NISSI “ SOCIEDAD POR

ACCIONES
SIMPLIFICADA ”
YENIFFER A. GARZÓN
HERNÁNDEZ
SASKIA MORATO
LEYDY MORENO
ADRIANA PÉREZ
MONICA MONTOYA
JENNY BULLA

PRESENTADO A LA DOCENTE
DENIS DAENA DEREIX REVUELTAS

SENA - CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS

TECNÓLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
NRO DE ORDEN : 801091 GRUPO : NISSI
BOGOTÁ D . C .
2009
NISSI “ SOCIEDAD
POR ACCIONES
SIMPLIFICADA ”
 TIPO DE
EMPRESA
NISSI “ SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA ”
es una comercializadora encargada de la compra y
venta de ropa deportiva, de excelente calidad y a
muy bajos precios.
Nuestros proveedores son empresas mayoristas, es
decir, distribuidoras para la disminución de
costos.
NASECIDADES HUMANAS
A SATISFACER
¿ PARA QUÉ SIRVE?
La propuesta de comercializar ropa
deportiva nace con el fin de
satisfacer necesidades de muchas
personas, las cuales no tienen los
recursos necesarios para adquirir una
prenda de buena calidad y a un precio
económico.

El resultado final será la

oportunidad de que personas de
estratos bajos puedan adquirir
nuestro producto a precios bajos y
de muy buena calidad.
 ¿POR QUÉ?
Esta comercializadora ofrece a la región, las
siguientes oportunidades:

vTodas las personas podrán vSe generaran mayores

adquirir nuestro producto ya oportunidades de empleo, ya
que es de muy buena calidad y que si se comercializa
a precios bajos. nuestro producto no solo en
el interior sino en el
exterior del país se
vSerá una venta en el necesitará mayor cantidad
mercado nacional e de empleados.
internacional, para que así el
resto del mundo conozca la
calidad de los productos
colombianos y se incremente
el turismo en nuestro país.
 ¿ A QUIÉN?
Será de mucho beneficio para:
§La sociedad : en nuestro barrio, ciudad,
departamento, nación encontramos un alto índice de
pobreza, el cual puede disminuir con la ayuda de
nuestra comercializadora. Pues a partir del
crecimiento de esta necesitaremos mas empleados
lo cual nos permitirá emplear a muchas de
aquellas personas que tienen dificultad de
encontrar un empleo y así mejorar las condiciones
de vida de nuestra sociedad.
 ¿ CON
QUIÉN?
Nuestros productos serán reconocidos por su
calidad y originalidad, también porque tendrán
aspectos propios de nuestro país.

La ropa deportiva que

comercializaremos, la vamos a
adquirir en empresas mayoristas
(distribuidoras), para así
obtener mayores utilidades a la
hora de vender nuestros
productos.
 MISIÓN
Somos una comercializadora, que a partir de las
experiencias vividas quiere dar a conocer sus productos,
los cuales en muchos casos satisfacen las necesidades de
diferentes personas en su diario vivir.
 VISIÓN
La comercializadora NISSI “ SOCIEDAD POR ACCIONES
SIMPLIFICADA ” será reconocida como la principal
comercializadora de ropa deportiva de la más alta
calidad, ampliando las opciones de compra ofreciendo al
público mayor variedad a precios accesibles, con el fin
de alcanzar en nuestros clientes mayor satisfacción.
 OBJETIVO
GENERAL
Comercializar ropa deportiva, innovadora y de alta calidad,
con el fin de mejorar el comercio y generar mayores
oportunidades de empleo en nuestro país.
 OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
1.Ser competitiva en el comercio nacional,
tanto en calidad como en precios.
2.Comercializar productos novedosos.
3.Satisfacer las necesidades de los
clientes.
4.Poder comercializar tanto en el país como
fuera de el.
5.Contribuir con el mejoramiento de
condiciones de vida a través del empleo.
6.Bajar la tasa de desempleo.
 PRINCIPIOS
CORPORATIVOS
Los principios o valores corporativos de nuestra empresa
son:

