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ALUMNOS: BENITES ALCCA , CRISTHIAN

GARAY CAYTUIRO THALIA


HUAMANI NINAPAYTAN, JORGE
LOZANO DIAZ JORGE
QUIJANDRIA CARDENAS KRISTELL

TURNO: NOCHE

CICLO: VI

2014


FACULTAD DE MEDICINA
HUMANA Y CIENCIAS DE LA
SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE
PSICOLOGIA
ROBERT MC CRAE Y PAUL COSTA
Robert Mc CRae y Paul
Costa , ambos son co-
autores de uno de los
instrumentos mas
prestigiosos para la
evaluacin de la
personalidad normal: el
Inventario de Personalidad
NEO PI R
ROBERT MC CRAE
Dr. Mc Crae se licenci en Filosofa y un
tiene un doctorado en Psicologa de la
Personalidad en la Universidad de
Boston.
Despus de tres aos en el Estudio del
Envejecimiento en Boston, se uni a la
NIA para convertirse en psiclogo
Investigador de la personalidad, y el
estrs
Su trabajo se ha centrado en estudios de
la estructura de la personalidad (el
modelo de cinco factores) y de
evaluacin (el Inventario de Personalidad
NEO Revisado) y aplicaciones en la salud
y el envejecimiento.

Es un psiclogo estadounidense
asociado con el modelo de cinco
factores.
Autor de ms de 300 artculos
acadmicos, varios libros, l es
quizs el ms conocido para el
Inventario de Personalidad NEO
Revisado, o NEO PI
Paul Costa inspirado en Raymond
Catell, desarrollo una prueba de
personalidad, junto con Robert Mc
Crae.
El trabajo en este modelo ha hecho
de Costa uno de los psiclogos
ms citados en la web en la
actualidad.
Paul Costa, Jr.,
FUNDAMENTACION DEL NEOPI- R
La Teora de los Cinco Factores
tiene una visin biolgica de la
personalidad.
Se afirma que "los rasgos de
personalidad se entendern
como tendencias bsicas que
tienen sus races en la biologa
y que interactan con las
influencias externas,
incluyendo la cultura, en la
formacin de las habilidades,
hbitos, gustos y valores de la
persona humana". McCrae cree
que la personalidad es un rasgo
biolgico, antes que nada.
FUNDAMENTACION DEL NEOPI- R
Paul Costa y McCrae
han argumentado que la
personalidad es estable,
especialmente despus
de los 30 aos, y es
universal (presente en la
misma estructura a
travs de etnias, culturas
y tiempos), que la
estructura del ncleo se
compone de cinco reas
principales , y que stos
a su vez, reflejan una
estructura basada en la
faceta.
El inventario de personalidad NEO revisado (NEO-
PI-R) es probablemente la medida ms utilizada en
la literatura reciente sobre el Modelo de los Cinco
factores de personalidad, el cual cuenta en la
actualidad con un importante consenso entre los
investigadores dada su universalidad en distintas
culturas (McCrae, 2002; McCrae, Terrac- ciano y 78
miembros, 2005), as como con diversas medidas e
instrumentos desarrollados por distintos autores
(Digman, 1990; De Raad,2000). El NEO-PI-R se
desarroll para evaluar las dimensiones de
Neuroticismo, Extraversin, Apertura a la
Experiencia, Amabilidad y Responsabilidad. El
NEO-PI-R es una actualizacin del NEO-PI (Costa y
McCrae, 1985) y presenta dos formas:
a) la forma S (auto-informe)
b)la Forma R para evaluacin por terceros
INTRODUCCIN
El Inventario de Personalidad NEO Revisado, o
NEO PI-R, es un inventario de personalidad
psicolgica, una medida de 240 tems de los cinco
grandes rasgos de personalidad: extraversin,
agradabilidad, escrupulosidad, neuroticismo, y la
apertura a la experiencia. Adems, la prueba mide
seis dimensiones subordinadas de cada uno de
los factores de la personalidad "FFM".
ESTRUCTURA
La prueba fue desarrollada por Paul T.
Costa, Jr. y Robert R. McCrae para su
uso con los hombres y mujeres adultos
que no manifiesta la psicopatologa. La
versin corta, el Inventario NEO-Factor
Cinco, cuenta con 60 artculos. El NEO
PI-R y el NEO-FFI se han actualizado en
el ao 2010 en un manual denominado
los inventarios NEO para el Inventario
de Personalidad NEO-3, 3 Modelo NEO
Five-Factor, y el Inventario de
Personalidad NEO-Revisado. Mientras
que el NEO PI-R sigue siendo publicado,
la funcin de NEO-PI-3 y el NEO-FFI-3
actualiza los datos normativos y nuevas
formas.
LAS DIMENSIONES DE PERSONALIDAD
Una lista de las dimensiones de la personalidad medidos
por el NEO PI-R, incluyendo facetas, es como sigue:

