Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
A) Liberao do SAT pelo INSS independe de culpa; B) Responsabilidade da empresa (alm do SAT) culpa simples
A caracterizao da culpa prevista no art. 7, XXVIII, da CF/88, independe do grau com que esta se verifique. Em outras palavras, o empregador responde por ato omissivo ou comissivo, tenha ele concorrido com culpa grave, leve ou levssima. No presente caso, a reclamada no
promoveu o treinamento adequado e ainda permitiu que a mquina empregada na compactao do lixo, fosse utilizada de forma inadequada, o que certamente deu causa ao infortnio experimentado pelo reclamante.
(TRT 8 R., 4 T., RO 1826-2005-010-8-00-2)
Art. 186 do CC: Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito.
Smula n.389, II do TST: O no-fornecimento pelo empregador da guia necessria para o recebimento do seguro-desemprego d origem ao direito indenizao.
Dano: no recebimento das quotas; Culpa: no fornecimento das guias;
DANO:
Sem dano no h indenizao; Art. 944, CC Restitutio in integrum
A indenizao mede-se pela extenso do dano (*) Paradigma da Resp.Civil: reparao integral da vtima
Dano Material
Acumulao: materiais + morais: Smula 37, STJ Dano emergente e Lucro cessante: Art. 402 NCCB
Dano Moral
(art. 5, X, CF e 186 NCCB)
Comprovao em juzo:
(presuno hominis)
Na concepo moderna da reparao do dano moral, prevalece a orientao de que a responsabilidade do agente se opera por fora do simples fato da violao, de modo a tornar-se desnecessria a prova do prejuzo em concreto.
(STJ, Resp. 173.124, 4 T., Csar Asfor Rocha, DJ: 19.11.01)
LIQUIDAO DO DANO:
- Dano material: retorno ao status quo ante:
Art. 475-C do CPC: Far-se- a liquidao por arbitramento quando: II o exigir a natureza do objeto da liquidao. Onomstica: reparar x compensar
O melhor critrio:
"O dano moral exsurge do fato de a autora ter que conviver com o defeito fsico oriundo do acidente, sem possibilidade de recuperao, e impedida, igualmente, de desenvolver as costumeiras tarefas dirias, por mais singelas que sejam, necessitando de ajuda externa.
(STF, RE 431977/PR, Seplveda Pertence, DJ: 08/09/04)
Responsabilidade civil. Acidente de trabalho. Dano moral. Reviso pelo STJ. Hipteses. Morte do trabalhador. Fixao em 250 SM para a exposta e 250 SM para o filho pelas instncias de origem. Valores que no destoam da mdia concedida pelo STJ. Precedentes do STJ. CCB/2002, art. 186. CF/88, arts. 5, V e X e 7, XXVIII. CPC, art. 541.
(STJ, REsp n. 595.789 - MG (2003 /0172004-5), 3A. T., DJ 06/03/2006) (*) 500 SM = R$ 272.500,00
c) Morte de empregada de 37 anos por esmagamento de crnio em esteira de cmara de climatizao, agravada pelo fato de ter a empregada um filho de 8 anos R$ 220.000,00 (7 Turma, RR 173000-37.2007.5.02.0318, Rel. Doralice Novaes, julgamento em 24/02/2010); d) Morte de empregado no transporte de cargas R$ 160.000,00 (4 Turma, Rel. Min. Fernando Eizo Ono, DJ de 05/02/2010).
e) Doena profissional por contato com amianto por mais de 30 anos R$ 175.000,00 - 6 Turma, RR-109300-76.2006.5.01.0051, Rel. Min. Aloysio da Veiga, DJ: 04/12/2009); f) Dispensa por ser portador do vrus HIV R$ 30.000,00 (6 Turma, AIRR-2324/2002-046-02-40.3, Rel. Min. Godinho Delgado, DJ: 05/02/2010); g) Perda auditiva neurossensorial de grau leve a moderada R$ 20.000,00 (7 Turma, RR-27700-46.2005.5.15.0029, Rel. Doralice Novaes, julg. em 10/02/2010); h) Vigilante exposto a dois assaltos em instituio bancria R$ 50.000,00 (2. Turma RR-1067/2004-081-03-00.1, Rel. Min. Renato de Lacerda Paiva, DJ:18/09/2009). Processo: RR - 3478000-58.2009.5.09.0016
Incapacidade Permanente
Art. 950 CC
Incapacidade Temporria
Art. 949 CC
Sinalizaes do NCCB:
a) Regra: Restitutio in integrum (art. 944, caput); b) Art. 953, nico: fixao eqitativa cf as circunstncias do caso;
Havendo a concorrncia de condutas - do empregador e do empregado -, a indenizao deve ser fixada na proporo do grau de culpabilidade de cada um dos envolvidos no evento danoso. (TAMG AP 0413566-6 (81551)
6 C.Cv. Rel Helosa Combat J. 18.12.2003)
Art. 157, Cabe s empresas: I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; II instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais.