1 . Liderazgo : Consistente en la influencia ejercida

sobre nuestro equipo de trabajo y el apoyo ofrecido
al mismo para el logro de los objetivos empresariales.
2 . Responsabilidad : Que todos, tanto ejecutivos como
empleados nos adueñemos del objetivo de la empresa,
para tener una mejor orientación.
3 . Honestidad : Ofrecer a nuestros clientes productos de
buena calidad y así satisfacer sus necesidades,
basados siempre en el bienestar del mismo.
4 . Innovación : Dando a conocer cambios en nuestros
productos, para así ser más atractivos ante nuestra
clientela.
5 . Eficiencia : Prestar una excelente atención basada en
el respeto y prontitud, según los requerimientos del
cliente.
 c t o s
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As ales
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pa n de
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c r e r e s a
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 OCHO TRAMITES LEGALES
PARA LA CREACION DE
EMPRESA
ANTES DEL INICIO DE LA ACTIVIDAD
Trámite 1 . Alta en el Censo mediante declaración
censal : Es el acto por el que se declara la Administración
Tributaria el inicio de la actividad.
Trámite 2 . Inscripción de la empresa en la Seguridad
Social : Supone la asignación de un número para individualizar
a la empresa. Se elegirá la entidad que cubrirá las
contingencias por accidente de trabajo o enfermedad
profesional, pudiendo ser una mutua, o la propia Seguridad
Social (INSS).
Trámite 3 . Afiliación y alta de los trabajadores a la
Seguridad social ( antes de iniciar la prestación
servicios ): Los empresarios están obligados a solicitar la
afiliación de aquellos trabajadores que no estuvieran
afiliados previamente. También están obligados a comunicar el
alta del trabajador motivada por el inicio de la prestación de
servicios.
Trámite 4 . Legalización del libro de visitas ( Antes
del inicio de la actividad y de la contratación de
los trabajadores ): Es obligatorio que todas las empresas
 ANTES DEL TRANSCURSO DE UN MÉS DESDE EL INICIO DE LA
ACTIVIDAD :
 Trámite 5 . Alta del Impuesto sobre Actividades Económicas
( IAE ): Es el impuesto que grava el ejercicio de actividades
empresariales, profesionales o artísticas, se ejerzan o no en local. SE
exime de este impuesto a las personas físicas y a las sociedades cuyo
importe neto de cifra de negocios sea inferior a un millón de euros.
Trámite 6 . Alta del empresario o profesional den el Régimen
Especial de Trabajadores Autónomos ( RETA ): EL trabajador es
responsable directo de solicitar su alta. Quedan exceptuados de esa
obligación los colegiados que opten por incorporarse a la Mutualidad
de previsión social que pudiera tener establecida en su Colegio
Profesional.
Trámite 7 . Comunicación de apertura del centro de trabajo :
Debe ser presentada al inicio de la actividad o con su reanudación
tras efectuar alteraciones, ampliaciones o modificaciones, cualquiera
que sea la actividad que realice y con independencia de las
comunicaciones que deban efectuarse.
EN LOS DIEZ DÍAS SIGUIENTES A LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO
DE TRABAJO :
Trámite 8 . Formalización de los contratos de trabajo : Los
empresarios están obligados a comunicar al Servicio Público de Empleo
el contenido de los contratos de trabajo que celebren o las prórrogas
de los mismos, deban o no formalizarse por escrito.
ACTIVIDADES DE LA
EMPRESA
 La actividad de nuestra
empresa, será la
comercialización la cual
consiste en la compra y
venta de prendas
deportivas, como lo son
sudaderas, camisetas, etc.
 ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
DIAGRAMA DE
PROCEDIMIENTO
PARA LA
CREACIÓN
DE EMPRESA
 Ir a la DIAN para obtener el número de
CREACION DE EMPRESA identificación tributaria (NIT) el cual se usa para
las actividades comerciales. El Nit se obtiene por
medio del Rut (registro Único Tributario).

Verificar la razón social (en la

cámara de comercio, para así saber LIBROS DE COMERCIO
si esa razón social está disponible).

Registrar libros de comercio, como lo son: Libros

de contabilidad, libro de actas, libro de registro
APROBACION DE LA RAZON SOCIAL de aportes, soportes contables, etc.

Elaborar una minuta con: los datos de los socios, el tipo de

sociedad, razón social, objetivo social, capital social de REGISTRO MERCANTIL
cada socio (en nuestro caso como es por acciones se debe
colocar el capital suscrito y cancelado, pago de las cuotas,
etc.) y la fecha de los balances.
Adquirir el formulario de matricula mercantil
“sociedades comerciales”, el que debe ser
entregado con una serie de documentos para luego
así solicitar ante la cámara de comercio el registro
MINUTA
mercantil o el certificado de existencia para
realizar trámites.

Ir a la notaria para que se trascriba la minuta,

IMPUESTOS DE REGISTRO DE LA
para crear así la escritura pública que debe
ESCRITURA PÚBLICA
ser firmada por el notario y por los socios.

