DIRECCION GENERAL DE POLITICAS DE PREVISION SOCIAL

DIRECCIN GENERAL DE POLITICAS DE PREVISION SOCIAL SEGURIDAD SOCIAL DE CORTO Y LARGO PLAZO
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIN SOCIAL

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INTRODUCCIN
El Estado reasume papel El Estado deja de lado ese rol un protector del trabajador a la travs de la protagnico en direccin de las implementacin de polticas como la relaciones laborales en el pas, flexibilizacin laboral y la privatizacin incorporando a la Ley Fundamental de la Seguridad Social, diluyendo la el derecho de a la seguridad social responsabilidad construir polticas como un servicio pblico de pblicas en materia de Previsin Social.

carcter universal, solidario y equitativo.

mayo 1936 17 17 dede mayo dede 1936

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Consciente del papel que debe desempear el Estado en la proteccin de los derechos de los como elemento que garantiza a los trabajadores condiciones de trabajo dignas; encomendando la responsabilidad de conducir esa cartera a Waldo lvarez, trabajador del sector grfico y Secretario General de la Federacin Obrera de Trabajadores (FOT).

Ministerio de Ministerio de Trabajo, Comercio Empleo y yTrabajo, Previsin Social

Previsin Social

Se restituye a esta cartera el rol con el que fue creada, mediante las atribuciones de generar polticas pblicas en materia de Previsin Social y la de cumplir con la Constitucin Poltica del Estado y las Leyes, constituyndose como ente rector de la Seguridad Social, para la consecucin del trabajo y empleo dignos.

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ARTCULO 85, DECRETO SUPREMO 29894 ESTRUCTURA JERRQUICA MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL.

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QUE OTORGA LA SEGURIDAD SOCIAL ?

Se accede a prestaciones SOLO DESPUS DE HABER aportado a la seguridad social. FINACIADO POR EL TRABAJADOR

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Se accede a los beneficios SIN HABER aportado a la seguridad social. FINANCIADO POR EL TGN

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SEGURIDAD SOCIAL DE CORTO PLAZO

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ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE CORTO PLAZO

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DIFERENCIAS ENTRE SALUD PUBLICA Y SEGURO SOCIAL

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La salud pblica se sustenta econmicamente del presupuesto que le asigna el Tesoro General de la Nacin. es responsabilidad del Estado para todas las bolivianas y bolivianos.

El Seguro Social, se sustenta econmicamente del aporte indirecto del salario del trabajador. Es propiedad de los trabajadoras y trabajadores aportantes

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PRESTACIONES Y BENEFICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE CORTO PLAZO

SS CORTO PLAZO

PRESTACIONES BENEFICIOS
SEGURO UNIVERSAL MATERNO INFANTIL
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SEGURO DE ENFERMEDAD SEGURO DE MATERNIDAD ACCIDENTES NO PROFESIONALES SEGURO DE INVALIDEZ SEGURO DE VEJEZ SEGURO DE MUERTE SEGURO DE RIESGOS PROFESIONALES

SEGURO DE SALUD PARA EL ADULTO MAYOR

Seguro Accidentes de Riesgos no Seguro Seguro Seguro Seguro de de de de Enfermedad Maternidad Invalidez Muerte Vejez profesionales Profesionales Seguro Seguro Universal de Salud para el Reglamento delMaterno Cdigo Reglamento Reglamento del Cdigo Cdigo Adulto Mayor del SUMI (SSPAM) deInfantil Seguridad Social de Seguridad Social Ley LeyNo. 3323 2426 de fecha de fecha 16 de 21 D.S. 5315 30-9-59 deD.S. noviembre enero de30-9-59 2006 de 2002 5315 Artculo 97 33 65 81 Artculo Artculo115 78

PRESTACIONES EN ESPECIE: Accidente a de trabajo, enfermedad En caso de enfermedad el asegurado sus beneficiarios tiene el objetivo de atender las demandas de salud de manera Es toda lesin orgnica o trastorno funcional producido por la Tiene Se crea el SUMI en todo el territorio nacional, con carcter universal, profesional que brinda Asistencia mdica/dental, quirrgica, a: derecho El asegurado(a) que despus de su tratamiento por integral a travs de prestaciones en especie del Seguro de La asegurada y la esposa o conviviente del asegurado tiene accin sbita una causa externa que no sea consecuencia integral y gratuito, para otorgar las prestaciones de salud enylos niveles hospitalaria y de medicamentos Provisin, reparacin Asistencia mdica general enfermedad comn, maternidad o accidente profesional de atencin del Sistema Nacional de Salud yy del Sistema deno Seguridad Enfermedad, de Medicina Preventiva accidentes derecho en los perodos de gestacin, parto yno puerperio la del trabajo y que determine una disminucin e capacidad de renovacin de prtesis Tratamientos de recuperacin y ,a Social de Corto Plazo, a: fuera Asistencia declarado mdica invlido especializada , con una incapacidad superior al Profesionales, establecidos en el Cdigo dede Seguridad necesaria asistencia mdico quirrgica , hospitalaria y Social, al Sustituido por el Seguro Social Obligatorio largo plazo trabajo y de ganancia o muerte del asegurado. Quedan rehabilitacin. Sustituido por el Seguro Social Obligatorio de largo plazo a. Las mujeres embarazadas, desde el inicio de la gestacin, hasta los 6 60%, tiene derecho a la renta de invalidez. suministro de los medicamentos que requiera el estado del con carcter gratuito para de loslos asegurados bolivianos(as), con las emergencias riesgos extraordinarios (Uso excluidas Intervenciones quirrgicas meses PRESTACIONES EN DINERO: subsidios de incapacidad posteriores al parto. radicatoria permanente el territorio nacional, de 60 o ms paciente de motocicletas, servicioen militar en el extranjero, participacin Sustituido por el Seguro Social Obligatorio de largo plazo Servicios dentales temporal, rentas deno incapacidad Permanente y prestaciones b. Los de nios y nias, desde su nacimiento hasta los 5 aos de edad. aos edad y que cuenten con otro seguro de salud. peleas rias, hechos delictuosos, exposicin voluntaria a en Suministros de medicamentos en caso de muerte. peligros,)

