Como ganhar o mercado de emprego

Proceda a uma auto-avaliao crtica e objectiva!

Em primeiro lugar o candidato deve definir o que quer fazer, o que pode fazer, quais as suas capacidades, quais os seus pontos fortes e quais os seus pontos fracos.

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Faa uma boa prospeco do mercado de trabalho!

importante ter uma viso ampla de tudo o que existe, para definir a que tipo de cargos se pode e quer candidatar.

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Desenvolva uma rede de contactos profissionais com conhecidos, colegas e professores:

Muitas empresas esto receptivas a contratar pessoas com boas referncias profissionais. O candidato no se deve isolar. D a conhecer as suas competncias / os seus interesses profissionais.

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Na procura de emprego essencial dar-se a conhecer!

Ningum compra um servio/produto se no tiver conhecimento da mais valia que aquela aquisio/investimento vai representar.

Existem inmeros sites com testes que o podem ajudar a conhecer-se melhor!

A ttulo de exemplo visite o http://web.tickle.com/

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A base de um currculo atraente e eficaz:

O CV o seu carto de apresentao. Deve ser elaborado de forma cuidadosa, para que transmita uma excelente imagem acerca da sua personalidade, qualificaes e capacidades. o CV que o conduzir, ou no, fase da entrevista.

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Se possui as qualificaes e o perfil solicitado, arrisque e responda ao anncio, mesmo que lhe falte um dos requisitos!

Expanda o seu leque de procura, envie a sua carta de apresentao e o seu CV e convena o empregador de que a pessoa ideal para o posto de trabalho disponvel.

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Conhea os seus pontos fortes para se poder apresentar de forma completa e adequada! Para alm de os enumerar no CV, apresente experincias/vivncias que os comprovem!

Capacidade de Anlise Influncia

Criatividade

Argumentao Liderana

Capacidade de negociao

Orientao para os resultados

Esprito de iniciativa

Facilidade em trabalhar em grupo

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Aposte na sua formao complementar!

Na fase de procura de emprego, aproveite o tempo livre para investir em si. Faa cursos que desenvolvam as suas competncias. Algumas reas (lnguas e informtica) so essenciais em qualquer trabalho. Adquira novos conhecimentos que o tornem mais competitivo como candidato!

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Rentabilize a sua rede de relaes!

importante conhecer a pessoa certa no lugar certo. Cursos, conferncias e outros eventos de mbito profissional favorecem a troca de contactos profissionais. Aproveite estes contactos para conseguir acesso a mais propostas de emprego.

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Insira e divulgue o seu CV!

O nmero de Empresas de Recrutamento e Seleco, de Consultoria em RH tem vindo a crescer. De igual forma cada vez mais Empresas/Instituies efectuam Recrutamento On-line. Os Portais de Emprego so plataformas que tambm fomentam a empregabilidade. Explore todas estas possibilidades!

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Personalidade

Mostre ao potencial empregador que tem o perfil que ele procura e que a soluo ideal para a oferta em aberto. Destaque as vantagens comparativas que o podero distinguir dos outros candidatos. Os empregadores querem a vida facilitada quando procuram o candidato adequado ao cargo que tm vago.

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Apresente-se s empresas!

A candidatura espontnea uma forma pro-activa de procurar emprego, releva autoconfiana e capacidade de iniciativa do candidato. Pode antecipar ou fazer surgir uma necessidade!

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Caso no seja escolhido/a, tente perceber o que correu mal para corrigir e conseguir conquistar a prxima oportunidade!

No desanime, tenha confiana nas suas capacidades. importante identificar os interesses actuais do mercado e adquirir os saberes que lhe possam faltar.

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Seja empreendedor e crie a sua empresa!

Investir num negcio prprio e trabalhar para si pode ser a chave do sucesso. Esta pode ser a melhor soluo para pessoas dinmicas e arrojadas.

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E-mail: Se necessrio crie um s para fins profissionais!

Este contacto deve estar presente no CV j que um meio de comunicao rpido e econmico. Endereos criativos e com sentido de humor, podem passar uma imagem errada. Revele bom senso e adequao atravs do seu e-mail !

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No se limite a responder a anncios, proponha-se s empresas!

A candidatura espontnea serve para se dar a conhecer enquanto profissional, mostra o seu interesse pela entidade empregadora e a sua motivao pelo trabalho. Quem sabe se desta forma desperta o interesse do empregador em si!

