SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO

Y DE LOS SISTEMAS
PUNTOS CLAVE

0 Los accidentes son el resultado de una secuencia de eventos.
0 Anlisis de seguridad en el trabajo.
0 Implantacin de respaldos y confiabilidad de los componentes.
0 Requisitos de seguridad de OSHA.
0 Control de riesgos.
0 La prevencin de accidentes es el mtodo tctico y a menudo de corto
plazo.

0 La administracin de seguridad es el mtodo estratgico relativamente
de largo plazo.


TEORIA DEL DOMINO

Ejemplo
MODELOS DE SEGURIDAD BASADOS
EN EL COMPORTAMIENTO

IDENTIFICACION DEL PROBLEMA


RECOLECCION Y ANALISIS DE LOS DATOS:
ANALISIS DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO

SELECCIONE UN REMEDIO: ANALISIS DE RIESGOS Y TOMA DE
DECISIONES
SUPERVISION Y ESTADISTICAS SOBRE ACCIDENTES



CONFIABILIDAD
0 Define la probabilidad de xito de un sistema, el cual
necesariamente debe depender de la confiabilidad o el xito de
sus componentes.
0 Tenemos dos relaciones bsicas en que pueden agruparse:

En serie T=A B C = ABC

En paralelo

P(T)=P(A)P(B)P(C)=T=A+B+C

0 La confiabilidad del sistema puede aumentarse si se incrementa la
confiabilidad de los componentes, procesos, tareas, etc.
individualmente, si estos componentes aumentan su confiabilidad, el
sistema en general aumentara el valor de xito.
ANALISIS DEL ARBOL DE FALLAS
0 Este sistema se basa en el uso del anlisis del rbol de fallas.
Este enfoque consiste en un proceso deductivo probabilstico
que utiliza un modelo grafico de combinaciones de evento en
paralelo y secuenciales o fallas que llevan al evento no deseado
en general.
0Evento de una falla que necesita evaluarse mas a fondo.


0Evento a nivel fundamental que no necesita ningn desarrollo.

0Evento normal que se espera que suceda.


0Evento sin desarrollarse que no tiene consecuencia alguna o no
cuenta con informacin suficiente para desarrollarse mas a fondo.

0Compuerta AND

0Compuerta OR
0 El desarrollo de un rbol de fallas comienza con la identificacin de
todos los eventos que se consideren indeseables para la operacin
normal. Estos deben de separarse en grupos mutuamente excluyentes
de acuerdo a la similitud de las causas con un evento a la cabeza de
cada grupo.
0 Se establecen relaciones entre los diferentes eventos causales y
principales a travs de la combinacin de compuertas AND y OR.
Despus se asignan probabilidades a cada uno de los eventos y se
calcula con las frmulas que se mencion antes.
ANALISIS COSTO - BENEFICIO
0 Como se mencion antes, un rbol de fallas resulta de mucha
utilidad para estudiar los problemas de seguridad y para
comprender las contribuciones relativas de las diferentes
causas del evento principal.
ANALISIS COSTO - BENEFICIO
0 Sin embargo para que este mtodo sea realmente eficaz, es
necesario considerar los costos de cualquier control,
modificacin al sistema o al lugar de trabajo lo que
proporciona la base del anlisis de costo beneficio.

LEGISLACION SOBRE SEGURIDAD E INDEMNIZACION DE
LOS TRABAJADORES
0 FUNDAMENTOS Y TERMINOLOGIA
Ley comn: se deriva a partir de costumbres no escritas y de
uso tpico en Inglaterra pero adecuada e interpretada por las
cortes a travs de las decisiones judiciales.
Ley escrita: es una ley promulgada por los legisladores y
promovida por la rama ejecutiva.

Ley administrativa: la establece la rama ejecutiva o las
dependencias de gobierno. Sin embargo puesto que la ley comn se
aplic los antiguos trminos amo, esclavo, extrao pasaron a
empleador, empleado y visitante o invitado.

0 RESPONSABILIDAD: es la obligacin de proporcionar una
indemnizacin por los daos y las lesiones.

0 RESPONSABILIDAD ESTRICTA: es un nivel ms alto de
responsabilidad en el que el demandante necesita demostrar
negligencia o falta de la empresa.
0 Negligencia bruta: en donde hubo cuidado para evitar una lesin.

