PROGRAMA BECAS LABORALES 2014

Equipo Nacional: Mara Ins Navarro B. Ruth Gmez C. Ral Morales O. Cristin Cancino R. Brbara Ormeo P.

Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo

Ministerio del Trabajo y Previsin Social

Objetivo del Programa

Definicin: El Programa Becas Laborales se entender como un fondo de recursos formado por las cuentas de Mandato y las cuentas de Remanentes de tercer ao destinado para capacitacin laboral.

Objetivo General: Mejorar las competencias laborales de los beneficiarios y contribuir a la insercin laboral de los mismos. Beneficiarios del Programa: 1. Hombres y mujeres entre 18 y 65 aos de edad, que pertenezcan al 60% ms vulnerable de la poblacin, segn instrumento vigente. 2. Personas con discapacidad y su familia 3. Personas privadas de libertad y su familia 4. Adultos mayores de 60 aos.

Beneficiarios del Programa

Adicionalmente, los siguientes pblicos objetivos: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Personas con adicciones Pueblos originarios Desocupados(cesantes y que buscan trabajo por 1 vez) Microempresarios Pequeos agricultores Trabajadores dependientes de baja calificacin laboral

Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo

Lneas de intervencin
DEPENDIENTE
Es aquel en que el trabajador realiza labores para un empleador.

Fase lectiva (obligatoria)

Fase prctica laboral (opcional)

Plan formativo (60%)

Competencias transversales (40%)

Catlogo SENCE
Elaboracin propia

Empleabilidad
Seguridad laboral

Preparado
Tics, entre otros

Propuesta de intervencin: segmentos

Se distinguieron 4 segmentos, los cuales requieren distintos tipos de intervencin:

Desocupados
Cesantes, o buscan trabajo por primera vez Intencin de ser independientes

Trabajadores Independientes Microempresarios con foco en ingreso familiar

Microempresarios con foco en el negocio

Ya desarrollan actividad econmica por cuenta propia

Maximizacin de ingresos familiares Acumulacin en educacin, bienes races, calidad de vida Crecimiento y maximizacin de la rentabilidad del negocio Acumulacin en capital de trabajo y fsico de la empresa

Ser trabajador independiente o microempresario es un oficio en s mismo, y cada uno de estos segmentos requiere de un tratamiento distinto que apunte potenciar sus negocios.

Propuesta de intervencin: focos de accin

Competencias para mantenerse integrado en el mercado del trabajo recurrentemente y generar ingresos monetarios

Empleabilidad
Productividad / Competitividad Emprendimiento
Foco/segmento Empleabilidad Productividad/ competitividad Emprendimiento

Mejorar rendimiento en un puesto asociado a una remuneracin Mejorar relacin precio calidad con que se entrega un producto o servicio

Competencias para idear, disear y poner en marcha un negocio

Desocupado

Trabajador Independiente

Microempresario foco ingreso familiar

Microempresario foco negocio

Propuesta de intervencin: Diagnstico

Se estableci que previo al proceso de capacitacin, los postulantes debern pasar por un diagnstico. Su resultado ser referencial y permitir monitorear la situacin laboral de estos alumnos. El diagnstico ser elaborado por SENCE y aplicado por los OTEC Elementos del diagnstico:

Diagnstico
Nivel de autonoma
Persistencia en la accin Actitud frente al riesgo Adaptabilidad y flexibilidad Organizacin y priorizacin de tareas Confianza y autodeterminacin Orientacin al logro

Propuesta de intervencin: Malla formativa

Recuadros azul son mdulos obligatorios Recuadros rojos son mdulos optativos y dependern del segmento
Ingreso
Diagnstico

Primero
Gestin Estratgica Formacin en oficio

Segundo
Competencias de gestin

Tercero
Mercado y clientes

Cuarto
Gestin de excelencia Gestin de la innovacin

Procesos productivos Gestin financiera

Redes y asociatividad

Uso de TIC

Marco legal y normativo

Aplicacin de Malla a programas SENCE actuales para Trabajadores Independientes

Formacin en Oficio Tecnologas de la Informacin 15 a 25 horas Habilidades personales para desarrollar un negocio

20 a 24 horas

8 a 12 horas

Identificaci n Fuentes de Financiamien to

FOTRAB Y BECAS

Plan de Negocios 30 a 50 horas

Marco Legal y Formativo 4 a 6 horas

Anlisis de Mercado 4 a 8 horas

Aplicacin de Malla a programas SENCE actuales para Microempresarios

Formacin en Oficio Tecnologas de la Informacin 15 a 25 horas Habilidades personales para desarrollar un negocio

40 horas

8 a 12 horas

Identificaci n Fuentes de Financiamien to

FOTRAB Y BECAS

Plan de Negocios 30 a 50 horas

Marco Legal y Formativo 4 a 8 horas

Elementos de la Comercializa cin 20 a 24 horas

Principales reglas del Programa

1. 2. 3.

Nmero de participantes: Entre 8 y 25 alumnos Duracin del curso: 3-5 horas diarias (excepcin hasta 8 horas) Registro de asistencia: Sistema Biomtrico, regido por normativa de SENCE. Beneficios del Programa:

4.

Curso gratuito Seguro accidentes personales Subsidio diario de $ 3.000, excepto privados de libertad del sistema cerrado Prctica laboral, slo para lnea Dependiente Subsidio herramientas, de hasta $220.000.Licencia Habilitante

Fondos Concursables
1. Objetivo del Programa: Seleccionar los proyectos que permitan una capacitacin pertinente para la insercin en forma dependiente o independiente. Mejorar transparencia en la asignacin de los recursos, incorporando criterios de evaluacin conocidos por los postulantes. Mejora la equidad en la asignacin de recursos a travs de una mayor difusin del Programa y la incorporacin de nuevas Organizaciones.

