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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA
DIVISIÓN ACADÉMICA
POSTGRADO PROCESAL LABORAL
SECCIÓN B
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE

Presentado por:

Abog. Oriella Camacho Abog. Janny Brett Abog. Mariel Zea Abog. Karen Morales

Abog. Rosa Marte

Abog. José Flores Abog. Danny Bracho

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE
- Naturaleza Jurídica - Campo de Aplicación Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
- Naturaleza Jurídica
- Campo de Aplicación
Ley Orgánica del Trabajo,
los Trabajadores y las
Trabajadoras (2012)
Título IV. De las
Modalidades Especiales de
Condiciones de Trabajo

Artículos, 204, 205, 206 y

siguientes

Abog. Oriella Camacho
De los Implementos Necesarios Resguardo de los Implemento • Botiquín de primero auxilios Programas de Formación
De los Implementos Necesarios
Resguardo de los Implemento
• Botiquín de primero auxilios
Programas de Formación y Estudio
Procedimiento para Terminar la Relación Laboral
Desocupación de la vivienda
• Plazos para la desocupación
- Jornada Laboral.
- Jornada Laboral.

-

Plan de trabajo.

-

Prohibición de obligar a laborar horas extraordinarias.

- Salario.

-

De las suplencias.

- Jornada Laboral. - Plan de trabajo. - Prohibición de obligar a laborar horas extraordinarias. -

-

Reivindicaciones laborales.

-

Labores peligrosas.

-

Enfermedades no ocupacionales.

-

Enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo .

-

Provisión de útiles de trabajo.

- Jornada Laboral. - Plan de trabajo. - Prohibición de obligar a laborar horas extraordinarias. -

Resguardo de los útiles de trabajo.

Del proceso de formación y estudio.

Terminación de la relación de trabajo.

De

la

protección

de

la

relación

dual:

trabajador-

habitante.

 

Plazos para desocupación del inmueble.

-

-

-

-

- Jornada Laboral. - Plan de trabajo. - Prohibición de obligar a laborar horas extraordinarias. -

-

Garantía del pago de los pasivos laborales.

-
-
De los Implementos Necesarios Garantía del Pago de los Pasivos
De los Implementos Necesarios
Garantía del Pago de los Pasivos

Mientras el Patrono no haya cumplido con el pago de sus obligaciones, es decir, prestaciones sociales, no podrá exigirle al trabajador el desalojo de la vivienda

Garantía de los Derechos al Hábitat y a la viviendas Dignos
Garantía de los Derechos al Hábitat y a la viviendas Dignos
Mecanismos para Garantizar el Cumplimiento de la Ley para la Dignificación de los Trabajadores y Trabajadoras
Mecanismos para Garantizar el Cumplimiento de la Ley para la Dignificación de
los Trabajadores y Trabajadoras Residenciales

