo organizacional.

TEMARIO:
I. La Organizacin II. Relacin Laboral III. Seguridad e Higiene IV. Descripcin de Puestos

DURACIN: 20 HORAS DIRIGIDO A: Nuestros colaboradores REQUISITOS: Actitud de servicio

con calidad y calidez

REGLAS DEL TALLER

Ser Puntuales Celulares apagados.

Escuchar con atencin y respeto.

No juzgar opiniones de otros.

No interrumpir mientras otro habla.

Evitar conversaciones particulares en tiempo del curso

Todo trabajo individual debe efectuarse en silencio.

Ser participativo.

TEMARIO ESPECFICO
LA EMPRESA OBJETIVO PARTICULAR.- Los participantes conocern claramente el entorno de la organizacin, logrando as identificarse como miembro de la misma a travs de su filosofa organizacional sin dejar de lado lineamientos.

Introduccin
1.1. Historia de la Organizacin 1.3. Misin 1.4. Visin 1.5. Valores 1.6.Filosofa de la Compaa 1.7. Formacin y Desarrollo profesional 1.8. Cinco S 1.9. Estructura Operativa (Organigrama)

Ejercicios Conclusin Evaluacin.

II. RELACION LABORAL

OBJETIVO PARTICULAR. Los participantes identificarn las reglas y conductas apropiadas para brindar un buen servicio, as como sus derechos por ley.

Introduccin 2.1. Reglamento Interno. 2.2. Prestaciones. Ejercicios

Conclusin
Evaluacin.

III. SEGURIDAD E HIGIENE.

OBJETIVO PARTICULAR. Por medio de este captulo sobre Seguridad e Higiene, el participante identificar los posibles riesgos de trabajo, para de esta manera tener un bajo ndice de accidentes.

Introduccin
3.1. Control de Riesgos 3.2. Acciones riesgosas por s mismas o en combinacin con otras condiciones. 3.6. Riesgos de Incendio. Ejercicios Conclusin Evaluacin.

V. DESCRIPCION DE PUESTOS
OBJETIVO PARTICULAR. El participante conocer sus deberes y obligaciones de acuerdo a la descripcin de su puesto, as como quin ser su jefe inmediato a travs de un organigrama. Introduccin 4.1. Organigrama. Anexo 4.2. Descripcin de Puestos. Ejercicios Conclusin Evaluacin Conclusin General Bibliografa

Manual de Induccin
Instructor

LA EMPRESA

GUA DESCRIPTIVA
OBJETIVOS PARTICULARES Encuadre: Presentar a nuestros colaboradores los temas y objetivos del curso taller, as como firmar de comn acuerdo, ajustar las expectativas y ajustes del curso, aplicacin del examen de diagnostico ACTIVIDADES Inauguracin y presentacin del curso INSTRUCTOR: Presentacin de los integrantes del grupo. Expondr el objetivo del curso. Expositiva Acordar las reglas del curso, as como la lista de asistencia. Ajustar expectativas y ajuste del curso. Aplicacin del examen de diagnostico Dialogo de discusin 10 min, 10 min. TCNICA DIDCTICA MATERIAL DIDCTICO Video Reljate, escucha y admira Presentacin gestual 30 min. TIEMPO EVALUCI N Diagnostico

Dialogo de discusin Lluvia de ideas

10 min.

10 min.

Tema 1 La organizacin: Los participantes conocern claramente el entorno de la empresa , logrando as identificarse como miembro de la misma a travs de su filosofa organizacional sin dejar de lado lineamientos.

EL INSTRUCTOR: Antes de entrar al primer tema realizar una tcnica. Expondr y explorar los siguientes subtemas; Historia de la compaa

Perdidos en la luna Expositiva

Diapositiva en Power Point. Y video sobre la historia de la empresa

15 min.

20 min.

GUA DESCRIPTIVA
OBJETIVOS PARTICULARES Tema 1 ACTIVIDADES Misin, Visin, Valores Filosofa Organizacional Iguales oportunidades de desarrollo Cinco s Estructura Operativa (Organigrama) Al finalizar realizar otra tcnica de retroalimentacin. PARTICIPANTES: Realizarn un ejercicio y una evaluacin Tema 2: Ambiente laboral: Los participantes identificarn las reglas y conductas apropiada para brindar un buen servicio, as como sus derechos por ley. EL INSTRUCTOR: Antes de entrar en el tema el instructor realizar una dinmica. Explicar y expondr los siguientes subtemas. Reglamento interno(aspectos conductuales). Coffe Break Reglamento interno (prestacin personal) El semforo 20 min. TCNICA DIDCTICA MATERIAL DIDCTICO TIEMPO 15 min. 30 min. EVALUCIN

20min. 15 min. Lluvia de ideas 20 min.