O empregador que no adota medidas adequadas para a preveno de acidentes do trabalho, deixando de instruir os empregados acerca das normas de higiene, sade e segurana no trabalho, alm de no lhes fornecer EPI adequados ao risco da atividade, incorre na violao aos artigos 157, inciso II; 162 e 166 da CLT. O descumprimento da conduta legalmente prescrita j a confirmao da negligncia do empregador, caracterizando a culpa contra a legalidade.
(TRT,3.R, 2 T, Sebastio G. de Oliveira, Proc:01465-2005-04803-00-4-RO, DJ:18/8/06)
O agente no mais tido em culpa por ter agido de forma reprovvel no sentido moral, mas simplesmente por ter deixado de empregar a diligncia social mdia (...).
Em outras palavras, o indivduo pode ser considerado culpado ainda que tenha feito o seu melhor para evitar o dano.
(SCHREIBER, Anderson. Novos paradigmas da responsabilidade social. Atlas, 2007)
A) Subjetiva B) Objetiva
ELEMENTOS
RC - Subjetiva Dano Culpa Nexo Causal
RC - Objetiva
ATIVIDADE DE RISCO. RESPONSABILIDADE OBJETIVA DO EMPREGADOR. Se existe nexo de causalidade entre a atividade de risco e o efetivo dano, o empregador deve responder pelos prejuzos causados sade do empregado, tendo em vista que a sua prpria atividade econmica j implica situao de risco para o trabalhador.
(TST, 6 T, RR 155/2003-045-03-00.1, Aloysio Veiga, DJ 8/6/07)
Sinalizador de corrida
NEXO CAUSAL
RC - Subjetiva
RC - Objetiva
(...) Vigora no direito civil brasileiro (art. 403 do CC/02), sob a vertente da necessariedade, a "teoria do nexo causal direto e imediato" ou "teoria da interrupo do nexo causal". Reconhecendo-se a possibilidade de vrios fatores contriburem para o resultado, elege-se apenas aquele que se filia ao dano mediante uma relao de necessariedade, vale dizer, dentre os vrios antecedentes causais, apenas aquele elevado categoria de causa necessria do dano dar ensejo ao dever de indenizar.
(STJ; REsp 1.113.804; Proc. 2009/0043881-7; RS; 4. T.; Rel. Min. Luis Felipe Salomo; DJE 24/06/2010)
(...) A causa direta e imediata nem sempre ser a mais prxima do dano, mas aquela que necessariamente ensejou a hiptese danosa. Nesse passo, o julgador deve eliminar os fatos menos relevantes e verificar se determinada condio concorreu concretamente para o evento danoso e, no caso de inmeras circunstncias, observar qual a causa foi decisiva para a ocorrncia do acontecimento. (TRF 1 R.; Ap-RN
2000.35.00.001923-3; GO; 6. T.; DJF1 03/11/2010; Pg. 83)
No Direito brasileiro, prevalece a teoria da causalidade direta ou imediata, tambm conhecida como teoria da interrupo do nexo causal, afastando a aplicao de duas outras teorias conhecidas pela dogmtica do Direito Civil: as teorias da equivalncia das condies e a da causalidade adequada. Ao adotar a teoria da causalidade direta e imediata, identificada com a idia da necessidade do liame direto entre causa e efeito, o dever de reparar surge, quando o evento danoso efeito necessrio de certa causa. A ausncia de nexo etiolgico afasta o dever de reparao.
(TRT 3 R.; RO 00609-2008-015-03-00-7; 1. T.,; Rel. Des. Manuel Cndido Rodrigues; DJEMG 19/12/2008)
Espcies de Concausas:
preexistentes; concomitantes e supervenientes.
