Entre sus posibles objetivos podeos destacar: Medicin de un constructo terico Evaluacin acadmica o conductual Referidos a la norma Referidos al criterio Seleccin de personal Determinar el punto de corte para la seleccin Validez predictiva Clasificacin diagnstica Ejecucin Mxima Tpica Objetivos (I) Enunciado - Una sola frase - No enunciados incompletos - Uso de interrogacin - Evitar reiteraciones en las alternativas de respuesta La respuesta correcta (test cognitivos) - Absolutamente correcta o la mejor de las alternativas ofertadas - No tiene que dar a interpretaciones - Longitud de la opcin correcta similar a las incorrectas Las opciones incorrectas: - Decrementan la probabilidad de acertar al azar - Plausibles - Nmero - Inclusin - Orden (n y fechas) Calidad del Estilo Tcnico de la Escritura (I) Recomendaciones (I) Cuestiones relevantes: (p. e., duelo) Mala redaccin: Se ha perdido el respeto ante la muerte Mejor: Cuando muri tuve la sensacin de que "algo mora dentro de mi". Cuestiones concretas: Mala redaccin: cmo describira su estado de salud? Mejor: cmo describira su estado de salud en las ltimas 2 semanas? Plantear con Claridad: Evitar expresiones de contenido absoluto, como: 'Nada', 'Siempre', 'Nunca', 'Todo' Evitar tems con negaciones y dobles negaciones Evitar el uso de palabras imprecisas, como: 'meramente', recientemente', 'ocasionalmente', ... No utilizar expresiones que incluyan dos afirmaciones u opiniones Seleccionar tems que cubran todo el rango efectivo del objeto de estudio. Evitar los tems cuyo contenido se refiera al pasado en lugar de al presente. Cuestiones con Capacidad de discriminacin (items inversos) Los inmigrantes deberan tener derecho a la seguridad social La presencia de inmigrantes hace que aumente el paro entre los espaoles Formato de Respuesta (I)
Formato Binario: Si/No; Verdadero/Falso; 1/0 Tres opciones de respuesta: 1) No; 2) Indiferente; 3) Si 1) En desacuerdo; 2) Indiferente; 3) De acuerdo Cuatro opciones de respuesta: 1) Nada; 2) Poco; 3) Bastante; 4) Mucho 1)Muy poco o nada; 2) Algo o poco; 3) Medio; 4) Bastante o mucho 1) Nunca; 2) A veces; 3) Muchas veces; 4) Casi siempre o siempre Cinco opciones de respuesta: 1) Nada; 2) Poco; 3) Regular; 4) Bastante; 5) Mucho 1) Muy insatisfecho; 2) Insatisfecho; 3) Indiferente; 4) Satisfecho; 5) Muy satisfecho 1) Nunca; 2) Pocas veces; 3) Algunas veces; 4) Bastantes veces; 5) Muchas veces
Formato de Respuesta (II) Seis opciones de respuesta: 1) Muy insatisfecho; 2) Bastante insatisfecho; 3) Algo insatisfecho; 4) Algo satisfecho; 5) Bastante satisfecho; 6) Muy satisfecho Siete opciones de respuesta: 1) Nunca; 2) Rara vez; 3) Alguna vez; 4) Pocas veces; 5) Con cierta frecuencia; 6) Bastante frecuentemente; 7) Muy frecuentement
Nmero ptimo de categoras: Los ms usual es 5 Ms no es mejor (fuente de error) Menos es peor (poca discriminacin) La categora central: Los indicadores psicomtricos de los tems no se alteran mucho con o sin categora central, cuando el nmero de categoras es mayor de 3.