2. Quines pueden postular Fundaciones, Corporaciones, Asociaciones indgenas, Juntas de vecinos, Gremios y sindicatos. Municipios, Gobiernos Regionales, Seremis y Gobernaciones.
3. Quines no pueden postular Instituciones Pblicas centralizadas OTEC, OTIC e instituciones del Registro Especial de SENCE.

Quines sern los beneficiarios

Sern beneficiarios: Hombres y mujeres entre 18 y 65 aos de edad, que pertenezcan al 60% ms vulnerable de la poblacin, segn instrumento vigente. Personas con discapacidad y su familia Personas privadas de libertad y su familia Adultos mayores de 60 aos. Adicionalmente, los siguientes pblicos objetivos: Personas con adicciones Pueblos originarios Desocupados(cesantes y que buscan trabajo por 1 vez) Microempresarios Pequeos agricultores Trabajadores dependientes de baja calificacin laboral

Qu financiar este Fondo concursable Financiar:

Recursos para capacitacin, usando para ello en forma preferente Planes formativos 2014, que podrn descargar desde sitio de SENCE. Prctica Laboral
Subsidios : (Diario, Herramientas hasta $ 220.000, Licencia habilitante)

Cada entidad requirente podr postular un proyecto por llamado y con un monto mximo de $ 250.000.000 (Doscientos cincuenta millones de pesos)

Cmo postular
Se postular slo a travs de una plataforma tecnolgica donde se registrar un proyecto con el siguiente contenido: Perfil de la Entidad Requirente (Datos generales, Justificacin del Proyecto) Solicitud de capacitacin (Descripcin de los planes formativos a solicitar) Costos de la Capacitacin (Valores unitarios y totales de los planes formativos) Podrn adjuntar adems informacin complementaria que sustente el proyecto, as como el certificado de vigencia de la organizacin.

Principales etapas y plazos del Fondo 1. Etapa de postulacin: Las postulaciones estarn abiertas entre el 10 de enero y el 16 de febrero de 2014. Se podrn hacer consultas al correo fondobecaslab@sence.cl

2. Etapa de Evaluacin y seleccin de proyectos: La evaluacin y seleccin se har entre el 17 de febrero y el 06 de marzo de 2014 Comunicacin de resultados: 7 de marzo al correo electrnico registrado en el proyecto.

Cmo evaluaremos
1. Se aplicarn los siguientes criterios:
Criterios de Evaluacin
Claridad y consistencia del proyecto (25%)

Definicin
1.- Se entender por claridad del proyecto a aquella propuesta que permita la comprensin efectiva de los elementos estratgicos de la solicitud. 2.- Se entender por consistencia que los objetivos deben ser slidos y coherentes entre la propuesta del plan de capacitacin y con los resultados esperados. Se entender para este fondo, la empleabilidad como la definicin de acciones que la entidad requirente proponga para contribuir a la insercin y la movilidad laboral de los beneficiarios. Se entender por competitividad aquellas acciones que la entidad requirente proponga para contribuir a la creacin de nuevos negocios y/o su fortalecimiento. Se entender por focalizacin a la asignacin de un puntaje adicional a los proyectos dirigidas a Adultos mayores, discapacitados y familia directa y personas privadas de libertad y su familia directa Se refiere a una frmula que considera la evaluacin del valor hora por alumno del curso solicitado y su relacin respecto al valor promedio regional de los cursos propuestos en el mismo fondo. Se entender por la presencia y coherencia de planes formativo, vinculado al levantamiento de necesidades de capacitacin, y su relacin con la ubicacin geogrfica (regin-comuna)

Apoyo a la empleabilidad y la competitividad (35%) Focalizacin en vulnerables (5%) grupos

Propuesta econmica del Proyecto, valor hora (20%)

Propuesta vinculada a vocacin productiva (15%)

Del proceso de evaluacin

Los proyectos de Entidades Requirentes que postulen proyectos con intervencin en ms de una regin, sern evaluados por el equipo nacional del Programa. Los proyectos de Entidades Requirentes que postulen proyectos con intervencin slo en una regin, sern evaluados por el equipo regional correspondiente del Programa.

Evaluacin propuesta econmica

Para realizar la Evaluacin Econmica, se considerar las siguientes reglas: Clculo del Valor Hora Alumno Promedio Nacional (VHAnP) del respectivo plan formativo Clculo del Valor Hora Alumno Promedio Regional del respectivo plan formativo (VHArP) Luego de lo anterior, se proceder a asignar nota a todas las propuestas por plan formativo que sus VHA se encuentren entre el 15% y el 130% del Promedio Nacional, segn tabla de asignacin:
Frmula VHA (er) Xr Puntuacin 7,00

Criterio Valor Hora Alumno de la Entidad Requirente igual o menor al valor hora alumno del Promedio Regional.

Valor Hora Alumno entidad requirente sea mayor al Promedio Regional y sean igual o menor hasta un 15% sobre el Promedio Regional. Valor Hora Alumno entidad requirente sea mayor al 15% sobre el Promedio Regional y sea igual o menor hasta un 30% sobre el Promedio Regional.

5,00

Xr < VHA (er) VHr *1,15

3,00 XHr * 1,15 < VHA (er) XHr*1,3

Valor Hora Alumno entidad requirente mayor al 130% al Promedio Regional

VHA(er) > XHr * 1,3

1,00

Links de inters
- Link Becas Laborales: http://www.sence.cl/sence/?page_id=290 - Link de Fondos Concursables: http://www.sence.cl/sence/?page_id=32712 - Link Detecciones Necesidades Capacitacin (por regin): http://www.sence.cl/sence/?page_id=28896 - Link Planes formativos: http://www.sence.cl/sence/?page_id=32783

FIN