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3.2.

TIPOS DE TEST Y SU CONSTRUCCIN


Entre sus posibles objetivos podeos destacar:
Medicin de un constructo terico
Evaluacin acadmica o conductual
Referidos a la norma
Referidos al criterio
Seleccin de personal
Determinar el punto de corte para la seleccin
Validez predictiva
Clasificacin diagnstica
Ejecucin
Mxima
Tpica
Objetivos (I)
Enunciado
- Una sola frase
- No enunciados incompletos
- Uso de interrogacin
- Evitar reiteraciones en las alternativas de respuesta
La respuesta correcta (test cognitivos)
- Absolutamente correcta o la mejor de las alternativas ofertadas
- No tiene que dar a interpretaciones
- Longitud de la opcin correcta similar a las incorrectas
Las opciones incorrectas:
- Decrementan la probabilidad de acertar al azar
- Plausibles
- Nmero
- Inclusin
- Orden (n y fechas)
Calidad del Estilo Tcnico de la Escritura (I)
Recomendaciones (I)
Cuestiones relevantes: (p. e., duelo)
Mala redaccin: Se ha perdido el respeto ante la muerte
Mejor: Cuando muri tuve la sensacin de que "algo mora dentro de mi".
Cuestiones concretas:
Mala redaccin: cmo describira su estado de salud?
Mejor: cmo describira su estado de salud en las ltimas 2 semanas?
Plantear con Claridad:
Evitar expresiones de contenido absoluto, como: 'Nada', 'Siempre', 'Nunca', 'Todo'
Evitar tems con negaciones y dobles negaciones
Evitar el uso de palabras imprecisas, como: 'meramente', recientemente',
'ocasionalmente', ...
No utilizar expresiones que incluyan dos afirmaciones u opiniones
Seleccionar tems que cubran todo el rango efectivo del objeto de estudio.
Evitar los tems cuyo contenido se refiera al pasado en lugar de al presente.
Cuestiones con Capacidad de discriminacin (items inversos)
Los inmigrantes deberan tener derecho a la seguridad social
La presencia de inmigrantes hace que aumente el paro entre los espaoles
Formato de Respuesta (I)








Formato Binario: Si/No; Verdadero/Falso; 1/0
Tres opciones de respuesta:
1) No; 2) Indiferente; 3) Si
1) En desacuerdo; 2) Indiferente; 3) De acuerdo
Cuatro opciones de respuesta:
1) Nada; 2) Poco; 3) Bastante; 4) Mucho
1)Muy poco o nada; 2) Algo o poco; 3) Medio; 4) Bastante o mucho
1) Nunca; 2) A veces; 3) Muchas veces; 4) Casi siempre o siempre
Cinco opciones de respuesta:
1) Nada; 2) Poco; 3) Regular; 4) Bastante; 5) Mucho
1) Muy insatisfecho; 2) Insatisfecho; 3) Indiferente; 4) Satisfecho; 5) Muy satisfecho
1) Nunca; 2) Pocas veces; 3) Algunas veces; 4) Bastantes veces; 5) Muchas veces





Formato de Respuesta (II)
Seis opciones de respuesta:
1) Muy insatisfecho; 2) Bastante insatisfecho; 3) Algo insatisfecho; 4) Algo
satisfecho; 5) Bastante satisfecho; 6) Muy satisfecho
Siete opciones de respuesta:
1) Nunca; 2) Rara vez; 3) Alguna vez; 4) Pocas veces; 5) Con cierta frecuencia;
6) Bastante frecuentemente; 7) Muy frecuentement





Nmero ptimo de categoras:
Los ms usual es 5
Ms no es mejor (fuente de error)
Menos es peor (poca discriminacin)
La categora central:
Los indicadores psicomtricos de los tems no se
alteran mucho con o sin categora central, cuando
el nmero de categoras es mayor de 3.