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Seja ousado, pense diferente e siga em frente!

Seja pr-activo e identifique novos mercados e novas oportunidades! Esteja receptivo para abraar novos projectos e novos desafios!

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Personalidade

Os empregadores procuram candidatos sociveis, simpticos e pouco conflituosos. Ao falar da sua personalidade mostre como ela contribuiu para alcanar bons resultados no passado. O aspecto emotivo vende a sua prpria imagem.

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Promova-se com todo o profissionalismo!

A primeira impresso que causa aos olhos de um empregador atravs do CV. O candidato em simultneo o produto e o vendedor, sendo o CV o seu panfleto publicitrio. O seu CV deve ser elaborado de forma a transparecer o seu profissionalismo!

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Aposte certeiro!

Ao responder a um anncio deve incluir as qualificaes, formao e qualidades que vo ao encontro dos critrios de seleco da empresa. Apresente a informao no CV de forma a que seja fcil de ler, realando sempre os dados mais relevantes!

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Quais so os seus atributos?

Envolvido/empenhado

Flexvel

Criativo Inovador Positivo

Capaz de assumir riscos Extrovertido Autnomo

Os seus atributos devem estar reflectidos no seu CV atravs da descrio de diferentes experincias e vivncias!

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A falta de experincia tambm tem vantagens: Facilita a integrao profissional e a adaptao a diferentes funes!

Uma organizao molda mais facilmente um candidato recmlicenciado de acordo com os seus valores orientadores. Este tipo de candidato est mais receptivo a novas ideias e apostas.

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Prepare-se para a Entrevista Profissional! Pode praticar na net antes de ir a uma verdadeira!

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Experincia no sinnimo de Talento/Competncia

O talento no tem idade! Ter experincia pode prejudicar o desempenho de qualquer profissional caso esta resulte de situaes negativas (vcios ou traumas profissionais).

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Entrevista profissional: Seja pontual!

Se necessrio faa o percurso uns dias antes da entrevista para evitar possveis enganos e atrasos no dia! Desconhecer o caminho no uma desculpa vlida. Chegar atrasado revela irresponsabilidade perante os compromissos que assume!

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Entrevista profissional: Cuidado com a imagem que transmite!

O ideal estar em sintonia: Apresente-se de forma idntica aos colaboradores da organizao! Assim, revela bons conhecimentos da organizao e tambm mostra que se identifica com esta!

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Entrevista: Evite embaraos!

Desligue o telemvel antes de entrar para a entrevista!

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Entrevista: Sinceridade acima de tudo!

Seja honesto e verdadeiro: Uma pequena mentira a seu favor pode parecer inocente mas pode ter consequncias negativas mais depressa do que imagina!

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Entrevista: Sorria! Mesmo que no esteja a ser filmado!

Mostre que uma pessoa simptica e bem disposta. A comunicao no verbal muito poderosa e eficaz!

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Aposte na internacionalizao!

Beneficie de uma experincia no estrangeiro: Conhea e adquira novas tcnicas e mtodos de trabalho! A experincia de viver e trabalhar num ambiente socio-econmico e cultural diferente distingue de modo positivo o seu CV!

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Invista no conhecimento e sua descoberta!

Seguir uma carreira acadmica, investigar/pesquisar, gerar novos conhecimentos pode ser a soluo ideal para a sua carreira profissional!

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Tem pouca informao para colocar no seu CV?

Seja um cidado activo e participativo! Enriquea o seu percurso pessoal/profissional fazendo voluntariado. Desta forma ter mais uma experincia para enriquecer o seu CV, mostrando que uma pessoa dinmica e com esprito de iniciativa!

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Ganhou algum prmio e/ou distino?

Essa informao deve estar no seu CV. Se foi o Nmero Um em alguma situao, isso revela que uma pessoa empenhada e que se esfora para atingir os objectivos a que se prope. Os empregadores valorizam essas qualidades nos colaboradores!

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Aposte na personalizao da sua documentao!

Faa um estudo prvio da empresa/instituio para adaptar a carta de apresentao e o CV em funo das informaes conseguidas! Dada a crescente oferta de recursos humanos qualificados, as entidades empregadoras so cada vez mais exigentes e rigorosas na avaliao dos CVs!