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AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

APRESENTAÇÃO PESSOAL/ALUNOS

FORMATO DE AULA

CONTEUDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA

AVALIAÇÕES: P1 e P2
70% PROVA ESCRITA
20% TRABALHO EM SALA DE AULA
10% PARTICIPAÇÃO
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Informações contábeis para Decisões Especiais

Introdução
Avaliação de desempenho
Centro de custos
Custos controláveis e não controláveis
Centro de lucro
Centro de investimento
Descentralização
Preços de transferência
E.V.A (Economic Value Added)
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Formação de Preços de Venda

Conceitos de formação de preços de venda


Conceitos e elementos básicos para formação de preços de venda
Mark-up
Margem de lucro desejada
Impostos sobre o lucro e legislação fiscal

Avaliação de Empresas

Métodos usuais de avaliação de empresas


Fluxo de Caixa Descontado
Outros Modelos
Valor presente ajustado (VPA)
Opções
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Bibliografia Básica:

IUDÍCIBUS, Sérgio de. Contabilidade gerencial. 6a ed., São


Paulo: Atlas, 1998.
PADOVEZE, Clóvis Luis. Contabilidade gerencial. São Paulo:
Atlas, 2001.

Bibliografia Complementar:

ATKINSON, Anthony A. et alli Contabilidade gerencial. 1a ed.,


São Paulo: Atlas, 2000.
CREPALDI, Sílvio Aparecido. Contabilidade gerencial: teoria e
prática. 2a ed., São Paulo: Atlas, 2002.
PADOVEZE, Clóvis Luis. Controladoria Estratégica e
Operacional. São Paulo: Thomson, 2003
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Avaliação de Desempenho

Uma das funções mais importantes da


contabilidade gerencial consiste em fornecer
informações hábeis para a avaliação de
desempenho.

Este desempenho pode ser considerado não


somente em relação a apuração de resultados
por produto ou por serviço, mas envolve uma
apreciação dos vários setores da empresa em
relação as metas previstas (Contabilidade por
Responsabilidade)
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Centro de Custo

Podem coincidir com departamentos, mas


em alguns casos um departamento pode
conter vários centros de custos.

Exemplo: Departamento de Produção de


bicicletas, pode ter vários centros de custo
como montagem, pintura, embalagem e etc.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Custos Controláveis e Custos não Controláveis

Podemos afirmar que custos controláveis são os possíveis de ser


influenciados diretamente por um gestor por um certo lapso de tempo.

Um custo pode recair em determinado centro de custo, entretanto seu


controle pode escapar de seu gestor. Exemplo: o custo de mão de obra
indireta em relação ao um departamento produtivo.

O controle pode não ser do supervisor do setor produtivo e sim do


Diretor de Recursos Humanos e alocados no centro de custo através de
rateio

Por causa deste tipo de situação é que existe uma contradição entre a
alocação de todos os custos em seus respectivos centros de custos e a
necessidade de se atribuírem responsabilidades as pessoas pelo
desempenho.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Outro exemplo muito comum nas empresas é o consumo de


matéria prima na produção. O comprador teria em parte
responsabilidade pelo preço e o supervisor do departamento
produtivo pelo uso do material.

Na solução a ser adotada precisa ser utilizado o bom senso,


devemos responsabilizar o supervisor do departamento produtivo
pela variação de quantidade (uso) a um determinado preço, uma
posição neutra, portanto, no que se refere ao preço.

Outra situação que devemos analisar nas empresas quanto ao


desempenho de um determinado setor, como o produtivo, que
poderá ser desfavorável mas não por sua deficiência, mas por um
mal desempenho do departamento de vendas.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

HISTÓRICO

Custo de Matéria Prima

Mão de Obra Direta do


Do ponto de vista da contabilidade por responsabilidade, somente deveriam ser reportados
Departamento de Montagem
como responsabilidade de um departamento os custos controláveis pelo responsável do
setor, excluindo os não controláveis, que seriam alocados como responsabilidade de outro
gestor.

Depreciação pelo Método


AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Centro de Lucro

É um segmento da empresa, às vezes constituído por uma


divisão, que é responsável não apenas por custos (centro de
custos), mas também por receitas e, portanto, por resultados.

