Direccin General de Gestin del Desarrollo de Recursos Humanos

SISTEMA DE INFORMACION DE RHUS

Dr. JAVIER DEL CAMPO SANCHEZ COORDINADOR OBSERVATORIO NACIONAL DE RHUS

FUNCIONES SEGN ROF

Mejorar los procesos de produccin y difusin de informacin estratgica y del conocimiento para la toma de decisiones en el campo del trabajo y capacidades en salud

ANTECEDENTES Y PROYECCIN

Direccin General de Gestin del Desarrollo de Recursos Humanos

1. El EESS no aparece en la Base RENAES

Al no aparecer en RENAES es necesario saber su ubicacin real.

Direccin General de Gestin del Desarrollo de Recursos Humanos

2. Existen registro duplicados.

Direccin General de Gestin del Desarrollo de Recursos Humanos

3. Edades fuera de rango

Direccin General de Gestin del Desarrollo de Recursos Humanos

Informacin Faltante de RHUS por Establecimiento de Salud

Rtulos de fila AMAZONAS ANCASH APURIMAC AREQUIPA CAJAMARCA CALLAO CUSCO HUANCAVELICA HUANUCO JUNIN LA LIBERTAD LAMBAYEQUE LIMA LORETO MADRE DE DIOS MOQUEGUA PASCO PIURA PUNO SAN MARTIN TUMBES UCAYALI Total general I-1 19 I-2 I-3 I-4 II-1 II-2 II-E III-1 III-2 III-E SIN CATEGORIA Total general 2 21 1 1 1 1 2 4 1 1 7 1 1 2 1 3 3 2 7 1 1 1 2 17 2 2 1 1 7 1 1 1 4 145 159 30 2 3 12 6 4 363 13 3 1 1 1 2 5 2 2 9 35 1 1 3 11 2 1 1 2 1 1 5 156 161 33 5 7 1 15 8 1 30 514

2 5 2 3 5 12 1 1 2 13 3 1 17 6 2 3 97

1.

OPTIMIZAR LOS PROCESOS DE INFORMACION

ELABORACION E IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACION DE RHUS INFORHUS

2.

GENERAR EVIDENCIA CIENTIFICA EN RHUS PROMOVIENDO SU USO EN LA TOMA DE DECISIONES Y EN LA FORMULACION DE POLITICAS NACIONALES, REGIONALES Y LOCALES

Reactivacin de la red de informacin: Nodos Macro regionales y regionales

INVESTIGACIONES Y PUBLICACIONES

MEDICION DE LAS METAS REGIONALES

3.

MEJORAR LOS PROCESOS DE DIFUSION PARA LA TOMA DE DECISIONES

REDISEO DE PAGINA WEB ELABORACION DE BOLETIN ELECTRONICO

EJES ESTRATEGICOS

PRODUCTOS

1. EJE ESTRATEGICO: Optimizacin de los Procesos de Produccin de Informacin Estratgica

1.1 ELABORACION E IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACION DE RHUS INFORHUS

1. EJE ESTRATEGICO: Optimizacin de los Procesos de Produccin de Informacin Estratgica

1.1 ELABORACION E IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACION DE RHUS INFORHUS

1. EJE ESTRATEGICO: Optimizacin de los Procesos de Produccin de Informacin Estratgica

1.1 ELABORACION E IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACION DE RHUS INFORHUS

VENTAJAS til para la toma de decisiones (reportes y cruce de informacin) Mejora la calidad de la informacin Modular

OBJETIVO ESPECIFICO 1: Optimizacin de los Procesos de Produccin de Informacin Estratgica

1. Estrategias de Intervencin Implementacin sistema integrado de informacin de rhus INFORHUS 2013 Elaboracin de 6 mdulos: Brecha, ficha de rhus, serums, reportes, tablero de mando y seguridad Periodo de Prueba (1 mes) mnimo en 02 regiones: 02 actualizaciones al ao obligatorias. Cruce de informacin con otros aplicativos (siga, plh, etc) 2014 Modulo de Competencias y Capacidades 2015 Modulo de Gestin laboral

1. EJE ESTRATEGICO : Optimizacin de los Procesos de Produccin de Informacin Estratgica

1.2. Reactivacin de la red de informacin: Nodos

1. EJE ESTRATEGICO : Optimizacin de los Procesos de Produccin de Informacin Estratgica

1.2. Reactivacin de la red de informacin: Nodos

IMPLEMENTACIN DE LOS NODOS REGIONALES.