DOENA PROFISSIONAL. NEXO CAUSAL. CONCAUSA. A legislao brasileira no exige que o trabalho seja causa nica para a caracterizao do acidente ou doena do trabalho. Nosso ordenamento apenas exige que o trabalho haja contribudo diretamente para a morte do segurado, reduo ou perda da sua capacidade, conforme inciso I do art. 21 da Lei n 8.213/91.
(TRT 2 R.; RO 00446-2006-089-02-00-2; 12. T.; Rel. Marcelo Freire Gonalves; DOESP 16/04/2010; Pg. 436)
A hipertenso arterial, apesar de definida como doena degenerativa orgnica, tambm doena profissional, sendo o stress fator coadjuvante (concausa) para a ecloso de seqela incapacitante decorrente de acidente vascular cerebral.
(TJ, SC, Ap. Cvel n. 97.013265-4, Rel. Pedro Manoel Abreu, j. 7/5/98)
Excludentes da Responsabilidade:
- Clusula de no-indenizar (nula); - Fora maior e caso fortuito; - Fato de terceiro (no pode ser o preposto); - Culpa exclusiva da vtima;
A externalidade, apesar de normalmente no indicada, parece ser requisito essencial. No se pode considerar inevitvel aquilo que acontece dentro da esfera pela qual a pessoa responsvel e que certamente no aconteceria se no fosse sua atuao.
(Fernando Noronha. Direito das Obrigaes, vol. 1. SP: Saraiva, 2003, pg. 626.)
O acidente de trabalho consistente na toro do joelho direito da vtima, provocada por um desequilbrio sofrido pelo obreiro aps ter pisado em uma pedra ao descer do caminho da r que transportava os trabalhadores, dentre eles o reclamante, no pode ser vislumbrado como caso fortuito externo, hbil a excluir o nexo causal entre o sinistro e o trabalho e, por conseguinte, a responsabilidade objetiva da demandada advinda do risco inerente a sua atividade, porque se trata de caso fortuito interno, por estar diretamente ligado atividade do empregador, j que o reclamante estava executando o seu trabalho e, portanto, o sinistro est abrangido pelo conceito mais amplo de risco do negcio.
(TRT 23 R.; RO 00612.2007.071.23.00-9; Rel. Luiz Alcntara; DJMT 17/04/2008; pg. 15)
Por estar a instituio financeira obrigada por lei (Lei n. 7.102/83) a tomar todas as cautelas necessrias a assegurar a incolumidade dos cidados, inclusive seus funcionrios diretos e terceirizados, no pode alegar fora maior, por ser o roubo previsvel na atividade bancria.
(SP. STACivSP. 7. Cm. Apelao com reviso n. 666.188-00/2, Rel.: Paulo Ayrosa, julg:13/4/04.)
Os danos resultantes dos ferimento produzidos por arma de fogo, embora resultem de ato de terceiro (assaltante), sero reparados pelo empregador quando comprovado que a ao do meliante foi deflagrada pelo ato impensado de um preposto da empresa, o qual emitiu gritos durante a ao criminosa, em resposta aos quais foram efetuados os disparos. A responsabilidade atribuda ao empregador conta com o respaldo do artigo 932, III, do CC.
(TRT 3 R, RO 00665-2006-131-03-00-7, 7 T., Rel. Wilmeia da Costa Benevides, DJ 17/05/2007).
Resumo:
- S haver indenizao quando presentes os 3 elementos da RC
(dano, nexo causal e culpa ou risco)
Acidente do Trabalho
b)
c) d)
Acidentes por concausa: (art 21,I) tem no trabalho sua causa direta (no exclusiva, mas concorrente) Acidentes por causa indireta: (art. 21, II, IV e 1) a execuo do trabalho guarda apenas causalidade indireta;
Ex: acidentes de trajeto
Consequncias Previdencirias
Benefcios Previdencirios
(Requisitos da L. 8213/91)
O acidente de trajeto, ou acidente in itinere, equiparado a acidente do trabalho para fins previdencirios, nos termos do artigo 21, inciso IV, d, da Lei n. 8.213/91, estando plenamente coberto pelo seguro acidentrio, que tem um carter marcadamente social fundado na teoria da responsabilidade objetiva. No entanto, na esfera da RC, em que o interesse tutelado individual, s h obrigao de indenizar quando h nexo causal ou concausal ligando o acidente ou doena com o exerccio do trabalho a servio da empresa. As hipteses de causalidade indireta admitidas na cobertura acidentria, arroladas no artigo 21, incisos II e IV, da L. 8.213/91, no caracterizam o nexo causal adotado como pressuposto da indenizao civil.