20min, 30 min.

Capitulo 1 La organizacin

Expositiva Diapositiva en Power Point. 1:30 min.

30 min.

1:35 min

GUA DESCRIPTIVA
OBJETIVOS PARTICULARES ACTIVIDADES Prestaciones Retroalimentacin PARTICIPANTES: Realizaran un ejercicio 2 Intercambio de ideas para estimular su participacin Evaluacin 2 Ambiente laboral Tema 3: Seguridad e Higiene Por medio de este captulo sobre seguridad e Higiene, el participante identificar los posibles riesgos de trabajo INSTRUCTOR: Antes de iniciar se realizar una dinmica Exposicin del tema de Seguridad e Higiene de riesgos Retroalimentacin ALUMNO: Ejercicio 3 y evaluacin Cap. III El telegrama Lluvia de ideas Pintarrn y plumn gris. 40 min. Rota folios, plumones y tarjetas o billetes de juego. Evaluacin Cap. II Ambiente laboral TCNICA DIDCTICA MATERIAL DIDCTICO TIEMPO 20 min 15min. EVALUCIN

25 min. 20 min.

Expositiva El espejo

Diapositiva en Power Point

1:15

40 min. Evaluacin captulo III Seguridad e Higiene

25 min.

GUA DESCRIPTIVA
OBJETIVOS PARTICULARES Tema 4 Descripcin del Puesto El participante conocer sus deberes y obligaciones de acuerdo a la descripcin de su puesto, as como quien ser su jefe inmediato a travs de un organigrama ACTIVIDADES INSTRUCTOR: Antes de empezar los subtemas del captulo se realizara una dinmica Exposicin de los subtemas; Introduccin Organigrama Descripcin de los puestos Psiclogo Educativo y Jefe de Departamento de Recursos Humanos Soy Yo Diapositiva en Power Point Expositiva 10 min. 35 min 1:30 min 20 min. TCNICA DIDCTICA MATERIAL DIDCTICO TIEMPO EVALUCIN

PARTICIPANTES: Ejercicio del capitulo IV

Evaluacin del captulo IV CIERRE: Llevara a cabo el cierre del curso. INSTRUCTOR: Presentara una sntesis de los temas vistos durante el curso Expositiva Pintarrn y plumn 25 min. 30 min.

Evaluacin del Capitulo IV Descripcin de puesto

PARTICIPANTES: Elaboran un resumen general del curso. INSTRUCTOR Y PARTICIPANTES: Evaluar el cumplimiento de las reglas del operacin y participacin en el desarrollo del curso.

Ejecucin

Formatos

CRONOGRAMA

OBJETIVO GENERAL: Facilitar la adaptacin e integracin del nuevo trabajador a la organizacin y a su puesto de trabajo

Mediante el suministro de la informacin relacionada con las caractersticas y dimensiones de la misma logrando que PSYKALY cuente con equipos de trabajo de alto rendimiento en todas sus dimensiones, lo que trae eficiencia y eficacia, amor al trabajo y la satisfaccin de compartir con otros el desarrollo organizacional

TEMA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 ENCUADRE TEMA 1 La Organizacin TEMA 2 Relacin laboral TEMA 3 Seguridad e higiene TEMA 4 Descripcin del puesto 10 11

HORAS
12 13 14 15 16 17 18 19 20

TOTAL

CIERRE

Objetivo :
Los participantes conocern claramente el entorno de la organizacin, logrando as identificarse con sta a travs de sus lineamientos.

Introduccin.
Toda organizacin cuenta con su propia historia y cada una persigue un fin distinto, por lo que su visin, misin, valores, filosofa y conocer a los directivos es muy importante y lo que es ms an es que el trabajador se sienta identificado con ella, para que as logre sentir que es un elemento fundamental y logre adaptarse a su ambiente de trabajo. Es por esta razn que al finalizar este apartado el trabajador se sentir motivado de pertenecer a esta compaa.

COORDINADOR
Asistente administrativo Direccin de administracin Seleccin y reclutamiento de personal Administracin de personal Direccin psicologa Psiclogo clnico Equipo multidisciplinario

Neurlogo

Psiclogo educativo

Psicoterapeuta

Relaciones laborales
Finanzas Recursos materiales

Psiquiatra Voluntariado