Ergonoma

Presentado por :
Angela Bello
Diomedes Blanco
Edwin Ordoez
Jeisson Garzn
La Ergonoma
Derivado del griego
(ergon = trabajo) (gnomos = Ley)

La ergonoma es la disciplina tecnolgica que se encarga del diseo de lugares de trabajo, herramientas y
tareas que coinciden con las caractersticas fisiolgicas, anatmicas, psicolgicas y las capacidades del
trabajador. Busca la optimizacin de los tres elementos del sistema (humano-mquina-ambiente), para
lo cual elabora mtodos de estudio de la persona, de la tcnica y de la organizacin.
Dominios de la ergonoma
1.La ergonoma cognitiva, estudia los procesos mentales.
incluyen carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el funcionamiento experto,
la interaccin humano-computadora , la confiabilidad humana, el stress laboral y el
entrenamiento y la capacitacin, en la medida en que estos factores pueden
relacionarse con el diseo de la interaccin humano-sistema.
2. La ergonoma fsica, estudia la adaptabilidad fsica.
incluyen posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual de materiales,
movimientos repetitivos, lesiones msculo-tendinosas de origen laboral, diseo de
puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional
3. La ergonoma organizacional, estudia la optimizacin de sistemas psicotcnicos
Incluye los factores psicosociales del trabajo, la comunicacin, la gerencia de
recursos humanos, el diseo de tareas, el diseo de horas laborables y trabajo en
turnos, el trabajo en equipo, el diseo participativo, la ergonoma comunitaria, el
trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del trabajo, las organizaciones virtuales,
el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad.
Principios bsicos de la ergonoma
1.La variabilidad humana
2. Equilibrio entre las exigencias y los medios
3. Enfoque sistmico
Legislacin
La ley Bsica de Ergonoma y de Procedimiento de Evaluacin de Riesgo Disergonmico
tiene por objetivo principal establecer los parmetros que permitan la adaptacin de las
condiciones de trabajo a las caractersticas fsicas y mentales de los trabajadores.

Principales normas legales que regulan la Salud Ocupacional en Colombia.

Ley 9a. /79
Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la
salud de los individuos en sus ocupaciones.

Res 2400/79
Conocida como el "Estatuto General de Seguridad, trata de
Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.





Dec 614/84
Crea las bases para la organizacin y administracin de la Salud Ocupacional en el pas.
Res 2013/86
Establece la creacin y funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las
empresas.
Res 1016/89
Establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas.
Ley 100/93
Se crea el rgimen de seguridad social integral.
Dec 1295/94
Determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Ley 776/02
Organizacin administracin y prestaciones del SGRP. (sistema general de riesgos profesionales)
Ley 1010/06
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco delas relaciones de trabajo.
Res 1401/07
Se reglamenta la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo.
Res 2346/07
Se reglamentan las evaluaciones mdicas.
Dec 2566/09
Se implementa la Tabla de Enfermedades Profesionales.