Pagar los impuestos de registro

sobre la escritura pública en la
ESCRITURA PÚBLICA oficina de rentas departamentales
 AFILIACION A LA ASEGURADORA
DE RIESGOS PROFESIONALES
(ARP)

REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL

FONDO DE PENSIONES Y
CESANTIAS

Aportes parafiscales, que son los pagos que el empleador

debe cancelar sobre el valor de la nomina mensual, a
través de la caja de compensación familiar.

APORTES PARAFISCALES (ICBF Y

SENA)

EMPRESA YA
CREADA

INICIO Y FIN
RESULTADO

PROCESO
 CUADRO
COMPARATIV
O DE
SOCIEDADES
ITEMS EMPRESA SOCIOS DISTRIBUCION DE ADMINISTRACION RESPONSABILIDAD NEGOCIABILIDAD DE LAS
UTILIDADES PARTICIONES

Colectiva Mínimo 2 y sin límite Para distribuir Los socios Los socios responden Puede ceder parcial o
(Artículo 98 C.C) máximo utilidades se deben administran de solidariamente e totalmente sus
tener balances reales y maneja conjunta o ilimitada por las particiones. Pero debe
fidedignos, y es pueden delegar a operaciones sociales. tener autorización
proporcional a la parte alguno de ellos o expresa de sus
pagada en terceros. consocios.
Limitada Mínimo 2 y Igual que en la Los socios Los socios responden Sólo puede cederse
(Artículo 356 C.C) 25 máximo colectiva. administran de hasta el monto de sus por escritura pública.
maneja conjunta o aportes Si es a socios
pueden delegar a extraños, debe tener
alguno de ellos o la autorización de la
en terceros. mayoría de socios
Anónima Mínimo 5 y sin límite Se reparten según Los socios carecen Las acciones son
(Artículo 337 C.C) máximo disposición de la de facultad de libremente
asamblea de socios. intervenir negociables con
directamente excepción e las
en la privilegiadas, las
administración, la comunes con pactos
Soc. Enc Simple Mínimo 1 colectivo o Según lo estipulado La
cualadministran
debe ser los La responsabilidad La cesión de, las
específicos las
(Artículo 337 C.C) gestor y 1 entre gestores y socios
confiadagestores
a juntaso social es exclusiva partes
gravadasrequiere del.
con prenda
comanditario y sin comanditarios colectivos
directivas., de los socios socio colectivo,
límite máximo. gerentes o gestores o colectivos requiere la
presidentes aprobación unánime de
todos lo s socios. La
cesión de las partes
requiere del socio
comanditario requiere
la aprobación unánime
de todos los socios
comanditarios.
ITEMS EMPRESA SOCIOS DISTRIBUCION DE ADMINISTRACION RESPONSABILIDAD NEGOCIABILIDAD DE LAS
UTILIDADES PARTICIONES

Soc. Enc por Acciones Mínimo 1 colectivo o Como en la comandita La administran los La responsabilidad Para los socios
(Artículo 337 C.C) gestor y 5 simple. socios gestores o social es exclusiva de gestores como en la
comanditarios y sin colectivos. los socios gestores o sociedad colectiva. Para
límite máximo colectivos los comanditarios como
en la sociedad anónima.

Sociedad de hecho Mínimo 2 y sin límite Igual que en las Corresponde Los socios responden Puede ceder parcial o
máximo sociedades colectivas. a los socios, o a sus solidariamente e totalmente sus
delegados. ilimitada por las particiones .Pero debe
operaciones sociales. tener autorización
expresa de sus
consocios.
Pre coopera Mínimo 5 y sin límite Es administrada por los Igual que en la
máximo propios socios. Junta de cooperativa
asociados, comité de
Admón., comité de
vigilancia y director
ejecutivo.
Cooperativa trabajo Mínimo 10 y 20 el Tiene un régimen   Igual para todas las
asociado límite máximo interno de trabajo formas solidarias
especial. La
remuneración se llama
compensación. Es
Administrada por los
Empresa de trabajo Mínimo 3 y máximo 10 , propios
Asambleasocios
, junta. Asamblea
de Aportes laborales,
asociado (producción de bs y ss.) y junta administrativa
administración y . activos, dinero,
(EAT) o máximo 20 (empresa de representante legal reservas, auxilios y
ss.). donaciones.
Los excedentes se
distribuyen en todos
Sociedades anónimas No exige numero de Según aportes de socios Se les aplicara a Los socios responden los asociados en
simplificadas (SAS) socios determinado representante legal de solamente hasta el proporción a sus
SAS como a su junta monto de sus acciones aportes.
directiva .