Centro de Investimento

É um centro de lucro, porem, o sucesso ou insucesso relativo


não é mensurado pela diferença entre receitas e despesas, mas
por esta diferença relacionada com algum conceito de
investimento realizado.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Preços de Transferência

O preço de transferência é o valor atribuído a um ativo


“negociado” internamente na empresa, isto é, transferido de um
centro de responsabilidade (centro vendedor) a outro (centro
comprador).

O preço de transferência deve corresponder ao custo de


oportunidade de “vender” internamente, ou seja, o que se deixa
de ganhar por não vender no mercado.

O preço de transferência é utilizado para mensurar o


desempenho dos centros de responsabilidade (e de seus
gestores), sendo assim, podemos concluir que haverá disputas
entre os gestores para se estabelecer qual preço será praticado.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Critérios Básicos de Definição do Preço de Transferência

Valor de Mercado como Preço de Transferência

Se o centro vendedor tiver a possibilidade de negociar seu


produto com o centro comprador considerando como um
cliente de externo (mercado) ou

Se o centro comprador tiver a possibilidade de negociar a


compra do produto com o centro vendedor como um
fornecedor externo (mercado), então existe um valor de
mercado para esse ativo ou serviço.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Valor de Mercado como Preço de Transferência

Considerando que a “venda” interna à entidade (na maioria das


vezes) consome menos esforço que a venda no mercado, o
preço de transferência deve ser menor que o preço de mercado.

Exemplo: Ao “vender” para um outro centro de responsabilidade


da mesma empresa, o centro vendedor não incorre no fato
gerador de tributos (ICMs, ISS, PIS, COFINS), não precisa
despender esforços com propaganda e prospecção de clientes.
Portanto, o preço de transferência deve corresponder ao valor
de mercado deduzido destes gastos não incorridos.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Gasto Variável como Preço de Transferência

Não existindo negociação do ativo ou serviços no mercado, as


partes (centro comprador e centro vendedor) precisam buscar
outro critério.

Uma alternativa é a utilização do gasto variável (custo variável


de produção mais as despesas variáveis de comercialização
eventualmente incorridas) do centro vendedor

A desvantagem desse critério é não permitir a mensuração de


resultados (lucro ou prejuízo) do centro vendedor, afinal foi
vendido a preço de custo.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Gasto Total mais Margem de Lucro como Preço de Transferência

Com a expectativa de mensurar o resultado do centro vendedor podemos


adotar o preço de transferência baseado no gasto total (variáveis e fixos)
incorridos pelo centro vendedor mais uma margem de lucro esperada.

A principal desvantagem desse critério é a possibilidade de se acirrarem


as disputas entre os centros de responsabilidade envolvidos. Essas
disputas podem levar os gestores a tomarem decisões que maximizem o
lucro da unidade em detrimento do lucro da organização.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Gasto Total mais Margem de Lucro como Preço de Transferência

Exemplo: O centro vendedor oferece um ativo ou serviço ao centro


comprador, por um preço de transferência que cubra todos os seus
custos e ainda possa gerar um pseudolucro. O comprador analisa
que esse custo interno (preço de transferência) somado aos demais
custos ultrapassa ao preço de venda ao cliente externo,
consequentemente, o centro comprador pode desistir de atender o
cliente externo
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Preço de Transferência Negociado

Considerando os prós e os contras de cada critério já


apresentado, os centros de responsabilidade envolvidos podem
negociar e chegar à composição de um preço de transferência
que busque compartilhar os interesses de ambos e minimizar os
problemas que a não negociação pode gerar.

Preço de Transferência Arbitrado

Quando os centros de responsabilidade não conseguem chegar


a um acordo quanto ao preço de transferência, cabe aos órgãos
administrativos hierarquicamente superiores aos centros de
responsabilidade em questão arbitrarem o preço de
transferência.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

EVA (Economic Value Added)


Valor Econômico Adicionado

Utilidade: Identificar o quanto foi efetivamente criado


de valor para os acionistas em um
determinado período de tempo.

