ci

Departamento de Personal Cesar Rosales Javier Reveco Dbora Glvez Fabiola Palacios Patricia Glvez

Director General

Asistente Jurdico

Subdirector Administrativo

Subdirector Mdico

Encargado Contabilidad y Finanzas

Encargado Comercial

Jefe Unidad Urgencia

Encargado de Personal

Encargado Abastecimiento

Enfermeros

Encargado Informtica

Kinesilogos

Gineclogos

Traumatlogos

Dentistas

Oftalmlogos

Cirujanos

Mdicos
Generales

NOMBRE DEL CARGO UBICACION (Departamento) JEFATURA DIRECTA (Jerrquica) FECHA

Enfermera de Urgencia Unidad Emergencias Jefe de la Unidad de Emergencia Enero 2013

OBJETIVOS DEL CARGO Realizar la gestin del cuidado de los pacientes a su cargo a travs de la formulacin, ejecucin y supervisin del plan de atencin de enfermera derivado del diagnstico y tratamiento mdico y evaluacin de enfermera en el paciente de la unidad de Emergencia. ORGANIGRAMA Puesto al que reporta Puestos bajo supervisin

Jefe Unidad de Emergencia Ninguno

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS - Deseable en ATLS O PALS O NALS O ACLS, IAAS. -Informticos: Office nivel intermedio. EXPERIENCIA -2 aos en la misma unidad o pabelln Quirrgico OTRAS HABILIDADES REQUERIDAS - Liderazgo. - Compromiso con la calidad del trabajo. - Adaptabilidad a los cambios del entorno. - Responsabilidad personal y social. - Prudencia. - Fortaleza. - Innovacin y creatividad

Fuente de Reclutamiento

Reclutamiento Externo

Tcnicas de Reclutamiento

- Candidatos presentados por los Trabajadores - Avisos Diarios - Aviso Laborum

.
Solicitud de Vacante Perfil del Cargo

(07-01)

(07-01)

Creacin Aviso de Trabajo (08-01)

Recepcin Curriculum (10-01)

Publicacin Laborum (09-01)

Publicacin Aviso Lun y La Tercera (09-01)

Revisin de Curriculum Recibidos

(07-01)

Entrevista Inicial (08-01)

Citacin a Entrevista Presencial

(09-01)

Desarrollo de Entrevista (11-01)

Preparacin de Ambiente (10-01)

Elaboracin de Entrevista (10-01)

Termino de la Entrevista

Evaluacin de Candidatos

(11-01)

(11-01)

Contacto a Candidato Seleccionado (14-01)

Luego de haber entrevistado a nuestra terna, se evaluar respuestas entregadas por el postulante con la siguiente escala de evaluacin: Bajo el Promedio : 1 punto Promedio : 3 puntos Sobre el Promedio : 5 puntos

Segn los resultados obtenidos en la terna, el postulando que obtiene mayor puntaje es Elizabeth Retes Vergara con 28 puntos de un total de 30 puntos. Observaciones: Se puede presenciar que postulante tiene ms de 2 aos de experiencia en el cargo, conocimientos especficos sobre ATLS, PALS, NALS, ACLS e IAAS versus los otros 2 postulantes de la terna, por ende es la elegida para este proceso de seleccin de personal.

Se tom contacto telefnico con candidato seleccionado para informar resultado e informar cuando debe presentarse a induccin.

1) Bienvenida
- Jefe Unidad entrega bienvenida.

2) Introduccin a la Organizacin
1) El trabajador deber realizar induccin general para conocer misin, visin, objetivos a travs de intranet .
2) Se realizar una evaluacin elearning. Debe obtener un puntaje igual o superior al 80%.

- Visita guiada por dependencias de urgente, luego rea donde trabajar y sus respectivos compaeros.
- Se muestra casino, baos. Se entrega plano y Listado de todo el personal que trabaja en empresa.

1) Jefe unidad de urgencia presentar Modelo de Gestin de Calidad y Cuidado de Paciencia Medical Clinic Chile

Presentacin Tecnologas de la informacin como Ficha clnica electrnica, sistema llamado de pacientes.

Aspectos relacionados con seguridad del paciente. Ej: Prevencin de cadas, error en medicacin.

Video de Bienvenida que representa un estmulo a la pertenencia.

Se realizan dos tipos de encuestan para finalizar este proceso las cuales se describen a continuacin:

Para medir el grado de satisfaccin respecto de la acogida en la unidad.

Encuesta Post Induccin

Su propsito es evaluar la integracin de los contenidos entregados.

Encuesta Post Contratacin

.
Bienvenida y visita guiada Introduccin a la organizacin

(15-01)

(16-01 al 23-01)

Proceso de Enseanza (17-01)

Recepcin Curriculum (10-01)

Publicacin Laborum (09-01)

Publicacin Aviso Lun y La Tercera (09-01)

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