Departamento de Seleccin

ESTRUCTURA SELECCIN
INDICADORES DE GESTION 2007 SELECCION

CITACION

Indicador

Formula Numero de Candidato Asistentes * 100 N de Candidatos Citados N de Candidatos Citados * 100

Reporte Estadstico de Personal Formato N 01 Estadstico de Personal Suma del formato N 01

Auditoria Llamada a 2 candidatos no contactados, 2 confirmados y 2 que no asistieron

Periodicidad

Efectividad en la citacin

Semanal

Productividad

Promedio de Candidatos citados en todas las reas

N/A

Diario

DIGITACION
Indicador Formula N de ingresos auditados sin errores de digitacin y con informacin completa * 100 Reporte Auditoria ms reporte del psiclogo o aux. referenciacin sobre informes incompletos por causa de la digitacin Auditoria Periodicidad

Calidad de la Informacin Ingresada

Total de ingresos digitados auditados N de Ingresos Digitados * 100 Productividad Promedio de ingresos digitados por todas las reas

Revisin del 5% de los ingresos diarios por digitador y control de los reportes del psiclogo de seleccin de la lnea y auxiliar de referenciacin

Diaria

Estadstico de digitacin

N/A

Diaria

APLICACIN Y CALIFICACION DE PRUEBAS

Indicador Efectividad en ingreso de pruebas al sistema

Formula No. personas ingresada con pruebas al sistema *100 Total candidatos evaluados No. Procesos auditados con pruebas completas *100 Total de procesos auditados

Reporte Registro de asistencia y verificacin en el sistema Auditoria ms reporte del psiclogo sobre candidatos con pruebas incompletas

Auditoria

Periodicidad

Verificacin en el sistema de informacin ingresada

Diaria

Calidad en aplicacin de pruebas

Revisin del 5% de los procesos de pruebas por auxiliar y control de los reportes del psiclogo de seleccin de la lnea

Diaria

REFERENCIACION
Indicador Formula No. De referenciaciones auditadas completas *100 Referenciaciones auditadas No. Referencias realizadas *100 Total referencias entregadas Reporte Auditoria ms reporte de psiclogo sobre inconsistencias en la referenciacin Auditoria Revisin de 1 referenciacin por auxiliar y control de los reportes del psiclogo de seleccin de lnea Periodicidad

Calidad en la Referenciacin

Diaria

Productividad

Estadstico de referenciacin

N/A

Diaria

PSICOLOGOS DE SELECCION

Indicador Efectividad en el Envi de Personal Calidad en el Envi de Personal

Formula No. Candidatos seleccionados *100 Total de vacantes solicitadas No. Candidatos enviados No. Candidatos solicitados

Reporte

Auditoria

Periodicidad

Cuadro de Efectividad

N/A

Mensual

Cuadro de Efectividad

N/A

Mensual

PROCESO DE SELECCION
Indicador Cumplimiento de Requisiciones Reclutamiento de Hojas de Vida Retoma de Personal (2 Contratacin) Retoma de Candidatos (Envo al Cliente) Formula No requisiciones cumplidas *100 Total de requisiciones en el sistema No de hojas que ingresan a diario a la empresa No. De personas que firman nuevamente contrato *100 Total de personas contratadas No candidatos enviados donde 2 clientes o ms * 100 Total de candidatos enviados Cuadro de Efectividad N/A Mensual Estadstico de Reclutamiento N/A Diaria Reporte Reporte del Sistema Auditoria N/A Periodicidad Mensual

Reportes del Sistema

N/A

Mensual