VISION, MISION Y VALORES

DEPARTAMENTO DE SALUD
ACTIVIDAD
Realizacin de dos jornadas de trabajo para
confeccionar Visin, Misin y Valores del
Departamento de Salud.
Participantes:
- Profesionales: Mdicos, Dentistas, Enfermeras,
Nutricionistas, psicloga, Kinesilogos. Asistente Social,
podloga.
-Tcnicos Paramdicos:
-Administrativos
- Auxiliares
Total Participantes: 40 Personas

PRIMERA JORNADA:

Objetivo: Sensibilizar al equipo de salud en
cuanto a la importancia de la confeccin del
Pladeco y visin , misin y valores del
Departamento de salud.
Metodologa:
Exposicin y entrega de material sobre
Visin, Misin y Valores.
Trabajo en grupo, por sectores.

FOTOGRAFIAS ACTIVIDAD
LARMAHUE
SANTA AMELIA Y EL SALTO
SAN JOS
VALORES
Lealtad: Fidelidad y compromiso con la misin a seguir
como depto., de salud.
Alegra: Disposicin positiva de cada integrante con el
trabajo, hacia los compaeros y usuarios.
Respeto: Aceptacin de cualquier persona,
independientemente de su etnia y condicin social.
Ser cortes, tolerante, sin menospreciar el trabajo de
otros compaeros del equipo de salud.
Compromiso: Actuar entregando lo mejor de si, en pro
de una buena atencin a nuestros usuarios.





ETAPA FINAL
VISION DSM
Ser un equipo modelo en salud familiar
Humanizado, capacitado, confiable y
resolutivo que brinde atencin de forma
integral con un enfoque biopsicosocial
orientado en la promocin y prevencin en la
salud de los usuarios en la diferentes etapas
de su vida.


MISION DSM
Brindar la mejor atencin de salud a todos
nuestros usuarios pertenecientes a la comuna
de Pichidegua, con un enfoque de Salud
familiar. Para ello estaremos en constante
capacitacin y as otorgaremos un servicio
ptimo, eficiente y de calidad. Logrando ser un
equipo de salud cohesionado que trabaja en
forma humanizada y emptica, al servicio de
nuestros beneficiarios.




VALORES DSM
RESPETO: Aceptacin hacia las personas independientemente a
su tnia y condicin social. Relacin entre los compaeros de
trabajo y usuarios entorno afable y sin descalificaciones.
COLABORACION: Aporte de cada funcionario a los objetivos o
metas comunes.
COMPROMISO: Vinculacin emocional con la visin y misin del
DSM.
HONESTIDAD: Capacidad de actuar con la verdad y en funcin
de los principios de DSM y las orientaciones de la APS.
RESPONSABILIDAD: Cumplimiento de las funciones definidas a
cada funcionario en el DSM en forma oportuna y eficiente.
ALEGRIA: Disposicin positiva del ser humano para contribuir a
mejorar el entorno.
EMPATA: Capacidad de ponerse en el lugar del otro.
EQUIDAD: Entregar en forma igualitaria nuestros servicios a los
usuarios e integrantes del DSM.