NEUROTICISMO
Ansiedad
Hostilidad
Depresin
Cohibicin
Impulsividad
Vulnerabilidad
al Estrs

EXTRAVERSIN
Calor
Gregarismo
Asertividad
Actividad
Emocin
Buscando
Emocin
positiva
LA APERTURA
A LA
EXPERIENCIA
Fantasa
Esttica

Sentimientos
Acciones
Ideas
Valores

ESCRUPULOSI
DAD
Competencia
Orden
Sentido del
deber
Logro
Esforzarse
Autodisciplina
Deliberacin
HISTORIA
NOMBRE
La versin original de la medida,
publicada en 1978, fue el Inventario
neuroticismo, extraversin, apertura. Esta
versin slo mide tres de los cinco grandes
rasgos de personalidad. Ms tarde se
revis en 1985 para incluir los cinco rasgos
y cambi el nombre del Inventario de
Personalidad NEO. En esta versin, "NEO"
se considera ahora parte del nombre de la
prueba y ya no era un acrnimo. Esta
convencin de nomenclatura continu con
la tercera versin, el NEO PI-R, publicado
en 1990. El NEO-PI-3, una actualizacin
del Inventario NEO, se public en 2005
HISTORIA
En la dcada de 1970, Costa y McCrae estaban investigando
cmo la personalidad cambia con la edad. Inventarios de
personalidad fueron incluidos en las bateras de las
evaluaciones de los participantes tomaron en el Estudio
Normativo de Envejecimiento.
Costa y McCrae informe que en el
estudio de los competidores factorally
analizados rasgo teoras de la
personalidad del da, comenzaron
mediante la bsqueda de los rasgos
generales y acordados de
neuroticismo y extraversin, pero el
anlisis de factores que tambin les
llevaron a un rasgo tercero, apertura
a la experiencia.
La primera versin de los NEO slo
incluy a esos tres factores.
A partir de estos datos, Costa y McCrae reconocen dos
factores ms: Afabilidad y Responsabilidad.
1985 public el primer manual para los NEO, que inclua los
cinco factores la evaluacin tambin incluy seis facetas
subescalas de los tres factores originales
1990, Costa y McCrae comenzaron a darse cuenta de que
algunas cosas en el NEO-PI-R eran anticuados o demasiado
difcil de entender para los participantes
HISTORIA
1992 Costa y McCrae publicaron un manual NEO
revisado que inclua seis facetas para cada factor.
La investigacin tambin comenz a mostrar que
el NEO-PI-R tena el potencial para ser utilizado con
los adolescentes y los nios tan jvenes como de
10. Esta posibilidad llev Costa y McCrae para
administrar el NEO-PI-R a ms de 1.900 estudiantes
de secundaria en 2002 - La muestra arroj 48
artculos "problema y publico la ltima versin de
los inventarios cercanos a la Tierra, NEO-PI-3, en
2005, que inclua la versin revisada de 37 tems.
FICHA TECNICA
NOMBRE ORIGINAL : Inventario de
personalidad Revisado (NEO PI-R)
AUTORES :Paul T. Costa Jr. Roberto R.
Mc Crae
APLICACIN : individual o colectiva
DURACION : Aproximadamente 40
minutos
AMBITO DE APLICACION : Adolescentes
y nios
FINALIDAD : Evaluacin de la
personalidad normal
BAREMACION : Muestra de adultos
segmentada en funcin del sexo
MATERIAL : Manual ,cuadernillo y hoja de
respuesta del NEO PI-R, hoja de
descripcin resumida ,programa
informtico de correccin NEO PI-R}


