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GRUPO
Dos o ms individuos que se relacionan y son interdependientes, y que se reunieron para conseguir objetivos especficos.
Tipos de Grupos 1
Grupo Formal. Grupo designado de trabajo, definido por la estructura de la organizacin. Grupo Informal. Grupo que no est estructurado formalmente ni est determinado por la organizacin; aparece en respuesta a la necesidad de contacto social.
Tipos de Grupo 2
Grupo de Mando. Grupo compuesto por individuos que reportan a determinado gerente. Grupo de Tarea. Quienes trabajan juntos para completar una tarea. Grupo de Intereses. Quienes trabajan juntos para alcanzar determinado objetivo que concierne a todos. Grupo de Amigos. Personas que se renen porque tienen una o ms caractersticas comunes.
Normas
Estndares aceptables de comportamiento en un grupo, compartidos por todos sus miembros. Normas de desempeo Normas de apariencia Normas sociales Normas de distribucin de recursos
Conformidad
Acto de ajustar una conducta para que concuerde con las normas del grupo Grupos de Referencia. Grupos importantes a los que el individuo pertenece o quiere pertenecer y a cuyas normas se pliega.
Estatus y Normas
Estatus. Posicin definida por la sociedad o rango que los dems dan a los grupos o sus miembros. Se ha comprobado que las personas con ms estatus tienen ms poder para apartarse de las normas. Igualdad de estatus. Para los miembros de un grupo es importante creer que la jerarqua de estatus es equitativa.
Ocio Social
Tendencia de los individuos a esforzarse menos cuando trabajan juntos que cuando lo hacen a solas.
Cohesin
Grado en el que los miembros de un grupo se sienten unidos unos con otros y estn motivados para permanecer en el grupo.
Sinergia Negativa
Sinergia Positiva
Eficacia Potencial
Evasin de la responsabilidad
Los equipos de trabajo suelen disolver la responsabilidad entre sus miembros.