(TRT 3. R., 2 T., Sebastio G. de Oliveira, DJMG: 17/05/2006).
Doenas degenerativas
(art. 20, 1. , L.8213/91 - No so consideradas como doena do trabalho:
Mesmo de origem congnita e natureza degenerativa, a doena ser considerada do trabalho se as condies especialmente agressivas deste concorreram para sua ecloso precoce.
(2. TACivSP, Ap. 384.453, Rel. Juiz Morato de Andrade, julgado em 08.05.96)
As doenas degenerativas no possuem relao com o trabalho, originando-se, normalmente, em decorrncia da idade. Contudo, pode haver a possibilidade de ocorrer concurso de causas, atrelando-se esse desgaste natural a outro propiciado pelo trabalho realizado.
(TRT, 5. R., RO n. 00853-2005-192-05-00-3, 2 T., Des. Cludio Brando, Ac. n. 7942/07, DJBA 10/04/2007)
Prescrio: - pretenso de direito civil = 3 anos (art. 206, 3, CC) - pretenso trabalhista = 5 anos (art. 7, XXIX, CF) - Teoria da actio nata
Incio do marco prescricional Sm. 278, STJ: cincia inequvoca da incapac. laboral
Sm. 230, STF: da data do exame pericial que comprovar a enfermidade ou a natureza da incapacidade
(...) Durante o recebimento do auxlio-doena o empregado nutre esperana de ver-se curado, no sendo razovel admitir-se que, j neste momento, possa ele ter cincia de que sua incapacidade duradoura. A aposentadoria por invalidez, lado outro, importa no reconhecimento da incapacidade laboral para o exerccio de qualquer atividade capaz de garantir a subsistncia do segurado, nos termos do art. 42 da Lei n. 8213/91. Com a outorga deste benefcio foi, pois, que a Autora teve cincia inequvoca da sua incapacidade laborativa, devendo tal momento ser considerado o marco para o nascimento da pretenso deduzida na pea de ingresso. (TRT, 3. R, 8. T., RO n. 0148-2006-031-03-00-0, Rel. Marcio Ribeiro do Valle, DJ 23/9/2006)
Carta de Braslia:
Os participantes do Seminrio de Preveno de Acidentes de Trabalho, organizado e promovido pelo TST, no perodo de 20 a 21/10 de 2011, vm a pblico para:
1. expressar perplexidade e preocupao com o nmero acentuado e crescente de acidentes e doenas relacionados ao trabalho no Pas, que atinge diretamente a dignidade da pessoa humana, um dos fundamentos da Repblica;
2. alertar as empresas de que acidentes de trabalho so previsveis e, por isso, evitveis, razo pela qual preveno e gesto de riscos constituem investimento, enquanto reparao de danos implica prejuzo; 3. recordar que dever do empregador cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho (CLT, art. 157), obrigao do empregado colaborar no seu cumprimento (CLT, art. 158), e atribuio do Estado promover a respectiva fiscalizao (CLT, art. 156), de modo a construir-se uma cultura de preveno de acidentes; 5. registrar que o avano do Direito Ambiental deve alcanar os locais de trabalho, para assegurar aos trabalhadores um meio ambiente seguro, saudvel e ecologicamente equilibrado; Braslia, 21 de outubro de 2011.
Concluso:
A aplicao do instituto da responsabilidade civil no Direito do Trabalho distingue-se de sua congnere do Direito Civil. Ao contrrio das relaes civilistas, lastreadas na presuno de igualdade entre as partes, o Direito do Trabalho nasce e desenvolve-se com o escopo de reequilibrar a posio de desigualdade inerente relao de emprego.
(TST, PROC. N. RR-930/2001-010-08-00.6, Min. Maria Cristina I. Peduzzi. 3. T., DJU: 19.03.2004)