Criação de Valor = “Deixar o Acionista mais Rico”

EVA = Lucro Operacional após o I. Renda – Custo de todo o


Capital Empregado pela empresa na operação
(Capital Próprio mais Capital de Terceiros)
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

O Custo do Capital Próprio é definido pelas expectativas de


retorno dos acionistas ou donos das empresas, com base nas
características dos projetos futuros.

O Custo do Capital de Terceiros é baseado nas taxas praticadas


no mercado financeiro

Em conseqüência, o Custo Total do capital da empresa pode


ser definido como a média dos custos financeiros das diversas
formas de financiamento utilizadas em seus projetos.

É uma média ponderada entre o Custo de Capital Próprio e o


de Terceiros.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

CMPC (Custo Médio Ponderado de Capital)


Custo de Capital da Empresa

Médio - porque considera a média de custo


entre o capital de terceiros e o capital próprio

Ponderado – porque considera a participação


(peso) de cada fonte de recursos
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Exemplo:

Ativo $ 9.000 Capital de Terceiros $ 4.000


Capital Próprio $ 5.000

ATIVO TOTAL $ 9.000 PASSIVO TOTAL $ 9.000

CCT (Custo de Capital de Terceiros) = 10% a.a.


CCP (Custo de Capital Próprio) = 14% a.a.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

CMPC (Custo Médio Ponderado de Capital)


Custo de Capital da Empresa

CMPC = (CT/PT) x CCT + ( CP/PT ) x CCP


CT= Capital de Terceiros//PT = Passivo Total//CCT = Custo de
Capital de Terceiros//CP = Capital Próprio//CCP = Custo de Capital Próprio

CMPC = ($ 4.000/$ 9.000) x 0,10 + ($ 5.000/$ 9.000) x


0,14

CPMC = (0,44 x 0,10) + (0,56 x 0,14)

CPMC = 0,12 ou 12%


AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

EVA POSITIVO Acionistas Interessados em


Continuar Investindo no Negocio

EVA = ZERO OU NEGATIVO Venda do Controle,


Encerramento das Atividades ou troca da
Administração
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

CALCULANDO O EVA

DEMONSTRAÇÃODE
Anod

VendasBrutas
(-) Impostos
VendasLiquidas
(-) CustosdsMercadoriasVendida
LucroBruto
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Exercício:

Utilizando o Balanço Patrimonial e Demonstração de


Resultados da Cia. Brasileira de Distribuição – Pão
de Açúcar - Exercícios 2005 e 2006 calcular e
comentar sobre o Valor Econômico Adicionado
considerando:

Custo de Capital de Terceiros = 12%a.a.


Custo de Capital Próprio = 14% a.a.
C IA

A T IV O
C irc u la n te
C a ix a s e B a n c o s
A p lic a ç õ e s F in a n c e ira s
C o n ta s a R e c e b e r
E s to q u e s
Im p o s to s a R e c u p e ra r
Im p o s to d e R e n d a e C o n trib u iç ã o S o c
D e s p e s a s A n te c ip a d a s e O u tro s
Demonstração de Resultados -

CIABRASILEIRADE DISTRIBUIÇÃO

Receita Operacional Bruta


Impostos Sobre Vendas

Receita Líquida de Vendas


Custo das Mercadorias Vendidas
Lucro Bruto
DemonstraçãodeResultados - 3

CIABRASILEIRADEDISTRIBUIÇÃO

ReceitaOperacional Bruta
ImpostosSobreVendas

ReceitaLíquidadeVendas
CustodasMercadoriasVendidas
(-)Lucde
Custo ro Brde
Capital uto
Terceiros (12%) 553.356 544.137
(-) Custo de Capital Próprio (14%) 677.897 595.332

Valor Econômico Adicionado (1.145.729) (882.479)


Despesas(receitas) Operacionais
DespesascomVendas
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

MVA (Market Value Added)


Valor de Mercado Adicionado

MVA = a diferença entre o valor de mercado da empresa


(incluindo o capital próprio e de terceiros) e o capital total
investido na empresas

MVA = Valor de Mercado – Capital Investido


AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Exercício:

Uma empresa inicia suas atividades no final de


2004, com um capital próprio de $ 100 milhões e
com um custo de oportunidade de 12%. Cinco anos
depois, o valor de mercado das ações emitidas é de
$ 140 milhões. Com estes da dados calcular o Valor
de Mercado Adicionado e analisar a geração de
riquezas da empresa.