1. EJE ESTRATEGICO : Optimizacin de los Procesos de Produccin de Informacin Estratgica

1.2. Estrategias de Intervencin Reactivacin de la red de informacin: Nodos Macro regionales y regionales
OBJETIVOS ESPECFICOS:

Fomentar espacios de discusin en el campo de los recursos Humanos que conlleven al fortalecimiento de Polticas Pblicas, y estrategias para el desarrollo de Recursos Humanos en Salud, mediante el uso de la informacin validada y actualizada, la evidencia y el intercambio de experiencias de los diversos actores de la Regin. Mejorar la recoleccin, procesamiento y anlisis de la informacin de la Data Bsica de Recursos humanos en salud en el mbito regional que incorpore todos los indicadores relevantes de los Recursos humanos en salud.

Implementar la pgina web regional del Observatorio de recursos humanos en salud, que incluya la informacin de la data bsica del mbito regional.

DOTACIN DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD POR CONDICIN LABORAL Y GRUPO OCUPACIONAL EN GOBIERNOS REGIONALES NOV. 2012 REGIN APURIMAC
CONDICION LABORAL
GRUPO OCUPACIONAL NOMBRADO

276
CONTRATADO SERUMS

728

CAS

TERCEROS

Total General 369 775 370 152 62 1 37 50 35 5 6 12 1 774 31 1,039 3,719 100.00%

%
9.92% 20.84% 9.95% 4.09% 1.67% 0.03% 0.99% 1.34% 0.94% 0.13% 0.16% 0.32% 0.03% 20.81% 0.83% 27.94% 100.00%

MDICO ENFERMERO OBSTETRA ODONTLOGO BILOGO INGENIERO SANITARIO NUTRICIONISTA PSICLOGO QUMICO FARMACETICO TECNLOGO MDICO VETERINARIO TRABAJADORA SOCIAL QUMICO TEC EN ENFERMERA TEC EN LABORATORIO OTROS Total general %

96 241 131 39 18 4 4 15 4 1 6 270 17 642 1,488 40.01%

14 19 10 1 1 1

127 141 55 52 7 7 18 5 3 3

2 3 4 3 2

119 371 169 57 34 26 28 12 1 2 2 1 453 13 342 1,630 43.83%

11 1

1 20 1 20 91 2.45%

27 12 53 1.43%

4 23 39 1.05%

418 11.24%

Fuente: Base de datos RHUS Gobiernos regionales actualizado a nov. 2012 Elaborado por Observatorio Nacional de Recursos Humanos Direccin General de Gestin del Desarrollo de Recursos Humanos Ministerio de Salud.

DOTACIN DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD POR CONDICIN LABORAL Y GRUPO OCUPACIONAL EN GOBIERNOS REGIONALES NOV. 2012 REGIN AREQUIPA
CONDICION LABORAL
GRUPO OCUPACIONAL NOMBRADO

276
CONTRATADO RESIDENTE SERUMS

728

CAS

TERCEROS

MUNICIPAL

NO ESPECIFICA CONTRATADO OTROS* VACO

Total General 858 1,058 452 151 85 40 50 36 17 106 14 654 31 1,644 5,196 100.00%

%
16.51% 20.36% 8.70% 2.91% 1.64% 0.77% 0.96% 0.69% 0.33% 2.04% 0.27% 12.59% 0.60% 31.64% 100.00%