0 Negligencia por si mismo: cuya demostracin no requiere de ninguna
prueba.
0 Daos compensatorios: pagos mdicos, perdida de salario.

0 Daos punitivos: es el dinero que se usa para castigar al acusado.

Como consecuencia surgieron demandas para legislar la indemnizacin
de los trabajadores que corrigieran dichas inquietudes y obligaran a los
trabajadores a tomar decisiones en sus medidas de seguridad y
proteger a sus empleados.
INDENMIZACION DE LOS TRABAJADORES
0 Estas leyes operan bajo el principio general de recompensar a
los trabajadores a travs de proporcionarles gastos mdicos y
salarios, tpicamente se fijaban cantidades de dinero que se
deban pagar para determinadas condiciones y ocupaciones las
cuales podan variar de estado a estado.
0 Existen 3 requisitos principales para que el trabajador reclame su
indemnizacin:

Que la lesin sea el resultado de un accidente.

Que la lesin pueda haber ocurrido fuera del trabajo.

Que la lesin se haya presentado durante el curso del trabajo.
0 Por lo general la indemnizacin para los trabajadores se divide en
cuatro categoras de incapacidad:

Parcialmente temporal

Total temporal

Parcial permanente

Permanente total
0 Desde la perspectiva de la empresa es importante tratar de reducir
costos de indemnizacin de los trabajadores lo mas posible.
SEGURIDAD OCUPACIONAL Y ADMINISTRACIN DE LA
SALUD
(OSHA)

La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSH)
1970 fue aprobada por el Congreso de Estados Unidos .


En el marco de esta ley, se creo la Administracin de la Salud y
Seguridad Ocupacional (Occupational Safety and Health
Administration - OSHA).
La nica responsabilidad
de la OSHA es proteger la seguridad y la salud
de los trabajadores.
OSHA se cre para.
1. Incentivar a los empleadores y empleados para que reduzcan los riesgos en el lugar de
trabajo.
2. Establecer responsabilidades y derechos separados pero dependientes.
3. Establecer y conservar un sistema de reporte y mantenimiento de registros.
4. Desarrollar estndares obligatorios de salud y seguridad en el trabajo y hacer que
efectivamente se cumplan.
5. Promover el desarrollo, anlisis, evaluacin y aprobacin de programas estatales de
salud y seguridad ocupacional.
Cada empleador debe proveer de un lugar de trabajo que
est libre de riesgos que causen o puedan causar la muerte
o un dao fsico serio a los trabajadores.
Los estndares de las OSHA estn divididos en cuatro categoras:
Industria en general.
Martima.
Construccin.
Agricultura.
La OSHA puede establecer estndares bajo su propia iniciativa
o con base en peticiones de la Secretara de Salud y Servicios
Humanos.(HHS) Instituto Nacional de Salud y Seguridad
Ocupacional (NIOSH).
La OSHA tambin proporciona servicios de consulta sin ningn costo.
Este servicio se encuentra disponible por pedido.
Se le da prioridad a los pequeos negocios.
Estos consultores les ayudan a identificar las condiciones de alto riesgo y a determinar las
medidas correctivas a tomar.

Empleadores con 11 o ms
empleados deben
mantener un registros de
las lesiones y
enfermedades
ocupacionales en el
registro 300 de la OSHA.
INSPECCIONES DEL LUGAR DE TRABAJO
OSHA est autorizada a llevar a cabo inspecciones en el lugar
de trabajo en todos los establecimiento por parte de los
funcionarios de salud y seguridad de la OSHA.
La norma establece una vez que presente las credenciales apropiadas
al propietario, operador o persona a cargo
Con el fin de inspeccionar las condiciones, equipo y materiales
pertinentes en el sitio o lugar de trabajo.
Las inspecciones, con algunas excepciones, se llevan a cabo sin
previo aviso.
OSHA puede avisar con anticipacin que va a efectuar una
inspeccin a un determinado empleador en los siguientes
casos.

