Aula Virtual Bachelor TSU

Ctedra: Relaciones Laborales y Beneficios

TAREA 4
Flujograma de procesos, donde explique cmo vinculara usted, las
relaciones laborales, productividad y beneficios
Resumen de lo aprendido sobre el tema Relaciones Laborales y
Beneficios

Caracas, Junio, 2014
Profesora: Birginia Prez
Semana 4
Elaborado por:
Mariela Irene Arteaga Rietveldt
C.I. 8.698.994
1.- Elaborar un Flujograma de procesos, donde explique cmo vinculara usted, las
relaciones laborales, productividad y beneficios












INICIO 1
Existe una buena
relacin laboral
1
no
si
El empleado se encuentra
satisfecho con su trabajo
si
no
Realizar una
evaluacin
La organizacin cumple
con las clausulas de la
contratacin colectiva
si
no
Establecer reunin
entre sindicato y
patrono
Solicitar al empleado realizar
sus funciones laborales
Solicitud de informe sobre
tareas realizadas
no
Satisfecho con los resultados
2
Regresar a 2
si
Producto final
(Productividad)

2.- Resumen de lo aprendido sobre el tema Relaciones Laborales y Beneficios

Las relaciones laborales, son los vnculos que se establecen en el mbito
del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el trabajo y el
capital en el marco del proceso productivo. las mismas se encuentran reguladas por
un contrato de trabajo, que estipula los derechos y obligaciones de ambas partes
Las adecuadas relaciones de trabajo facilitan la direccin de la organizacin de una
manera eficiente. Puede mantener la moral entre tus empleados con el tipo adecuado
de relaciones laborales. Las relaciones laborales son ms un arte que una ciencia,
equilibrar una serie de factores para obtener la correcta relacin entre capital y trabajo.
Conocer los factores que afectan a las relaciones de trabajo ayudan a calibrar
adecuadamente esta relacin.
Estos factores que influyen son los llamados beneficios contractuales, los cuales se
encuentran enunciados en la contratacin colectiva.
Es indispensable que en una organizacin se desarrollen de la mejor manera unas
excelentes relaciones laborales. Slo as se tendr la certeza que todos los objetivos
sern alcanzados, por el inters y entusiasmo de cada miembro de la misma.
Tener un empleado motivado trae con ello, una satisfaccin laboral, al estar esta
presente, nos hace entender que el trabajador realiza sus funciones con efectividad y
eficacia, lo cual trae como resultado una gran productividad.
Esto se puede reflejar de la siguiente manera:
RELACIONES LABORALES + MOTIVACION+ BENEFICIOS = SATISFACCIN
LABORAL
SATISFACCIN LABORAL + EFECTIVIDAD FUNCIONES = PRODUCTIVIDAD
EFICIENCIA

Cuando los empleados tienen una mayor participacin en el proceso de produccin
de un bien o servicio, la calidad aumenta, ya que hay un mayor compromiso por parte
de quienes hacen o entregan el producto final.
Indique que tema fue el que ms le gusto de la materia, y explique
porqu

Despus de concluir con esta materia, puedo decir que la misma tiene mucho
inters para mi.
Las Relaciones Laborales y beneficios son la clave importante dentro de una
organizacin, por lo tanto escoger un tema en particular no tiene lgica.
Para las organizaciones su principal atractivo y parte fundamental es la fuerza
laboral, sus trabajadores, por tanto tener conocimiento de todo lo que concierne a
las relaciones laborales es un punto importante y clave para todo aquel que
trabaje con la gerencia y el talento humano.