MDICO ENFERMERO OBSTETRA ODONTLOGO BILOGO NUTRICIONISTA PSICLOGO QUMICO FARMACETICO VETERINARIO TRABAJADORA SOCIAL QUMICO TEC EN ENFERMERA TEC EN LABORATORIO OTROS Total general %

439 615 257 91 25 12 15 21 3 55 13 411 17 916 2,890 55.62%

77 77 9 2 2 2 1 2 3 1 18 109 303 5.83%

92

95 28 25 21 10 9 13 6 2 6

6 17 6 7 2 1

62 202 82 8 39 14 18 6 11 37 55 4 427 965 18.57%

2 5 1 3 1

13 3 4 1 1

72 111 68 18 6 1 3 1 1 5 121 6 142 555 10.68%

92 1.77%

215 4.14%

41 3 23 106 2.04%

3 1 21 37 0.71%

5 1 1 0.02% 5 32 0.62%

0 0.00%

Fuente: Base de datos RHUS Gobiernos regionales actualizado a nov. 2012 Elaborado por Observatorio Nacional de Recursos Humanos Direccin General de Gestin del Desarrollo de Recursos Humanos Ministerio de Salud.

DOTACIN DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD POR CONDICIN LABORAL Y GRUPO OCUPACIONAL EN GOBIERNOS REGIONALES NOV. 2012 REGIN AYACUCHO
CONDICION LABORAL
GRUPO OCUPACIONAL NOMBRADO

276
CONTRATADO SERUMS

728

CAS

NO ESPECIFICA OTROS*

Total General 371 859 523 131 147 18 41 48 2 9 32 3 798 37 1,395 4,414 100.00%

%
8.41% 19.46% 11.85% 2.97% 3.33% 0.41% 0.93% 1.09% 0.05% 0.20% 0.72% 0.07% 18.08% 0.84% 31.60% 100.00%

MDICO ENFERMERO OBSTETRA ODONTLOGO BILOGO NUTRICIONISTA PSICLOGO QUMICO FARMACETICO TECNLOGO MDICO VETERINARIO TRABAJADORA SOCIAL QUMICO TEC EN ENFERMERA TEC EN LABORATORIO OTROS Total general %

92 220 182 45 43 4 3 15 3 17 233 7 556 1,420 32.17%

75 118 54 3 17 2 3 6

85 190 62 28 14 6 23 5 3 3

1 2 3 1

11 245 12 407 953 21.59%

3 12 22 0.50%

419 9.49%

118 329 222 54 71 6 12 22 2 3 1 3 308 18 420 1,589 36.00%

1 1

11 0.25%

Fuente: Base de datos RHUS Gobiernos regionales actualizado a nov. 2012 Elaborado por Observatorio Nacional de Recursos Humanos Direccin General de Gestin del Desarrollo de Recursos Humanos Ministerio de Salud.

DOTACIN DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD POR CONDICIN LABORAL Y GRUPO OCUPACIONAL EN GOBIERNOS REGIONALES NOV. 2012

REGIN CUSCO
CONDICION LABORAL
GRUPO OCUPACIONAL NOMBRADO

276
CONTRATADO SERUMS

728

CAS

TERCEROS

NO ESPECIFICA CONTRATADO VACO

Total General

MDICO ENFERMERO OBSTETRA ODONTLOGO BILOGO NUTRICIONISTA PSICLOGO QUMICO FARMACETICO TECNLOGO MDICO VETERINARIO TRABAJADORA SOCIAL QUMICO TEC EN ENFERMERA TEC EN LABORATORIO OTROS Total general %

277 481 200 43 29 9 8 12 3 1 16 2 400 27 1247 2,755 49.46%

34 47 33 10 11 2 4 5 1 2 47 1 104 301 5.40%

108 71 48 11 10 5 11 6

34 16 21 7 3 5 1

271 4.87%

2 1 43 7 42 182 3.27%

243 417 239 75 68 12 26 27 2 1 5 12 420 47 408 2,002 35.94%

25 4 2

1 1 1 1 0.02% 15 49 0.88% 2 4 9 0.16%

721 12.94% 1,039 18.65% 543 9.75% 146 2.62% 121 2.17% 28 0.50% 54 0.97% 52 0.93% 6 0.11% 2 0.04% 27 0.48% 15 0.27% 913 16.39% 82 1.47% 1,821 32.69% 5,570 100.00% 100.00%

Fuente: Base de datos RHUS Gobiernos regionales actualizado a nov. 2012 Elaborado por Observatorio Nacional de Recursos Humanos Direccin General de Gestin del Desarrollo de Recursos Humanos Ministerio de Salud.