FACTORES Y FACETAS
MEDIDOS POR EL NEO PI-
R
FACTORES :
NEUROTICISMO
EXTRAVERSION
APERTURA
AMABILIDAD
RESPONSABILIDAD


FACETAS DE NEUROTICISMO
N1 Ansiedad
N2 Hostilidad
N3 Depresin
N4 Ansiedad social
N5 Impulsividad
N6 Vulnerabilidad

FACETAS DE EXTRAVERSION
E1 Cordialidad
E2 Gregarismo
E3 Asertividad
E4 Actividad
E5 Bsqueda de emociones
E6 Emociones positivas

FACETAS DE APERTURA
O1 Fantasa
O2 Esttica
O3 Sentimientos
O4 Acciones
O5 Ideas
O6 Valores




DESCRIPCION GENERAL
La versin original en ingles del
NEO PI-R cuenta con dos
formas : La forma S de
autoinforme y la forma R para
calificacin por parte de un
observador .
La adaptacin espaola solo
cuenta con la forma S que
consta de 240 elementos y se
contesta en una escala de 5
puntos .
El inventario de personalidad
(NEO PI-R ) ofrece una medida
abreviada de las cinco
principales dimensiones o
factores de la personalidad y de
algunos de los mas importantes
rasgos o facetas que definen
cada dimensin .


Factores y facetas
medidos por el NEO PI-R
FACETAS DE AMABILIDAD
A1 Confianza
A2 Franqueza
A3 Altruismo
A4 Actitud conciliadora
A5 Modestia
A6 Sensibilidad a los dems

FACETAS DE EXTRAVERSION
C1 Competencia
C2 Orden
C3 Sentido del deber
C4 Necesidad de logro
C5 Autodisciplina
C6 Deliberacin


En conjunto las 5 escalas
fundamentales y las 30 escalas
parciales del NEO PI-R
permiten una evaluacin global
de la personalidad del adulto .
Aplicacin y Puntuacin
del NEO PI-R
Aplicacin e Instrucciones
El NEO PI-R puede aplicarse
individual o colectivamente.
La sala de examen deber ser
confortable, libre de
distracciones y estar bien
iluminada
Es necesario disponer de una
superficie plana, como una
mesa o tablero sobre el cual
pueda escribir el sujeto, y de
un lapicero.
El examinador debe estimular
al sujeto para que complete
todo el test y evitar que se
salte elementos o los conteste
de forma aleatoria.

Entregar a cada sujeto el
cuadernillo del NEO PI-R una
hoja de respuestas y un
lapicero.
El evaluado debe llenar los
datos de identificacin que
figuran en la parte superior de
la hoja de respuestas.
Se leer en voz alta las
instrucciones que figuran e el
cuadernillo sobre la forma de
dar las respuestas
No hay tiempo limitado para
contestar el inventario.
Puntuacin
Preguntas omitidas
Siempre hay que examinar la hoja de respuestas para
comprobar que se han contestado todos los elementos.
Cuando este no este seguro del significado de un elemento o
tenga dudas sobre la respuesta, se le pedir que conteste
con la opcin Neutro (C).
El NEO PI-R no deber puntuarse si se han omitidos 41 o
ms respuestas.
. Si son menos de 41 las omitidas, debern considerarse
estos elementos como contestados con la opcin Neutro y
concederles 2 puntos a cada uno.
Las puntuaciones de las facetas deben interpretarse con
cautela cuando se hayan omitido hayan omitido ms de 3
respuestas en la escala correspondiente.

