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RESPONSABILIDAD LABORAL
RESPONSABILIDAD CIVIL
RESPONSABILIDAD PENAL
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
-Surge del contrato de trabajo. -Responsabilidad delegada del empleador a una ARP, mediante el pago de la cotizacin mensual - El monto de indemnizacin es tarifado. -El beneficio del trabajador como consecuencia del ATEP se ve representado mediante prestaciones econmicas y asistenciales, subsidio, indemnizacin y pensin. -El origen de la invalides por ATEP y su apelacin lo determina en su orden: la IPS, la Junta Regional de Calificacin de Invalides o la Junta Nacional de Calificacin de invalides. -Las mesadas pensinales prescriben en tres aos las dems prestaciones prescriben en el termino de un ao. -No existe el caso fortuito o fuerza mayor que exonere la responsabilidad de la ARP en el accidente ni la culpa grave de la victima. -No importar que el vinculo laboral termine.
- Surge de la relacin contractual art. 216 del Cdigo Sustantivo de Trabajo -Responsabilidad asumida directamente por el empleado. -El monto de los daos no se encuentra tarifado como este depende de los perjuicios causados al trabajador o a sus beneficiaros. -Los perjuicios o daos causados al trabajador pueden ser materiales, morales o fisiolgicos. -El dao o perjuicio causado se pretende remediar mediante el pago en dinero (Salarios mnimos: moral). -El proceso de demanda y apelacin en su orden se realiza ante la Justicia Laboral Ordinaria. -Prescribe a los tres aos la accin. -No puede descontar lo que le da la ARP.
-Surge del titular del delito c el afectado (personalizado). -Responsabilidad asumida por el causante del echo punible (empleado, Especialista en Salud Ocupacional, Miembros de la Junta de Calificacin de invalides, funcionario de la ARP o trabajador). -En el caso que sea el empleador que por culpa o por dolo causa el ATEP comete un delito que se paga en muchos casos con crcel. -El delito causado se pagara a travs de: Pena principal o Pena accesoria: retencin domiciliara, perdida del empleo publico, interdiccin de derecho, entre otros. -El hecho punible puede ser realizado por accin u omisin. -El hecho punible a de ser realizado con dolo, culpa o preterintencin. - El proceso penal se realiza ante la Fiscaliza y Juez Penal correspondiente. -Clase de delitos: Delitos contra la vida, delitos contra la fe publica, delitos contra la administracin publica.
-Surge de la funcin legal de vigilancia y control en Salud Ocupacional. -Se impone multa que es asumida por el empleador por no afiliacin a riesgos de 500 Salarios mnimos mensuales y no cumplir normas. Salud ocupacional de 200 salarios mnimos mensuales. -La sancin o multa a favor del fondo de Riesgos Profesionales. - Existen multas para el empleador trabajador y ARPs. -La competencia para vigilar y controlar la administracin del sistema de Prevencin de las ARPs es de Ministerio de la Proteccin Social. Prestacin de servicios de salud es de Supersalud y dilatar el pago de prestaciones econmicas de las Superbancaria. -Luego de la multa, existe un proceso de embargo por parte del Ministerio de la proteccin Social conforme ala Resolucin 2521 del 2000.
Culpadelempleador en ATEP
probada del empleador en la ocurrencia del ATEP, est obligado a reconocer una indemnizacin ordinaria y total de perjuicios a favor del trabajador o a sus familiares.
JUEZ LABORAL
EMPRESAS PUBLICAS
Artculo 90 de la Constitucin Poltica y artculo 86 del Cdigo Contencioso Administrativo. Tribunal Contencioso Administrativo.
Culpadelempleador enATEP
Por imprudencia
Por impericia
CULPABILIDAD EN ATEP
Dolosa Art. 36 del CP :Cuando el agente conoce el hecho punible y quiere su realizacin, lo mismo cuando acepta previndola al menos como posible.
Culposa: Art.38 CP: el agente realiza el hecho punible por falta de previsin, o cuando habindolo previsto, confi en poder evitarlo.
Culpabilidad preterintencional
Art. 38 del CP cuando el resultado siendo previsible excede la intencin del agente.
En ATEP las generalidades de la culpa pueden ser ocasionadas por: Negligencia: la persona que por indolencia, fallas en el proceso atencin y descuid por inadecuada coordinacin entre el estmulo y la reaccin correcta para responder a l.
Imprudencia:es obrar sin aquella cautela la cual debemos emplear en la realizacin de ciertos actos.
Impericia: Por ignorancia, por error y la inhabilidad.El ms protuberante es el la ignorancia, que implica de una falta de conocimientos siempre bsicos.
COMO
SE
PRUEBA LA DE
ACCIDENTES PROFESIONAL
TRABAJO
LA PRUEBA DE LA ACCIN INCUMBE AL TRABAJADOR ACCIDENTADO ACCIDENTE SE DEBE PROBAR LA CULPA. EN LA ENFERMEDAD ESTA PRECONSTITUIDA. EL SOLO INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS EN SALUD OCUPACIONAL GENERAN LA CULPA DEL EMPLEADOR.
PRESCRIPCIN DE LA ACCIN
Prescripcindela accin
Las acciones laborales prescriben en tres aos contados desde que la respectiva obligacin se haya hecho exigible. No debe contarse a partir de la fecha en que ocurre el Accidente de Trabajo, sino a partir del momento en el cual se comienza a tener certeza de las consecuencias que pueda producir el o la Enfermedad Accidente de Trabajo Profesional.
