UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS

E.S.P.E
Extensin Latacunga
DERECHO LABORAL

BRYAN HINOJOSA

ASOCIACIONES DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES.

Todo trabajador mayor de 14 aos puede pertenecer a una asociacion profesional o a un sindicato Afiliarse o retirarse de las mismas o de las organizaciones internacionales de trabajadores o de empleadores

No podrn ser suspendidas o disueltas sino mediante procedimiento oral establecimiento en este cdigo

Si la suspensin o disolucin fuere propuesta por los trabajadores estos debern acreditaran su personera

Tienen derecho de constituirse en federaciones, confederaciones o cualesquier otras agrupaciones sindicales

NOCIONES GENERALES Y ELEMENTOS

Las asociaciones de trabajadores de toda clase estn bajo la proteccin del Estado, siempre que persigan cualquiera de los siguientes fines La capacitacin profesional La cultura y educacin de carcter general o aplicada a la correspondiente rama del trabajo El apoyo mutuo mediante la formacin de cooperativas o cajas de ahorros Los dems que entraen el mejoramiento econmico o social de los trabajadores y la defensa de los interese de su clase

PERSONERA JURDICA DE LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES O SINDICATOS

Si una asociacin profesional o sindicato debidamente constituido ha realizado actos jurdicos antes de su inscripcin en el registro y luego de la remisin de los documentos de que trata el artculo siguiente, el efecto de la inscripcin se retrotrae a la fecha de la celebracin de dichos actos jurdicos. Las asociaciones profesionales o sindicatos gozan de personera jurdica por el hecho de constituirse conforme a la ley y constar en el registro que al efecto llevar la Direccin Regional del Trabajo. Se probar la existencia de la asociacin profesional o sindicato mediante certificado que extienda dicha dependencia.

Requisitos para la constitucin de asociaciones profesionales o sindicatos. Copia del acta constituida con las firmas autografas de los ocurrentes los que no supieren firmar dejaran impresa la huella digital II. Dos copias del acta determinad en el ordinal anterior autenticadas por el secretario de la directiva provisional
I.
III. Tres ejemplares de los estatutos del sindicato o

asociacin profesional autenticados asimismo por el secretario de la directiva provisional con determinacin de las sesiones en que se los haya discutido y aprobado

Nomina de la directiva provisional por duplicado con indicacin de la nacionalidad sexo profesin oficio o especialidad lugar o centro del trabajo y domicilio de cada uno de ellos II. Nomina de todos los que se hubieran incorporado al sindicato asociacin profesional o comit de empresa con posterioridad a la asamblea general reunida para constituirlos con especificacin del lugar de sus residencia la profesin o oficio o especialidad y el lugar de trabajo de los integrantes
I.

Registro de asociaciones profesionales o sindicatos

Recibida la documentacin en el Ministerio de Trabajo y Empleo, el Ministro, en el plazo mximo de treinta das, ordenar el registro del nombre y caractersticas del sindicato o asociacin profesional en el libro correspondiente de la Direccin Regional del Trabajo. En caso de que el Ministro no hubiere cumplido con lo dispuesto en el inciso anterior, o en el artculo siguiente, quedar de hecho reconocida la personera jurdica del sindicato o asociacin profesional.

Contrato colectivo de trabajo

Es el convenio celebrado entre uno o mas empleadores o asociaciones empleadoras y una o mas asociaciones de trabajadores legalmente constituidas con el objeto de establecer las condiciones o bases conforme a las cuales han de celebrarse en lo sucesivo entre el mismo empleador y los trabajadores representados por la asociacin contratante los contratos individuales de trabajo determinados en el pacto

Partes contratantes
El contrato colectivo de trabajo deber celebrarse con el comit de empresa De no existir este con la asociacin que tenga mayor numero de trabajadores afiliados siempre que esta cuente de los trabajadores de la empresa El contrato colectivo se suscribir con un comite central nico conformado por mas del cincuenta por ciento de dichos trabajadores Sus representantes no podrn exceder de quince principales y sus respectivos suplente quienes acreditaran la voluntad mayoritaria referida con la presentacin del documento en el que constaran los nombres y apellidos completos de los trabajadores sus firmas o huellas digitales numero de cedula de ciudadana o identidad y lugar de trabajo

Contenido
Las horas de trabajo El monto de las remuneraciones La intensidad y calidad del trabajo Los descansos y vacaciones El subsidio familiar Las dems condiciones que estipulen las partes

Duracin
Por tiempo indefinido Por tiempo fijo Por el tiempo de duracin de una empresa o de una obra determinada

Suspensin de los contratos colectivos

En caso de que se admita suspensin mximo que esta

pueda durar y su el trabajador deber o no de percibir su remuneracin Los pactos colectivos debern estipularse si los efectos del contrato pueden se suspendidos temporalmente por causas no previstas ni imputables al empleador Tales como la falta de materiales o de energa necesario para la actividad de la explotacin, huelgas parciales que pueden repercutir en el trabajo y otras anlogas debiendo adems determinarse

Causales de terminacin de los contratos colectivos

Terminan por las causas fijadas en los numerales 1, 2, 3, 4 y 6 del artculo 169 del Cdigo de Trabajo. Tambin terminan por disolucin o extincin de la asociacin contratante, cuando no se constituyese otra que tome a su cargo el contrato celebrado por la anterior.

CONCLUCIONES
Los sindicatos son de gran ayuda para los empleados debido a que en este tipo de asociaciones se tiene algunos beneficios y mas que todo estn amparados por la ley y de esta manera se hacen cumplir sus derechos. Los sindicatos pueden constituirse en federaciones, confederaciones o cualesquiera otras agrupaciones sindicales pero deben cumplir ciertos requisitos para ser creadas Los contrato o pacto colectivo es el convenio celebrado entre uno o ms empleadores o asociaciones empleadoras y una o ms asociaciones de trabajadores legalmente constituidas mientras que el contrato colectivo deber celebrarse por escrito, ante el Director Regional del Trabajo y a falta de ste, ante un inspector del ramo, y extenderse por triplicado, bajo pena de nulidad y este puede quedar suspenso o terminarlo definitivamente