Descuentos Legales

Docente: Cristbal Cabrera Muoz

Objetivo:
Conocer los tipos de descuentos legales en la
remuneracin de los trabajadores.
Cuales son los descuentos legales?
El empleador deber deducir de las
remuneraciones los impuestos que las graven,
las cotizaciones de seguridad social, las cuotas
sindicales en conformidad a la legislacin
respectiva y las obligaciones con instituciones
de previsin o con organismos pblicos.
(art 58, cdigo del trabajo)
Descuentos AFP
De acuerdo a lo sealado en el Art. 58 del
Cdigo del Trabajo, es deber de los
empleadores deducir de las remuneraciones
de los trabajadores las cotizaciones
previsionales y los impuestos que
correspondan.


Qu SON LAS AFP?
Las A.F.P. (Administradora de Fondos de
Pensiones) son las instituciones encargadas de
la administrar los fondos de los trabajadores.
Son instituciones de carcter privado, con la
forma de Sociedades Annimas.

PARA QUE SIRVE COTIZAR?
Las cotizaciones previsionales contemplan el
financiamiento del sistema de seguridad
social, que en la actualidad protege a los
trabajadores de tres situaciones en particular,
como lo son: la vejez, los problemas de salud y
la cesanta.

Este sistema esta normado por el D.L. 3.500, y
a partir de 1981 busca que los trabajadores
formen un ahorro para financiar su pensin de
vejez. El ahorro se forma por el descuento
que el empleador debe hacer de un % de las
remuneraciones, para luego ser canceladas en
la A.F.P. a la que pertenezca el trabajador.

El sistema otorga diversos tipos de
pensiones:

A) Pensin de Vejez: para el afiliado que
cumple la edad legal, esto es 60 aos para las
mujeres y 65 para los hombres, o antes de
esas edades si cumple con determinados
requisitos.

B) Pensin de Invalidez: al afiliado que sea
declarado invlido por una Comisin Mdica
designada por la Superintendencia de AFP.

Pensin de Sobrevivencia: que se otorga al
cnyuge del afiliado fallecida. Al cnyuge
invlido de la afiliada fallecida. A la madre de
hijo natural del afiliado fallecido. A los hijos
del afiliado fallecido. En ausencia de los
anteriores, a los padres que sean carga
familiar reconocida.

Tipos de Fondos de Pensin
Existen cinco alternativas de fondos, entre las
que el trabajador puede elegir, donde
depositar sus cotizaciones. Con ello se
pretende elevar en el tiempo el monto de las
pensiones a travs de mecanismos de
inversin que se ajusten a las necesidades
individuales de cada afiliado.
Estos fondos se diferencian por el porcentaje
que pueden destinar a la compra de
instrumentos de renta variable. Por ejemplo,
las opciones van desde el FONDO E, que slo
invierte en instrumentos de renta fija (menos
riesgoso), hasta FONDO A, que puede tener
hasta un 80% invertido en instrumento de
renta variable (ms riesgoso).


Cmo se calcula el descuento?


Este descuento se calcula sobre el total de las
remuneraciones imponibles obtenidas por el
trabajador durante un mes, con un tope de 60
unidades de fomento para las
remuneraciones.

EJEMPLO:
Durante el mes de julio 2009 el Sr. Eduardo Lpez
obtuvo remuneraciones con el siguiente detalle:

Sueldo Base $350.000
Horas Extra $ 61.250
Gratificacin Legal $ 65.313

Don Eduardo pertenece a la AFP Provida.

CLCULO
1. Determinacin de total imponible

Sueldo Base
$350.000
Horas Extra
$ 61.250
Gratificacin Legal
$ 65.313
--------------------------------------------
Total Imponible
$476.563
2. Clculo del descuento

Total Imponible
$476.563
por 13,41% $
63.907

Monto del descuento $ 63.907