1. Existe una situacin de peligro inminente que requiere ser
corregido a la brevedad posible.
2. Las inspecciones necesiten de una preparacin especial o
deban llevarse a cabo fuera de las horas regulares de
trabajo.
3. El aviso con antelacin garantice que los representantes del
empleador y de los empleados u otro personal se
encuentre presente.
4. El hecho de avisar con antelacin da lugar a una inspeccin
ms minuciosa y eficaz.
MENCIONES
Los seis tipos de violaciones que pueden mencionarse as
como las sanciones que pueden imponerse, son las siguientes:
1. Mnima (sin sancin): Ejemplo (numero de sanitarios)
2. Violacin no seria: Multa(hasta 7 000 dlares)
3. Violacin seria : Multa( hasta 7 000 dlares )
4. Violacin deliberada: Multa(hasta una cantidad de 70 000 dlares )
5. Violacin repetida: Multa(70 000 dlares , 6 meses de crcel y una multa
de hasta 250 000, la suma puede ascender a 500 000 dlares.)
6. Peligro inminente: un peligro inminente puede provocar el cese de
operaciones o, inclusive, el cierre total de la planta.

PROGRAMA ERGONMICO DE LA OSHA
En 1990, el alto ndice de incidencias de las lesiones
msculo-esquelticas relacionadas con el trabajo que se
encontraron en la industria llev a la OSHA a desarrollar
lineamientos ergonmicos para proteger a los empleados
de posibles riesgos.
Tena como objetivo que sirvieran como consejos,
ms adelante se convirtieron en novedosos
estndares ergonmicos para todos los sectores
productivos.
Un programa eficiente debe implementarse en equipo, donde
la alta direccin acte como lder a travs de la aplicacin de
los siguientes principios:
1. Un programa escrito de seguridad en el trabajo, la salud y la
ergonoma.
2. Preocupacin personal por la salud y seguridad del
empleado.
3. Una poltica que asigne la misma importancia a la salud y la
seguridad como a la produccin.
4. La asignacin y comunicacin de la responsabilidad a los
gerentes, supervisores y empleados correspondientes.
5. Un programa que garantice la obligacin de dichos
funcionarios.
6. La implantacin de una revisin y evaluacin regulares del
programa de ergonoma.

Los empleados pueden participar a travs de lo siguiente:
1. Procedimientos de quejas o sugerencias para dar a conocer
sus preocupaciones a la alta direccin sin miedo a
represiones de ninguna ndole.
2. Procedimiento para registrar de una manera rpida y
precisa los primeros signos de la aparicin de lesiones
msculo-esquelticas relacionadas con el trabajo.
3. Equipos ergonmicos que cuenten con las habilidades
necesarias para identificar y analizar tareas que generen
estrs ergonmico.
CONTROL DE RIESGOS.
Un riesgo es una condicin que tiene potencial para provocar
una lesin o dao. Por su parte, peligro es la exposicin relativa
a las consecuencias potenciales de dicho riesgo.
Los riesgos se pueden controlar mediante.
Eliminacin total.
Limitacin de los
niveles de energas
involucradas.
Diseo de equipos
y sistemas a
prueba de fallas.
Minimizacin de las fallas.
1) debido a propiedades inherentes tales como el alto
voltaje, la radiacin o los qumicos custicos .
2) debido a fallas potenciales, ya sea por parte del
operador (o alguna otra persona) o una mquina (o
cualquier otro equipo).
3) debido a las fuerzas o tensiones provocadas por el
ambiente, por ejemplo, el viento.
Los riesgos pueden agruparse en varias categoras generales:
Medidas preventivas
El uso de materiales no combustibles ni solventes.
Removiendo al operador de los ambientes riesgosos.
La utilizacin de equipos de proteccin personal.
No fumar donde existan sustancias combustibles.
La utilizacin de herramientas apropiadas para cada tipo de trabajo.
Proporcione una ventilacin adecuada.


TAREAS DOMSTICAS GENERALES
Las consideraciones generales de seguridad relacionadas con
los edificios incluyen una capacidad apropiada en cuanto a
espacio para carga.
reas de almacenamiento, pues si se sobrepasa dicha
capacidad. Los sntomas de peligro producto de la sobrecarga
son cuarteaduras en paredes y techos, excesiva vibracin y
desplazamiento de los elementos estructurales.
Recomendaciones en cuanto a color