PRESCRIPCION DE LA ACCION
Debe contarse a partir del momento en el cual se comienza a tener certeza de las consecuencias que pueda producir el ATEP.
EL EMPLEADOR DEBE: C.S.T.ART. 216 Prestaciones Econmicas y Asistenciales al trabajador Indemnizar por perjuicios causados en ATEP
EVOLUCION DEL CONCEPTO EVOLUCION DEL CONCEPTO RESPONSABILIDAD CIVIL Y RESPONSABILIDAD ORDINARIACIVIL Y ORDINARIA
Art. 216 el CST: establece la Responsabilidad Civil cuando exista culpa suficientemente probada del empleador en ATEP, y esta obligado a:
Posibilidad de prever
GENERADORES DE LA CULPA
Por negligencia Por imprudencia Por impericia Por violacin de los reglamentos de S.O.
C CO OM MO OS SE EP PR RU UE EB BA AL LA AC CU UL LP PA AD DE EL L E EM MP PL LE EA AD DO OR RA AT TE EP P
PROBAR EL INCUMPLIMIENTO DE NORMAS EN SALUD OCUPACIONAL, EL EMPLEADOR ES RESPONSABLE DE LOS RIESGOS ORIGINADOS EN SU AMBIENTE DE TRABAJO
CARACTERISTICAS DE LA RESPON SABILIDAD CIVIL Y ORDINARIA La Responsabilidad de la Culpa Monto del dao o perjuicio, FAMILIA, EDAD Y SALARIO
PERJUICIOS FISIOLOGICOS
SON LOS QUE RESULTAN DE UNA LESION A LA P ARTE FUNCIONAL QUE SIN NECESIDAD DE TENER REPERCUSION ECONOMICA AFECTA SU ACTIVIDAD FISIOLOGICA. LA INDEMNIZACION REPARA LA SUPRESION MERMA O LIMITACION DE LAS ACTIVIDADES VITALES.
LAS ENTIDADES ESTATALES RESPONDEN SOLIDARIAMENTE POR RESPONSABILIDAD CIVIL Art. 34 CST: Solidaridad emanada de la ley , la cual no distingue entre entidad publica y privada. No son validas plizas e garanta de entidades publicas para el pago de pensiones de sobrevivientes. El riesgo laboral no es asegurable.
Culpa del empleador. Probarla. Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, determinados. Denuncia del Accidente de Trabajo-Cualquier interesado. No afiliacin al SGRP. Es responsabilidad del empleadorInterventor. La responsabilidad no se compensa con acuerdos entre terceros. Prestaciones a cargo del empleador o dueo o beneficiario. Responsabilidad contractual. Responsabilidad derivada de la culpa del empleador. Incumplir normas en Salud Ocupacional generan culpa. Responde solidariamente entidades estatales. Imprudencia del trabajador.no responsabilidad. Empresas de alto riesgo.culpa leve
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
FUNDAMENTO : ARTICULO 91 DECRETO 1295 DE 1994 Y ARTICULO 115 DEL DECRETO 2150 DE 1995. Cuatro horas semanales Comit P.S.O Programa de Salud Ocupacional Comit Paritario. Planes de Emergencia. No afiliacin Ley 828 de 2003.
$ 2.400.000
RESPONSABILIDAD LABORAL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (DECRETO 1295 DE 1994). EL EMPLEADOR DESPLAZA ESTA RESPONSABILIDAD EN LAS A.R.Ps. MEDIANTE EL PAGO DE LA COTIZACION MENSUAL. EL MONTO DE LAS PRESTACIONES ES TARIFADO PAGO DE PRESTACIONES ECONOMICAS Y ASISTENCIALES. NO AFILIACION RESPONDE COMO ARP- Y DEMAS RESPONSABILIDADES
El empleador negligente que incumple sus labores de proteccin, puede cometer un homicidio culposo o lesiones persona les culposas, que lo colocan a las puertas de la crcel.
RESPONSABILIDAD PENAL
EL EMPLEADOR QUE POR CULPA O DOLO CAUSA EL ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL COMETE UN DELITO (CARCEL) Y ADEMAS DEBE INDEMNIZAR.
HOMICIDIO EN ATEP
Homicidio preterintencional
Art 329 del CP Homicidio culposo
De los servidores pblicos: Peculado por apropiacin Peculado por uso Peculado por aplicacin oficial Diferente.
HOMICIDIO EN ATEP
RESPONSABILIDAD PENAL
EL EMPLEADOR QUE POR CULPA O DOLO CAUSA EL ACCIDENTE O ENFERMEDAD COMETE UN DELITO PROFESIONAL (CARCEL) Y ADEMAS DEBE INDEMNIZAR.
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
FUNDAMENTO : ARTICULO 91 DECRETO 1295 DE 1994 Y ARTICULO 115 DEL DECRETO 2150 DE 1995. APLICACIN DE TODA LA LEGISLACION MULTAS : $ 1000.000.000 EMPLEADORES. ARPs Trabajadores
SENTENCIA: MAGISTRADO RAMN ZUIGA VALVERDE EXPEDIENTE 8544 TRIBUNAL SUPERIOR DE MEDELLN SENTENCIA 14 DE NOVIEMBRE DE 1996 HECHOS: JUEZ-TRIBUNAL: CORTE SUPREMA DE JUSTICIA: CONCEPTO DE AT DE TRANSITO: PERITAZGO: