GPEC

Ralis par: El Mostapha mhemdi Meryem es-souri Meryeme jaaouane

Plan
La GPEC dans la GRH
GPEC, formation et mobilit La GPEC :lintert dune dmarche perspective; ses

enjeux
Mthodologie

INTRODUCTION

La GPEC dans la GRH

Evolution
Le taylorisme Lcole des relations humaines

Administration de personnel

Gestion de ressources humaines Gestion prvisionnel des ressources humaines

Gestion prvisionnel des effectifs

Definition de la GPEC
La gestion prvisionnelle des emplois et comptences,

c'est la conception, la mise en uvre et le suivi des politiques et de plans d'actions cohrents . Visant : rduire de faon anticipe les carts entre les besoins et les ressources humaines de l'entreprise. impliquer le salari dans le cadre d'un projet d'volution professionnelle.

La GPEC formation et mobilit

La GPEC et formation le rendement de la formation peut tre fortement accru par le travail en amont que reprsente la GPEC sur l'analyse prvisionnelle et prospective des mtiers ainsi que des besoins quantitatifs et qualitatifs. De mme, la formation est un outil ncessaire la mise en place d'un plan stratgique en vue de rduire les carts qui peuvent exister entre ressources actuelles et besoins futurs.

La GPEC et mobilit

mobilit

Mobilit professionnel

Mobilit denvironneme nt

Mobilit catgoriale

LA GPEC : L'INTERET D'UNE DEMARCHE PROSPECTIVE; SES OBJECTIFS

objectifs

Mthodologie de la GPEC

Conclusion