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EL LIDERAZGO AL

ESTILO DE LOS
JESUITAS
CAPTULO 1
INTEGRANTES:
BRIGAL Vera Luis
GM 4/A Albn Leonardo
GM 4/A Castillo Steffany
GM 4/A Jaramillo Jess
GM 4/A Prez Jorge
GM 4/A Prado Alexander
DE LOS JESUITAS Y J. P. MORGAN
Compaa de Jess: es una orden religiosa de la Iglesia
Catlica fundada en 1539.

Practicaba los votos de pobreza, castidad y obediencia.

Padre General: es el ttulo oficial que recibe la cabeza de la
Compaa de Jess.



DE LOS JESUITAS Y J. P. MORGAN
San Ignacio de Loyola: religioso espaol, fundador de la
Compaa de Jess. Declarado santo, fue militar y se
convirti en el primer Padre General de la Compaa.

J. P. Morgan: fue un empresario, banquero y coleccionista de
arte estadounidense que domin las finanzas corporativas y
consolidacin industrial de su poca.

UN RETO DE LIDERAZGO
A pesar de lo poderosa que era la Casa de Morgan uno de los
principales problemas que tena la empresa, era el hacer que
sus equipos desarrollaran un liderazgo capaz de mantener a
la compaa a la cabeza de una industria sumamente
competitiva.

UN RETO DE LIDERAZGO
La manera en que Morgan pudiera salir adelante era
probablemente que sus empleados asuman riesgos, trabajen
armnicamente y motivando a sus colegas, de esta manera
el liderazgo separara a los perdedores de los vencedores.

UN RETO DE LIDERAZGO
J. P. Morgan era una de las primeras industrias en instalar la
retroalimentacin de 360 grados que consista en un
reporte anual del desempeo laboral del personal.

La Compaa de Jess, 435 aos antes usaba tambin un
mtodo de liderazgo similar al Morgan.


UNA COMPAA MULTICENTENARIA

P
R
O
B
L
E
M
A
S

V
I
T
A
L
E
S

Q
U
E

P
O
N
E
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A

P
R
U
E
B
A

A

G
R
A
N
D
E
S

C
O
M
P
A

A
S

ORGANIZACIN DE EQUIPOS
MULTINACIONALES QUE TRABAJEN EN
ARMONA
MOTIVACIN DE UN DESEMPEO
EJEMPLAR
PERMANECER LISTOS PARA EL
CAMBIO Y ESTRATGICAMENTE
ADAPTABLES

LA COMPAA
DE JESS
Europa Amrica Asia
Los viajes de
descubrimiento abran
mercados mundiales
Actuar
con
rapidez y
asumir
riesgos
Capacidad de
innovar
Flexibles y
adaptables
Metas ambiciosas
Pensar
globalmente
LIDERAZGO REVOLUCIONARIO

El hombre da su mejor rendimiento en ambientes
estimulantes, incentivndolo a crear ambientes ms de amor
que de temor.
LIDERAZGO REVOLUCIONARIO
Todos somos lderes y nuestra vida est llena de
oportunidades de liderazgo.

Podemos ser lderes en todo lo que hacemos: en el trabajo y
en la vida diaria, cuando enseamos y cuando aprendemos
de los dems.

LIDERAZGO REVOLUCIONARIO

Trabaja como si el xito dependiera de tu propio esfuerzo,
pero confa como si todo dependiera de Dios
PORQU LOS JESUITAS?

Los Jesuitas tienen 21000 profesionales, los cuales dirigen
2000 instituciones en ms de un centenar de pases y han
transcurrido mas de 450 aos de fundacin.


CUATRO PILARES DEL XITO
Conocimiento de s mismo:
Los lderes prosperan al entender quines son y qu
valoran.

Ingenio:
Los lderes se acomodan y hacen acomodar a los dems
en un mundo cambiante.

Amor.
Liderar con todo el amor, modestia y caridad
posibles.

Herosmo.
Los lderes tienen una visin de un futuro
inspirador, en vez de permanecer pasivos.

CUATRO PILARES DEL XITO
BIBLIOGRAFA

EL LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITAS
GRACIAS POR SU
ATENCIN