MVA = $ 140 - $ 100 = $ 40 Milhões


AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Discussão:

A empresa investiu $ 100 milhões durante 5 anos


com um custo de oportunidade de 12 a.a.

TIVEMOS CRIAÇÃO DE VALOR?

$ 100 x (1,12)5ª = $ 176,23 milhões

Destruição de Riquezas = $ 36,23 milhões


AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

MÉTODOS E FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA

BASEADO NO CUSTO DA MERCADORIA

A base é o custo total com uma margem adicionada que


deverá ser suficiente para cobrir os lucros desejados
pela empresa.

O processo de adicionar margem fixa a um custo base é


conhecido pelo nome de “mark-up”
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

BASEADO NAS DECISÕES DOS CONCORRENTES

Determinação do preço é baseada nos preços das empresas


concorrentes, que porventura existam no mercado.
a) Preços dos Concorrentes

Os produtos são vendidos a um mesmo preço por todos os


concorrentes. Essa pratica ocorre por questões de preço
tradicional ou de características econômicas do ramo oligopólio,
convenio de preços e etc.).

A empresa nesse segmento encontra uma situação que a


força a aceitar um preço que já existe e que ele
isoladamente não tem poder para alterar ou combater
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

b) Preços Agressivos

Um grupo de empresas concorrentes estabelece a tendência


de uma redução drástica de preços, em certos casos, níveis
economicamente injustificáveis, abaixo do custo das
mercadorias.

“Concorrência Suicida” empresas quando concorrem entre si,


reduzem seus preços ao mínimo determinado pelos seus
custos variáveis, sob a alegação de trazer alguma contribuição
aos seus custos fixos do que a inatividade total.

A redução drástica de preços de uma empresa com o objetivo


de prejudicar seus concorrentes e ter a totalidade do mercado,
fica caracterizada a situação de “dumping”
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

BASEADO NO CUSTO PLENO

Os custos plenos são aqueles que equivalem ao


custo total da produção, ou seja, são acrescidos de
despesas de venda, de administração (método de
custeamento por absorção) e de uma margem de
lucro desejada.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Exemplo: Uma empresa fabrica dois produtos e deseja um


lucro (antes do Imposto de Renda) de 30% sobre os
custos.

CUSTOS/DESPESAS

Matérias Primas
Mão de Obra Direta
Custos Indiretos de Produção
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

BASEADO NO CUSTO DE TRANSFORMAÇÃO

Nos custos de transformação são considerados a mão


de obra direta (horas necessárias x valor hora) e os
custos indiretos de produção
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

COMPARANDO OS METODOS BASEADOS NO CUSTO


PLENO E NO CUSTO DE TRANSFORMAÇÃO
CUSTOS/DESPESAS PRODUTO A PRODUTO B
CUSTO CUSTO DE CUSTO CUSTO DE
PLENO TRANSFORMAÇÃO PLENO TRANSFORMAÇÃO

Matérias Primas 16 16 6 6
Custos de Transformação 18 18 36 36
Despesas de Vendas e Administração 6,8 6,8 8,4 8,4

Custos de Tota l de Produçã o e Ve nda 40,8 40,8 50,4 50,4

Lucro sobre o Custo Pleno (30% ) do Custo


de Produção e Venda 12,24 15,12

Lucro sobre o Custo de Transformação


(68% dos custos de transformação do A) 12,24 24,48

PREÇO DE VENDA PROPOSTO 53,04 53,04 65,52 74,88


AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

BASEADO NO CUSTO MARGINAL

Os custos marginais são custos acrescidos que podem ser diretamente


relacionados com o que é produzido e vendido. São custos que não seriam
incorridos se um produto fosse eliminado.

CUSTOS/DES

Matérias primas
Mão de Obra Direta
Custos Indiretos de Produção
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Exercício:

A empresa XPTO recebe uma oferta para a venda de 5.000


unidades do produto A a R$ 33,00, em época de
capacidade ociosa da fabrica.

