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Aumentar el potencial regional para luchar contra el desempleo y exclusin social Bsqueda de desarrollo sustentable Impulso a creacin de empleos difusin de cultura de emprendedores Estmulo a redes de cooperacin entre sectores pblico privado y social Establecer anlisis y evaluacin constante de polticas.
Suministro Deficiente de bienes pblicos Educacin especializada Entrenamiento Infraestructura Investigaciones en reas especficas
Fallas de Coordinacin
Entre actores del Sector pblico Entre firmas de Diferente tamao Y posicin entro de La cadena
Adam Smith: No es el control de la economa ni la maximizacin de las reservas de oro y plata de un pas el secreto de la superioridad sobre otros sino Los beneficios de la competencia interna que permiten maximizar la eficiencia productiva y con ello elevar el bienestar Keynes: El intercambio liberal entre naciones es un juego de suma positiva para todos los participantes con respecto a las bases de la competitividad
Desde la Macroeconoma Importancia del mercado y sus mecanismos Contribucin del Comercio Internacional y de las Polticas de Exportacin Estructuras de mercado y nivel de concentracin (economas de escala) como factor de poder competitivo.
Desde la Microeconoma
Importancia del Empresario y su capacidad de innovacin Estrategias de Mercado y desarrollo de relaciones entre actores de la cadena industrial. Estructuras organizacionales, tamao y capacidad de la empresa para internacionalizarse Nuevas formas organizacionales
Clave: el Mercado y sus mecanismos El Estado debe ensear a las empresas a cmo competir mejor otorgndoles condiciones adecuadas.
Ver diamante de Porter
Dotacin de Factores
Se consideran desde los activos tangibles hasta la informacin, el sistema legal y los institutos de investigacin necesarios para las empresas. Para aumentar la productividad deben ser eficientes de calidad y especializados = innovacin.
Reglas, incentivos y normas que rigen la rivalidad local. En economas con baja productividad: poca rivalidad, imitacin, viene de las importaciones, precio variable principal, bajan salarios = inversin mnima en capital intelectual. Economas adelantadas: Vigorosa rivalidad, de bajos salarios a bajos costos totales. Estrategias de diferenciacin. Innovacin.
LA PLATAFORMA ES EL CLIMA DE INVERSIN, ESTABILIDAD MACROECONMICA Y POLTICCA, SISTEMA TRIBUTARIO POLTICAS DE MERCADO LABORAL. PORPIEDAD INTELECTUAL, REGLAS DOBRE LA PROPIEDAD, LICENCIAS, INVERSIN EXTERNA
Condiciones de la Demanda
Desarrollar mercados locales ms exigentes que impulsen a las empresas a diferenciarse (no ser imitadores) La calidad de la demanda local es ms importante que su tamao Acceso a insumos de mejor calidad y menor costo Acopio de productores locales (no siempre importacin) Reduce costos de inventarios y demoras en la importacin. Frena oportunismo de proveedores Facilita la adaptacin, depuracin, adecuacin. Favorece integracin horizontal pero tambin comunicacin vertical.
Fuerte inversin para el desarrollo de nuevos recursos especializados es la fuente principal de ventaja Los factores bsicos heredados (recursos naturales) son la principal fuente de ventaja.
La competitividad se sustenta en el desarrollo de polticas nacionales de Fomento al Cambio Tecnolgico. Relacin indiscutible entre Innovacin y competitividad Hay conjunto de entidades que promueven la innovacin (modelo japons) Relacin entre actores- empresas de diferente tamao y funcin. Atacan cuatro entornos y todos sus componentes (ver diagrama).
COMPETITIVIDAD EMPRESA NO PAIS VENTAJAS COMPETITIVAS ID INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD EL NIVEL DE VIDA DEPENDE DE LA PRODUCTIVIDAD NO DE LA COMPETITIVIDAD ES DECIR APROVECHAMIENTO DE RECURSOSMEL CAPITAL Y DEL TRABAJO
Productividad .- Mayor produccin por unidad de recursos usados Menor cantidad de insumos usados por unidad producida Empresa = Unidad de produccin de riqueza xito comercial si no se traduce en niveles de vida alto entonces no significan naciones competitivas Hay que comparar con los niveles salariales. Si no es sostenible en el tiempo entonces menos. PRODUCTIVIDAD VALOR Y PRODUCTIVIDAD VOLUMEN La PVAL es Valor de Bys por unidadd de recursos empleados y define el valor de los salarios PVOL Q de unidades producidas por unidad de RRHH, fisicos usados.