OPERACIONES

FINANZAS

DIRECCIN GENERAL

MERCADOTECNIA

RECURSOS HUMANOS

Operaciones

Es el rea encargada de trasformar la materia prima en productos y servicios terminados, utilizando los recursos humanos, econmicos y materiales (herramientas y maquinaria) necesarios para su elaboracin. Entre las principales funciones del rea de produccin, el mantenimiento y reparacin de maquinaria o equipo, el almacenamiento de materia prima, producto en proceso, producto terminado y el control de calidad. Es el rea que se encarga de canalizar los bienes y servicios desde el producto hasta el consumidor o usuario final. Entre las funciones de mercadeo podemos mencionar: la investigacin de mercados, el presupuesto de mercadeo, la determinacin de empaque, envase, etiqueta y marca, la distribucin y venta de los productos, la determinacin del precio de los artculos la publicidad y la promocin.

-Evaluacin de la demanda -Investigacin de mercados. -Estudio de hbitos. -Segmentacin de mercados. -Estrategia comercial -Estrategias de diferenciacin.

Mercadotecnia

Direccin General
Recursos Humanos

Es el rea encargada de la direccin eficiente y efectiva del recurso humano de la empresa. Dentro de las principales funciones de esta rea, se pueden mencionar: Reclutamiento y seleccin de personal capaz, responsable y adecuado a los puestos de la empresa, la motivacin, capacitacin y evaluacin del personal; el establecimiento de un medio ambiente agradable para el desarrollo de las actividades. Es el rea que se encarga del optimo control, manejo de recursos econmicos y financieros de la empresa, esto incluye la obtencin de recursos financieros tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables.

Finanzas

PLANEACION:-

Establecimiento de Polticas de Contratacin para la dotacin de personal, antecedentes, edad experiencia, relacionada con el puesto, nivel de educacin formal, aptitudes mentales, criterios, parentesco entre empleados, etc. Definicin de mtodos de reclutamiento.Fuentes externas exclusivamente peridicos, bolsas de trabajo, etc.

OORGANIZACION.- Anlisis de puestos. Seleccin

y colocacin de los individuos en el puesto adecuado, en trminos de necesidades de la empresa.

Recursos Humanos

DIRECCION.- Capacitacin y desarrollo: Con la finalidad del

incremento en la productividad, as como promover la eficiencia del trabajador, proporcionarle una preparacin para el desempeo de puestos de mayor responsabilidad, promover un ambiente de mayor seguridad en sus actividades. Motivacin.- Ayudar a desarrollar condiciones de trabajo ms satisfactorias tanto fsicas como ambientales, dar salarios competitivos, que impulsen al trabajador a querer llegar a niveles de creatividad, produccin y rendimiento.

CONTROL.- Comparar los resultados con los planes

originales, evaluando los resultados de cada trabajador contra los estndares de desempeo, sugerir las acciones correctivas de ser necesarias.