A aceitação do pedido exigiria que a empresa


incorresse em custos adicionais de embalagens de R$
8.000,00. Com base na análise da formação de preço
através do custo pleno e custo marginal, decidir se a
empresas deveria aceitar o pedido.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

COMPARAÇÃO DOS METODOS DE FORMAÇÃO DOS PREÇOS


COM BASE NO CUSTO PLENO E NO CUSTO MARGINAL

CUSTOS

ComBase no Custo Pleno


Custo Pleno de Produção e Venda
Embalagem Especial

CUSTO TOTAL
Preço Cotado
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

IMPOSTO SOBRE O LUCRO E LEGISLAÇÃO FISCAL

Regime de Tributação:

Lucro Real – tributos calculados sobre o


resultado apurado.

Lucro Presumido – tributos calculados sobre o


faturamento
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

LUCRO REAL

COFINS = 7,6% sobre base de calculo

PIS = 1,65% sobre base de calculo

Imposto de Renda = 15% sobre o lucro + 10% sobre o excedente a R$ 20.000,00


Contribuição Social = 9% sobre o lucro

ISS – alíquota variável de 0,25% a 5% sobre o faturamento, dependendo da


cidade sede da empresa prestadora de serviços.

ICMs – alíquota variável 7% a 18% dependendo do Estado (sistema de


compensação)

IPI – alíquota variável de 0 a 60% dependendo do produto (bebidas alcoólicas e


cigarros tem as maiores alíquotas)
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

LUCRO PRESUMIDO

Serviços = 32% sobre o faturamento


Industria/Comercio = 8% sobre o faturamento

BASE DE CALCULO

PIS = 0,65% sobre a receita bruta


COFINS = 3% sobre a receita bruta

Imposto de Renda = 15% sobre a base de calculo + 10% sobre o


excedente a R$ 20.000,00

Contribuição Social = 12% sobre o faturamento teremos a uma


nova base e calculamos a alíquota de 9%
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

AVALIAÇÃO DE EMPRESAS

Por que Avaliar empresas?

Para poder:

Comprar; Vender ;Fusões; Incorporações


AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

AVALIAÇÃO DE EMPRESAS

A empresa pode ser considerada um conjunto de projetos

Para avaliar empresas precisamos saber avaliar projetos

Determinar o chamado fluxo de caixa livre (free cash flow)


da empresa ou projeto

Trazer o FCL para valor presente pelo custo médio


ponderado de capital (CMPC)
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

AVALIAÇÃO DE EMPRESAS

Fluxo de Caixa Livre

Exemplo:
Descrição 0 1 2 3
Fluxos de Entrada 0 5.000 7.800 9.250
Fluxos de Saída 0 -2.480 -1.300 -4.690
Investimentos em Ativos -3.000 -200 -550 4.000
Investimento em CCL -1.000 -300 -150 1.450
Imposto de Renda 0 -2.992 -3.640 -5.576
Free Cash Flow -4.000 -972 2.160 4.434
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

AVALIAÇÃO DE PROJETOS

“Pay Back”

Valor Presente Liquido (VPL)

Taxa Interna de Retorno (TIR)

Índice de Lucratividade (IL)


AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

“PAY BACK” Simples

O período “payback” corresponde ao número de anos necessários para se


recuperar o investimento líquido.

Investimento Líquido

Ano
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

“PAY BACK”

Ano Projeto

1 $ 45.000
2 $ 22.000
3 $ 20.000
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

“Pay Back” Descontado

Taxa de Oportunidade = 10% a.a

Inv. Líquido

Ano Corren
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Exercício 1:

Uma empresa está analisando 5 projetos de investimento


conforme quadro abaixo:

Inv. Líquido 12.000

Ano
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Exercício 1:

a) Calcular o período de Payback para cada projeto;

b) Calcular o Payback deflacionado, considerando uma inflação de


5% a.a.

c) Se a empresa determinou um período máximo de Payback


Descontado de 2,25 anos, indique que projetos (se houver) são
aceitáveis.

d) Em sua opinião, qual o projeto menos arriscado? Por que?


AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Exercício 2:

Determine o período Payback e o período Payback


Descontado do Projeto Gama.

