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Este es un test para medir el perfil individual de un emprendedor.

Su finalidad es determinar las caractersticas emprendedoras de la

persona.

Ser emprendedor o emprendedora, est fundamentalmente relacionado con las caractersticas personales, si un proyecto nuevo, una empresa, una iniciativa requieren de una serie de ingredientes para concluir con xito, el factor persona es determinante. La calidad tcnica del proyecto a desarrollar, el valor de la iniciativa, la oportunidad comercial, el momento en que se lanza el proyecto o incluso el apoyo econmico, todo ello, podr despilfarrarse si la conduccin es desarrollada por un perfil psicolgico inadecuado.

A continuacin se le presenta una prueba psicolgica para emprendedores. Es un

mtodo fiable para evaluacin de factores comportamentales de xito. Esta evaluacin


le permitir reforzar sus reas especficas para ser un emprendedor. Este test se distribuye en 20 ITEMS, siendo necesario completarlos todos. Requiere exactamente 12 minutos para responderlos. Los resultados de este test tienen relacin directamente proporcional a la honestidad de sus respuestas. Estos resultados son de carcter confidencial y privado.

Marcar cada crculo donde usted se encuentre ms cerca (lo anterior medir su "dimensin" y/o "actitud")
Qu tan emprendedor eres? tems 1

Prefiero las situaciones donde el riesgo sea totalmente controlado.

Soy una persona muy arriesgada y me encanta correr toda clase de riesgos.

2
Me es reconfortantes tener toda la seguridad sobre la procedencia de mi salario mensual.

Me encanta que mis ingresos no sean fijos, prefiero la variabilidad y tener varias fuentes que puedan proporcionarme ingresos.

3
Cuando formo parte de un equipo de trabajo prefiero tener instrucciones muy claras y precisas sobre cmo debo realizar mi trabajo.

Prefiero disear mi trabajo y me aseguro que el equipo comprenda y tenga claridad de lo que necesita realizar para tener xito.

4
Prefiero los proyectos cortos, de bsica y rpida implementacin, aquellos que puedan ser de planeacin genrica y no requieran de gran complejidad para su implementacin.

Disfruto de planear un proyecto y llevarlo adelante hasta su implementacin sin importar el tiempo que esto conlleve.

5
Me identifico ms con los trabajos que no requieren metas regulares, con altas restricciones y cumplimientos.

Definir y alcanzar metas de forma sistmica es lo mo.

6
Detecto con facilidad los problemas que tendr para lograr los objetivos trazados y trato actuar con antelacin.

Los problemas y obstculos, me importan poco, ya que estoy seguro que puedo lograr lo que me propongo.

7
Si las cosas no salen como lo planee, me deprimo y me siento inseguro para volverlo a intentar.

Si las cosas no salen como lo planee, aprendo la leccin y me preparo para la siguiente experiencia.

La disciplinada no es para m y no me gusta que me apresuren.

Siempre estoy atento a los siguientes pasos, generalmente avanzo rpido en mi trabajo y actividades.

9
Prefiero guiarme por polticas, procedimientos y reglas que actuar de forma libre y buscar la creatividad.

Prefiero la libertad y la creatividad que guiarme por polticas, procedimientos y reglas.

10
Me gusta respetar las normas y procedimientos ms que buscar nuevas formas de hacer mi trabajo y/o identificar nuevas oportunidades comerciales.

Me gusta buscar nuevas formas de hacer mi trabajo y/o identificar nuevas oportunidades comerciales ms que guiarme por normas y procedimientos.

11
Me gusta trabajar individualmente para lograr mis objetivos.

Disfruto gestionar y organizar redes de influencia para garantizar el logro de mis objetivos.

12
Considero que lograr eficiencia y rentabilidad es ms importante que la calidad y la satisfaccin del cliente.

Soy exigente con la bsqueda de la calidad y la satisfaccin del cliente.

13
Prefiero enfocarme en actividades que ya han sido realizadas por otros, y que no requieren reinventar la rueda.

Prefiero dedicar mi tiempo en descubrir como involucrarme en nuevas actividades.

14
Prefiero las actividades de corta duracin, me aburro con facilidad y me encanta cambiar cuando algo ya no me interesa.

Soy muy persistente y testarudo, no me despego de lo que quiero lograr hasta hacerlo, generalmente me concentro en una o pocas actividades.

15
Cuando realizo mi trabajo me guo por la descripcin de mi puesto y no me gusta hacer trabajos emergentes que no sea parte de mis responsabilidades formales.

Cuando realizo mi trabajo no me guo por la descripcin de mi puesto sino que por las demandas y necesidades del trabajo emergente aunque no sea mi responsabilidad formal.

16
Prefiero que las cosas funcionen como relojito y no me gusta enfrentarme a problemas que requieran que pierda mi tiempo buscndoles soluciones.

El caos forma parte de mi vida cotidiana, es lo que ms disfruto, me encanta tener algo nuevo que solucionar todos los das.

17
Soy una persona que sabe lo que quiere y prefiero no perder mi tiempo en soar despierto con nuevas cosas que no tendrn ningn impacto ni relevancia para mi vida.

Sueo despierto y disfruto invertir muchas horas de pensamiento para concebir nuevas formas de hacer lo mismo y mejorar lo existente.

18
Nunca me he atrevido a iniciar un proyecto de negocios para hacer realidad mis ideas.

He buscado activamente formas para aplicar mis nuevas ideas de negocio y hacerlas realidad.

19
Reacciono con rapidez ante los eventos fortuitos

Rara vez soy sorprendido por eventos fortuitos

El tiempo que dedico a mis actividades no laborales juega un rol de suma relevancia para m, respeto mi horario laboral de 8:00am - 5:00pm y tambin respeto mi tiempo libre.

20

Los horarios nunca han manejado mi vida, las cosas pasan en el momento necesario y necesitan de intervencin inmediata, no existe diferencia entre mi tiempo laboral y el libre.