Monografa

PARTES Y ESTRUCTURA
Partes y
esctructura
CONTENIDO CLASE 11
PARTES Y ESTRUCTURA
1. ESTRUCTURA BSICA
Preliminares
Cuerpo o texto
Complementarios
Ejemplos de las partes que
forman la estructura
2. LA REDACCIN



ESTRUCTURA
MONOGRAFA
PRELIMINARES
CUERPO O TEXTO
COMPLEMENTARIOS
ESTRUCTURA - PRELIMINARES
PRELIMINARES
Cubierta: cartula o
potada
Ttulo
Dedicatoria
Agradecimientos
ndice o Sumario
ESTRUCTURA - PRELIMINARES
Datos generales que dan una idea general
pero clara del contenido
CUBIERTA : Primera pgina impresa.
Ttulo: Da a conocer en sntesis el
asunto que trata la monografa. Debe
ser breve pero expresivo.
ESTRUCTURA - PRELIMINARES
Dedicatoria : Mximo 3 lneas
Agradecimientos : Personas o
instituciones que han apoyado el
trabajo.
ndice o Sumario: Lista de contenidos
con pginas numeradas.


UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS


Los 6 procesos de Gestin del
Talento Humano

Curso:
Profesora:
Seccin:
Autores-as:




Surco, junio de 2011
EJEMPLO
CARTULA
ESTRUCTURA - PRELIMINARES
Dedicamos este trabajo a nuestros padres
y madres, quienes nos animan a seguir
adelante
EJEMPLO DEDICATORIA
PRELIMINARES
NDICE

INTRODUCCIN..I II

CAPITULO 1: PLANIFICACIN DE RECURSOS HUMANOS 1
1.1 . Objetivos de la gestin de recursos humanos.. 3
1.2 Dotacin de personal 4
1.3 Planificacin en el marco del tiempo 5
1.5 Tendencia de los recursos humanos para el siglo XX 5

CAPITULO 2: ADMISIN DE PERSONAS.. 7
2.1. Reclutamiento 7
2.2. Seleccin . 9


EJEMPLO
DE NDICE
ESTRUCTURA - PRELIMINARES
Dedicatoria : Mximo 3 lneas
Agradecimientos : Personas o
instituciones que han apoyado el
trabajo.
ndice o Sumario: Lista de contenidos
con pginas numeradas.

ESTRUCTURA CUERPO O TEXTO
CUERPO O
TEXTO
Introduccin
Captulos
Citas
Notas a pie de pgina
Conclusiones
ESTRUCTURA CUERPO O TEXTO
LA INTRODUCCIN : (Prefacio,
exordio, proemio, prlogo.
Precisa naturaleza del problema
y motivacin por el tema (4 prr)
Presentacin
Objetivos
Estructura
Despedida
Finalizar con: el la autor-a
ESTRUCTURA
CAPTULOS:

Son las mayores
divisiones de todo
trabajo. C/u debe cubrir
un ttulo significativo
del trabajo y puede ser
subdividido
CAPITULO 1: PLANIFICACION DE
RECURSOS HUMANOS
1.1 Objetivos de la gestin de
recursos humanos
1.2 Dotacin de personal
1.3 Planificacin en el marco del
tiempo
1.4Tendencia de los recursos
humanos para el siglo XXI

CAPITULO 2: ADMISION DE
PERSONAS
2.1. Reclutamiento
2.2. Seleccin


EJEMPLO
CAPTULOS
ESTRUCTURA CUERPO O TEXTO
CITAS

Son menciones textuales
de un autor que se
presentan para
corroborar o contrastar
los juicios propios o
ajenos
ESTRUCTURA CUERPO O TEXTO
NOTAS A PIE DE PG.

Aclaraciones escritas en
el margen inferior de la
pg. Ampla,
complementa o
desarrolla una idea
vertida en el texto.
ESTRUCTURA CUERPO O TEXTO
CONCLUSIONES
Balance final donde se
presentan los resultados
obtenidos. Sntesis
ordenada.
Deben ser claras, usar
lenguaje sencillo
Una por captulo
ESTRUCTURA - COMPLEMENTARIOS
COMPLEMENTARIOS
Anexos
Glosario
Bibliografa /Fuentes
de informacin
ESTRUCTURA COMPLEMENTARIOS
ANEXOS: Documentos, grficos, tablas
comparativa o cualquier elemento que
complemente la informacin principal.
(No. de anexo, ttulo, fuente)
GLOSARIO: Es el listado del
significado de trminos usados y que
pueden resultar pocos conocidos, en
desuso .Se escriben en orden alfabtico
BIBLIOGRAFA O FUENTES DE
INFORMACIN (Usar fichas de registro)
Anexo 3
Ejemplo de formulario de solicitud de empleo


Fuente:
http://www.idpp.org/idpp_pubs/forms/solicitudempleo1.jpg
COMPLEMENTARIOS
EJEMPLO ANEXOS


COMPLEMENTARIOS
EJEMPLO GLOSARIO
GLOSARIO

Aprendizaje.- Accin y afecto de
aprender aun arte, oficio u otra cosa.
Beneficio: El beneficio econmico es la
ganancia que obtiene el actor de un proceso
econmico se calcula como los ingresos
totales.
Burocracia.- Influencia excesiva de los
empleados pblicos en los negocios del
estado.
Carrera Profesional.- secuencia pautada de
actitudes y comportamientos asociados a
experiencias relacionadas con el trabajo
durante la vida de una persona.
Colectivo.- Perteneciente o relativo a una
agrupacin de individuos.
Comunicacin.- Transmisin de seales
mediante un cdigo comn al emisor y
receptor.
Contingente.- adj. Posible, que puede ser o
no.
Contraprestacin: Es la reciprocidad al
esfuerzo o servicios prestados mediante un
contrato de trabajo en calidad de dependiente.