Esse projeto apresenta um custo de $ 10.000,00 (em


t=0) e tem previsão de fornecer os seguintes fluxos de
caixa: $ 3.333,33 (em t=1ano) $3.333,33 (em t=2anos),
$ 3.333,33 (em t=3anos), $ 3.333,33 (em t=4anos) e,
finalmente $3.333,33 (em t=5anos)

Considere que a taxa de oportunidade do projeto Gama


é de 12,5898% por ano.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Solução 2:

Payback Simples. Pela simples contagem podemos verificar que com apenas 3 períodos
teremos 3.333,33 x 3 = 9.999,99 = 10.000,00, o investimento de volta.

Payback Descontado
Precisamos descontar cada um dos fluxos de caixa a seu valor presente para podermos
contar quantos períodos são necessários para ter de volta (payback) o investimento.
VP FC1 = 3.333,33 / (1,125898)1 = 2.960,60
VP FC2 = 3.333,33 / (1,125898)2 = 2.629,54
VP FC3 = 3.333,33 / (1,125898)3 = 2.335,51
VP FC4 = 3.333,33 / (1,125898)4 = 2.074,35
VP FC5 = 3.333,33 / (1,125898)5 = 1.842,40
Contando, verificamos que ao final do quarto período o projeto para o investimento

Esse é um caso particular, pois os fluxos de caixa são idênticos. Então, nesse tipo de
caso particular, podemos fazer as contas pela calculadora financeira...
3.333,33 = PMT
12,5898 = i
– 10.000,00 = PV
Pressionamos a tecla N da calculadora e obtemos N = 4.
Resposta: O período Payback simples é 3 e o período Payback descontado é 4.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Valor Presente Líquido (VPL)

O Valor Presente Líquido é o valor presente dos fluxos de caixa


do investimento, descontados ao custo de capital da empresa ou
da taxa de oportunidade

Observações:

No caso de projetos independentes, quando o Valor Presente Líquido


for positivo, o mesmo deverá ser aceito.

No caso de dois ou mais projetos mutuamente excludentes,


aquele de maior Valor Presente Líquido deverá ser escolhido.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Exercicio 1:

Você deve decidir se sua empresa investe ou não no projeto


Beta, que promete dar como retorno uma seqüência de fluxos de
caixa da seguinte forma: $ 1.800,00 em t=1 ano, $ 4.200,00 em
t=2 anos e, finalmente, $ 5.600,00 em t=3 anos.

O custo necessário para implementar esse projeto, hoje, é de $


9.000,00. Considerando que a taxa de desconto adequada aos
fluxos de caixa do projeto Beta seja de 8% ao ano.

Qual é a sua decisão? Investir ou não? Qual é o VPL desse


projeto?
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Solução 1:

Pela Calculadora:

(–) 9000 gCFo


1800 gCFj
4200 gCFj
5600 gCFj
8 i
f NPV = 712,95

Resposta: Sim, deve-se investir. VPL = $ 712,95.


AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Exercício 2:

Você deve decidir se investe ou não investe no projeto Alfa, cujo


custo, hoje, é de $ 150.000,00.

O projeto Alfa tem uma projeção de lucros líquidos futuros


esperados da seguinte forma: $ 62.000,00 em t=1 ano, $
74.200,00 em t=2 anos e finalmente $ 85.600,00 em t=3 anos.

Considerando que a taxa de desconto adequada aos fluxos de


caixa do projeto Alfa seja de 12% ao ano, qual é a sua decisão?
Investir ou não?

Qual é o VPL desse projeto?


AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Solução 2:

Pela Calculadora:

(–) 150000 gCFo


62000 gCFj
74200 gCFj
85600 gCFj
12 i
f NPV = 25.437,32

Resposta: Sim, deve-se investir. VPL = $ 25.437,32.


AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Taxa Interna de Retorno

Quando a TIR > ao custo de capital ou ao custo de


oportunidade da empresa Projeto Aceito

Quando a TIR < que o custo de capital ou que o


custo de oportunidade da empresa Projeto Rejeitado
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Exercicio 1:

O projeto Fenix custaria $1.600.000,00 caso você decida


implementá-lo hoje.