Elementos de Validez
Los elementos A, B y C que se presentan al final de la hoja de
respuestas constituyen una comprobacin sencilla de validez y
garantizan que el sujeto ha contestado completa y atentamente el
inventario. El elemento A trata de constatar si el sujeto ha
respondido a las frases de manera sincera y precisa. Una respuesta
negativa al elemento A, normalmente invalida la puntuacin del
NEO PI-R.
Los elementos B y C preguntan al sujeto si ha contestado a todos
los elementos o si ha dado sus respuestas en los lugares
adecuados y tratan principalmente de ser un recordatorio para el
sujeto, de incitarlo a completar los elementos omitidos y comprobar
la localizacin de sus respuestas. Si el sujeto ha contestado No al
elemento B, puede ser conveniente explorar con l la razn de las
omisiones y atenerse estrictamente a las instrucciones sobre el
modo de puntuar estos casos. La contestacin No al elemento C
puede indicar negligencia al responder el inventario y normalmente
invalida las puntuaciones.
Aquiescencia Disconformidad
Respuestas al azar
Los sujetos que dan un
nmero excesivo de
respuestas De
acuerdo y Totalmente
de acuerdo tendern a
recibir puntuaciones
medias en lugar de
puntuaciones extremas
y con frecuencia
extremadamente
engaosas.
Esto se debe a la
escasez de
respuestas
De acuerdo y
Totalmente de
acuerdo.
Podemos encontrar
sujetos no cooperativos
que contestan al test si
atencin y solo al azar.
Esto es ms probable en
aplicaciones colectivas
en las que el examinador
no ha aclarado
suficientemente el
propsito de la prueba.
Informacin a los sujetos
El NEO PI-R es un instrumento para
profesionales entrenados en el uso e
interpretacin de test psicolgicos. no sera
apropiado entregar a los sujetos copias de sus
puntuaciones en el test, perfiles o informes
interpretativos. Constituyen una excepcin las
situaciones de la prctica clnica en que el
profesional estime que el paciente es capaz de
comprender y beneficiarse de la de la
informacin detallada sobre sus puntuaciones
en personalidad.
Se deben examinar las puntuaciones T del sujeto
en el factor N. Una puntuacin de 56 o superior
se considera alta; las comprendidas entre 55 y 45,
medias a las puntuaciones T de 44 o inferiores se
consideran bajas. Esta banda corresponde a
Neuroticismo. Si la puntuacin del sujeto es alta,
de debe hacer una marca en el cuadradito que
aparece a la derecha; si es media, en el del centro
y si es baja, en el de a izquierda.
RESULTADOS
PERFIL DEL CASO
20
30
40
50
60
70
80
N E O A C N1N2N3N4N5N6 E1E2E3E4E5E6 O1O2O3O4O5O6 A1A2A3A4A5A6 C1C2C3C4C5C6
A
x
i
s

T
i
t
l
e

INFORME PSICOLOGICO
DATOS DE FILIACION:
NOMBRES: Carolina
APELLIDOS: M. Z.
EDAD: 18
GRADO DE INSTRUCCIN: Secundaria
FECHA DE NACIMIENTO: 20/04/1996
LUGAR DE NACIMIENTO: Lima
FECHA DE EVALUACIN: 07/06/2014

MOTIVO DE CONSULTA:
EVALUACION REALIZADA PARA EL
CURSO DE PRUEBAS
PSICOMETRICAS.
INSTRUMENTOS
UTILIZADOS:
OBSERVACION DE LA CONDUCTA.
MANUAL DEL INVENTARIO DE
PERSONALIDAD NEO PI-R

OBSERVACION DE LA
CONDUCTA
Carolina de 18 aos de edad, es de
contextura delgada y estatura media.
Posee tez clara , sus ojos son de color
caramelo claro, su cabello es largo de
color negro, su vestimenta era acorde
a la estacin y al lugar en el que se
encontraba y en ella denotaba
limpieza y aseo personal.
RESULTADOS:
De acuerdo a la evaluacin realizada
la evaluada presenta niveles