COMPLEMENTARIOS
EJEMPLO
BIBLIOGRAFA /
FUENTES DE
INFORMACIN
1. Fuentes de Internet
BALLIVIAN, Rafael y GONZALES, Carola
Los nuevos modelos de gestin del principal
activo de una empresa
En: http://www.gestiopolis.com
http://www.gestiopolis.com/canales6/ger/nuevos-
modelo-gestion.htm
Los autores dan a conocer los
FUENTES DE INFORMACIN
2. Fuentes Bibliogrficas
CHIAVENATO, Idalberto
Gestin del Talento Humano
Bogot Colombia, Editorial McGraw Hill, 2002
475 pgs.
Fuentes Hemerogrficas
ASTUQUIPAN, Carlos. Cazadores globales
En: Business
Vol.6 N 62, Noviembre 1999; pp. 26 - 28
Tercera parte
NORMAS PARA LA PRESENTACIN
DE MONOGRAFAS
Normas
tcnicas
NORMAS TCNICAS


Normas tcnicas
internacionales aprobadas
por la Asociacin de
Psiclogos (APA)
1. TAMAO
DE PAPEL : A4
2. SECUENCIA DE LAS SECCIONES
a. Hoja de respeto
b. Cartula
c. Hoja de ttulo
d. Dedicatoria o agradecimiento
e. ndice
f. Introduccin
g. Captulos
h. Conclusiones
i. Anexos
j. Glosario
k. Bibliografa/fuentes de informacin


3. LENGUAJE Y ESTILO
Emplear lenguaje formal
Expresar las ideas en forma
sencilla, clara.
No expresiones inusuales,
retricas o ambiguas,
No excederse en uso de citas
textuales.
Redaccin en 3ra persona
Evitar uso de abreviaturas
Siglas permitidas (escribir
completo la primera vez)
CITAS
Transcripcin literal
Se escriben entre comillas
Dentro del formato normal
de cada prrafo (2 lneas)
Ms de 2 lneas: Espacio
simple, a 15 espacios del
margen izquierdo y 2
espacios simples del prrafo
anterior y a dos dobles del
posterior.

CITAS
Se cita la fuente
Pueden aparecer:
- Dentro del texto
- A pi de pgina
- Notas al final de un
captulo
Es importante porque apoya
o contrasta el estudio que
se realiza.
NOTAS A PIE DE PGINA
Son pequeas notas que
permiten ampliar o
precisar lo que se plantea
en el texto
Pueden ubicarse al final de
cada pgina o al final del
texto :
- Origen de cita
- Ideas de refuerzo
- Traduccin
FORMATO GENERAL
Cada pgina impresa
debe tener 25 lneas a
doble espacio, escritas
en Arial 11 puntos.
Mrgenes: superior,
inferior y lateral
izquierdo = 3 cm.; lateral
derecho= 2.5 cm
3 cm
2.5 cm
FORMATO GENERAL
cada prrafo inicia al margen, separar
del prrafo anterior por dos (2) espacios
dobles.
Introduccin y conclusiones: empieza en
la lnea 8 con la palabra correspondiente,
centrada, negrita mayscula, subrayada,
16 puntos. El texto comienza al margen
con tres(3) espacios dobles del
encabezamiento.
FORMATO GENERAL
Captulos: Empieza con la
palabra correspondiente
(CAPTULO 1) centrada
subrayada, mayscula, 16
puntos, en la lnea 8.
E l ttulo del captulo se
escribe en la lnea 12.
mayscula centrado,
subrayado y 16 puntos.




CAPTULO 1


LA GESTIN DE RECURSOS






FORMATO GENERAL
El texto, desarrollo de los
captulos se inicia en la
siguiente pgina. Al inicio se
escribe en la lnea 14. Despus
se sigue secuencia normal.
Los grficos, se colocan en el
anexo.
Las divisiones de captulos van
precedidas por el nmero que
le corresponde, subrayados y al
margen





inicia en la siguiente pgina. Al
inicio se escribe en la lnea 14.
Despus se sigue secuencia
normal






FORMATO GENERAL
Numeracin de pginas: va en
la parte superior a 3 espacios
dobles del borde, al centro o al
lmite del margen lateral
derecho, a dos espacios dobles
despus de la ltima lnea (la
25). Nmeros arbigos.
Las pginas de la introduccin
se enumeran
independientemente del texto
con nmeros romanos.
CONCLUSIONES 3ra parte
Una monografa es un estudio serio
y solvente cuyo objetivo es
demostrar la validez de algn tipo
de investigacin.
Existen pautas y normas tcnicas
que no se deben obviar al momento
de realizar una monografa.
Las normas tcnicas son
medidas internacionales que
buscan un estndar en la calidad




FIN