O projeto Fenix promete pagar $880.000,00 em t=1 ano,


$670.000,00 em t=2 anos e 950.000,00 em t=3 anos. O custo do
capital que pode financiar este projeto é 20% ao ano.

Qual é sua decisão? Investe ou não?

Qual é a TIR (taxa interna de retorno) do projeto Fenix?


AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Solução 1:

(–) 1600000 gCFo


880000 gCFj
670000 gCFj
950000 gCFj
f IRR = 25,80%

Resposta: SIM Investiria. IRR = 25,80% ao ano,


maior que o custo de capital 20%.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Exercicio 2:

O projeto Sorrir custaria $1.280.000,00 caso você decida


implementá-lo hoje. O projeto Sorrir promete pagar $820.000,00 em
t=1 ano, $460.000,00 em t=2 anos e 330.000,00 em t=3 anos.

O custo do capital que pode financiar este projeto é 20% ao ano.

Qual é sua decisão? Investe ou não?

Qual é a TIR (taxa interna de retorno) do projeto Sorrir?


AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Solução: 2

(–) 1280000 gCFo


820000 gCFj
460000 gCFj
330000 gCFj
f IRR = 14,88%

Resposta: NÃO Investiria. IRR = 14,88% ao ano, é


menor que a taxa do custo do capital.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

ÍNDICE DE LUCRATIVIDADE

Mede a relação, é um índice

Queremos saber se o projeto apresenta ILL maior ou menor do


que 1.

Se o ILL é maior do que 1, significa que o investidor vai receber


mais do que investiu.

IL = Valor Atual das Entradas


Investimento Líquido
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Exercício:

Você quer calcular o ILL do projeto Pedalar. O projeto Pedalar demanda


investimentos iniciais de $ 700.000,00 para aquisição dos equipamentos e
maquinários necessários a sua implementação.

Os fluxos de caixa líquidos projetados esperados desse projeto para seus


investidores são os seguintes: $ 420.000,00 ao final do ano 1, $ 520.000,00
ao final do ano 2 e $640.000,00 ao final do ano 3.

O projeto Pedalar tem uma vida útil projetada de 3 anos. Ao seu final, não
terá valor residual algum.

Considere a taxa de retorno adequada ao projeto Pedalar como sendo


25% ao ano.

Qual é o índice de lucratividade liquida do projeto Pedalar (ILL)? O projeto


Pedalar é viável?
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Solução:
Vamos colocar em um
do tempo.
T=0 t=1
– 700.000 420.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

AVALIAÇÃO DE EMPRESAS

Caso 1:

Seus sócios acreditam que devem investir R$ 10.000.000,00 na compra de uma fábrica
de computadores que produz um único modelo, o Noteboook Executivo.

As vendas previstas são 10.000 unidades deste notebook por ano, durante 5 anos. Os
custos variáveis são de $ 680,00 por unidade. Os custos fixos são $ 3.200.000,00 por
ano.

Acredita-se que a vida útil desse modelo seja de 5 anos. Após esses 5 anos, você
pretende vender a fábrica de computadores por $ 2.000.000,00.

Considere que a taxa de desconto adequada ao risco desse negócio seja de 25% ao ano.
A alíquota do imposto de renda é 30%.

Sua equipe de vendas acredita que possa vender cada computador por $ 1.800,00.

Análisar se devemos comprar a fabrica, para tanto, desconsidere os efeitos da


depreciação e use o valor presente líquido (VPL) para a tomada de decisão.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO GERENCIAL

Solução Caso 1:

Faturamento 10.000 x 1.800,00 = 18.000.000,00


Custos Variáveis 10.000 x 680,00 = 6.800.000,00
Custos Fixos 3.200.000,00
LAJIR 8.000.000,00
IR (LAJIR) 2.400.000,00
Fluxo Caixa Operacional 5.600.000,00

PMT = 5.600.000 FV = 2.000.000


I= 25 N=5

PV = ? = 15.715.328,00

Valor = 15.715.328,00
Custo = 10.000.000,00

VPL = 15.715.328,00 –10.000.000,00 = 5.715.328,00

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