DOTACIN DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD POR CONDICIN LABORAL Y GRUPO OCUPACIONAL EN GOBIERNOS REGIONALES NOV. 2012

REGIN HUANCAVELICA
CONDICION LABORAL
GRUPO OCUPACIONAL NOMBRADO

276
CONTRATADO RESIDENTE SERUMS

728

CAS

TERCEROS

Total General 322 599 399 113 47 1 21 50 32 3 1 2 19 2 741 38 805 3,195 100.00%

%
10.08% 18.75% 12.49% 3.54% 1.47% 0.03% 0.66% 1.56% 1.00% 0.09% 0.03% 0.06% 0.59% 0.06% 23.19% 1.19% 25.20% 100.00%

MDICO ENFERMERO OBSTETRA ODONTLOGO BILOGO INGENIERO SANITARIO NUTRICIONISTA PSICLOGO QUMICO FARMACETICO TECNLOGO MDICO TECNOLOGA MDICA - LABORATORIO CLNICO Y ANATOMA PATOLGICA VETERINARIO TRABAJADORA SOCIAL QUMICO TEC EN ENFERMERA TEC EN LABORATORIO OTROS Total general %

36 100 80 19 2 1 3 5 1 1 15 309 9 323 904 28.29%

40 35 24 9 3 2 2 2 1 2 53 4 101 278 8.70%

107 131 43 34 7

22 10

126 333 251 51 35 1 18 25 15 1

12 1

2 2 2 377 24 366 1,625 50.86%

0 0.00%

356 11.14%

3 0.09%

1 15 29 0.91%

Fuente: Base de datos RHUS Gobiernos regionales actualizado a nov. 2012 Elaborado por Observatorio Nacional de Recursos Humanos Direccin General de Gestin del Desarrollo de Recursos Humanos Ministerio de Salud.

DOTACIN DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD POR CONDICIN LABORAL Y GRUPO OCUPACIONAL EN GOBIERNOS REGIONALES NOV. 2012

REGIN HUNUCO
GRUPO OCUPACIONAL NOMBRADO

CONDICION LABORAL 276

CONTRATADO SERUMS

728

CAS

Total General 222 471 296 44 8 17 26 13 1 7 3 228 30 674 2,040 100.00%

%
10.88% 23.09% 14.51% 2.16% 0.39% 0.83% 1.27% 0.64% 0.05% 0.34% 0.15% 11.18% 1.47% 33.04% 100.00%

MDICO ENFERMERO OBSTETRA ODONTLOGO BILOGO NUTRICIONISTA PSICLOGO QUMICO FARMACETICO TECNOLOGA MDICA - TERAPIA FSICA Y REHABILITACIN VETERINARIO TRABAJADORA SOCIAL TEC EN ENFERMERA TEC EN LABORATORIO OTROS Total general %

60 147 95 17 5 4 2 4 1 2 91 7 462 897 43.97%

116 80 51 21 3 16 4 1 4 1

3 7 4

43 235 146 6 3 10 8 5 2

1 3 0.15%

297 14.56%

5 3 7 29 1.42%

132 20 204 814 39.90%

Fuente: Base de datos RHUS Gobiernos regionales actualizado a nov. 2012 Elaborado por Observatorio Nacional de Recursos Humanos Direccin General de Gestin del Desarrollo de Recursos Humanos Ministerio de Salud.

MUCHAS GRACIAS