Órganos Responsables Organizaciones Populares

Políticas de atención Integral a los trabajadores y trabajadoras Residenciales
Políticas de atención Integral a los trabajadores y trabajadoras Residenciales
Según Cabrera Conde; OBLIGACIONES LEGALES DEL EMPLEADOR EN VENEZUELA. No compartimos mantener la Estabilidad Laboral ni
Según Cabrera Conde; OBLIGACIONES
LEGALES DEL EMPLEADOR EN VENEZUELA.
No compartimos mantener la Estabilidad
Laboral ni siquiera en los supuestos de
Inamovilidad
Según Garay Gary ; LEY ORGÁNICA DEL
TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS
TRABAJADORAS (LOTTT)
Según Bruzual Baez; MANUAL DEL DERECHO
INDIVIDUAL DEL TRABAJO.
Antes denominados Trabajadores
Domésticos.
• Abog. José Ramón Flores
• Abog. José Ramón Flores
• Abog. José Ramón Flores
• Abog. José Ramón Flores
DEFINICION •presta sus servicios por cuenta ajena. •Lugar donde habita o en un local de algún
DEFINICION
•presta sus servicios por cuenta ajena.
•Lugar donde habita o en un local de algún pariente o amigo.
•No esta sujeto a horario, Ni a la inmediata dirección patronal.
•Tareas susceptibles de cuenta, peso y unidad, Forma de pago
La Ley Especial de Jurados mixtos de 1931 •Ejecutan el trabajo en su morada u otro
La Ley Especial
de Jurados
mixtos de 1931
•Ejecutan el trabajo en su morada u otro lugar libremente elegidos por
ellos, sin la vigilancia del patrono
•Reciben una retribución por la obra ejecutada
Legislación
•Es aquel que bajo su propia dirección, ejecuta, en una habitación o
local elegido por él,
Argentina
•recibe una remuneración
LOTTT Capítulo III artículo 209 •Ejecuta un trabajo remunerado, en su hogar o casa de habitación
LOTTT
Capítulo III
artículo 209
•Ejecuta un trabajo remunerado, en su hogar o casa de habitación con o sin ayuda de sus familiares
•Dependencia de uno o varios patronos o patronas, sin su supervisión directa
•Utiliza materiales o instrumentos propios o suministrados por el patrono o patrona
•SEGURIDAD SOCIAL: S.S.O, Fondo de Ahorro Obligatorio para la vivienda,
el Instituto Nacional de Prevención salud y seguridad laboral
Se regirán por • Los limites de la jornada laboral (LOTTT. ART 173) Tendrán derecho al
Se regirán por • Los limites de la jornada laboral (LOTTT. ART 173) Tendrán derecho al
Se regirán por • Los limites de la jornada laboral (LOTTT. ART 173) Tendrán derecho al

Se regirán por

Los limites de la jornada laboral (LOTTT. ART 173)

Tendrán derecho al •Disfrute y al pago de los días de descanso semanal
Tendrán derecho al
•Disfrute y al pago de los días de
descanso semanal
Compensación por Gastos Conexos • Art. 213 LOTTT Registro • Art. 214 LOTTT Libreta • Art.
Compensación por Gastos Conexos • Art. 213 LOTTT Registro • Art. 214 LOTTT Libreta • Art.

Compensación por Gastos Conexos Art. 213 LOTTT

Compensación por Gastos Conexos • Art. 213 LOTTT Registro • Art. 214 LOTTT Libreta • Art.
Registro
Registro

Art. 214 LOTTT

Libreta
Libreta

Art. 215 LOTTT

Compensación por Gastos Conexos • Art. 213 LOTTT Registro • Art. 214 LOTTT Libreta • Art.
(Extracto de sentencia N° 2007-000042, de fecha 19 de Julio del 2007, emanada del Juzgado Tercero

(Extracto de sentencia N° 2007-000042, de fecha 19 de Julio del 2007, emanada del Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio de la Circunscripción Judicial del Estado Falcón). (Anexo: N° 2007-000042).

(Extracto de sentencia N° 2007-000042, de fecha 19 de Julio del 2007, emanada del Juzgado Tercero

* La jurisprudencia señala que por el parecido de esta actividad con una actividad de tipo mercantil, es necesario aclarar que la actividad en la cual se basa la demanda no constituye un acto de comercio para que opere la figura del trabajo a domicilio, ya que muchas veces "este tipo de trabajo ha sido catalogado también en la doctrina como una relación de trabajo atípica, por la forma muchas veces clandestina y en fraude de la ley en que se desenvuelve esta modalidad de trabajo; mas sin embargo el hecho de que este tipo de relación se encuentra expresamente regulada por la ley las convierte mas que en una relación atípica o modalidad de contrato de trabajo en una forma especial o parcialmente atípica de prestación de servicio".

Emanada por el Tribunal Superior Primero del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial

Emanada por el Tribunal Superior Primero del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del estado Zulia Maracaibo, miércoles treinta (30) de marzo de

Emanada por el Tribunal Superior Primero del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial

dos mil once (2011) ASUNTO: VP01-R-2011-00011