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ESTADISTICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE CORTO PLAZO

SEGURIDAD SOCIAL 2,908,783 28%

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SIN SEGURO 5,857,308 57%

SUMI (5 aos) 970,385 10%

SSPAM 200,931 2% SSPAM (Seg. Social) 289,892 3%

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SEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZO

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APORTES A SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO

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1.71% TOTAL GANADO

RIESGO COMN

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1.71% TOTAL GANADO

RIESGO COMN: REQUISITOS

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1.71% TOTAL GANADO

RIESGO COMN: PRESTACIONES OTORGADAS

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1.71% TOTAL GANADO

RIESGO PROFESIONAL

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1.71% TOTAL GANADO

RIESGO PROFESIONAL: REQUISITOS

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1.71% TOTAL GANADO

RIESGO PROFESIONAL: CUANTA DE LA PENSIN

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10% TOTAL GANADO

JUBILACIN
Es un sistema previsional que ofrece prestaciones econmicas en forma peridica a las personas que cotizan y cumplen con los requisitos legales

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Cuando los cotizantes (activos) financian a los que obtienen los beneficios (pasivos), donde el Estado es garante y financiador para que se otorguen las prestaciones, garantizando a los beneficiarios un nivel de vida similar a las que reciba como activo.

Donde el afiliado tiene su cuenta de capitalizacin propia, los fondos se invierten en el mercado producto de esta inversin y el ahorro en su cuenta individual, depende el monto de la pensin. Administrado por instituciones privadas , el Estado slo ejerce un rol normador y fiscalizador.

1RO. MAYO 1.997

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10% TOTAL GANADO

JUBILACIN EN EL SSO

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Es el resultado de la suma de los aportes al Sistema de reparto y el monto reconocido por la AFP por aportes a la cuenta individual

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10% TOTAL GANADO

COMPENSACIN DE COTIZACIONES

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DONDE: D = AOS APORTADOS AL SISTEMA DE REPARTO. S = SALARIO ACTUALIZADO A OCTUBRE DE 1.996 O ANTES

La Compensacin de Cotizaciones es el reconocimiento a los aportes efectuados al Sistema de Reparto (Anterior a mayo de 1997) .

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10% TOTAL GANADO

EJEMPLO DE CC

Datos:

D = 20 AOS APORTADOS AL SISTEMA DE REPARTO. S = 1.000 SALARIO OCTUBRE DE 1.996 O ANTES

Actualizacin del salario de octubre de 1.996: Salario 1.000 = Actualizado 5.19 * 7.07 = 1.362,23

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Resultado = el afiliado recibir Bs. 762, 85 por 20 aos de aporte al Sistema de Reparto

10% TOTAL GANADO

Caso 1: MUJERES Para encontrar el monto de pensin de jubilacin Realizar la siguiente operacin:
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Pensin

45.000 199

Pensin

= 226.13

EDAD EN AOS HOMBRES CNU 65 178 64 181 63 184 62 188 61 191 60 193 59 196 58 199 57 202 56 204 55 207 54 209 53 212 52 214 51 216 50 218 49 220 48 222 47 224 46 226 45 227 44 229 43 231 42 232 41 234 40 235 39 237 38 238 37 239 36 240 35 241 34 243 33 244 32 245 31 246

JUBILACIN EN EL SSO RESULTADOS

Datos:

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EDAD EN AOSMUJERES CNU 65 169 64 172 63 176 62 179 61 182 60 186 Caso 2: VARONES 59 189 Edad: 58 aos 58 192 Cnyuge : -/+ 5 aos Para encontrar el 57 195 Saldo Cuenta 56 198 monto de pensin de Individual: Bs. 45.000 55 200 jubilacin 54 203 53 206 52 208 Realizar la siguiente 51 211 operacin: 50 213 49 215 48 217 45.000 = 47 220 Pensin 192 46 222 45 223 Pensin = 234.37 44 225 43 227 42 229 41 230 40 232 39 234 38 235 37 236 36 238 35 239 34 240 NOTA.- DIVIDIR EL SALDO DE LA CUENTA INDIVIDUAL 33 241 ENTRE EL DATO DE EDAD 32 243 PARA MUJER O VARON 31 244

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10% TOTAL GANADO

JUBILACIN EN EL SSO RESULTADOS

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REMPLAZANDO LOS DATOS ANTERIORES (EJEMPLO DE CASO 1 MUJER):

Monto que recibir la afiliada por tener 58 aos de edad y tener Bs. 45.000 en su cuenta individual de la AFP

GRACIAS
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Calle Yanacocha Esq. Mercado S/N - Zona Central Telf. 2408586 La Paz - Bolivia 3/20/2014