ASPECTOS DE LA

LIBERTAD SINDICAL
Y FUERO SINDICAL
ASPECTOS DE LA LIBERTAD
SINDICAL
SON DOS ASPECTOS RECONOCIDOS POR LA DOCTRINA Y POR
LAS NORMAS INTERNACIONALES :

A. ASPECTO INDIVIDUAL DE LA LIBERTAD
SINDICAL.
Se refiere a tales derechos que corresponden al individuo:
Derecho a afiliarse a las organizaciones sindicales, segn su eleccin.
Derecho a no afiliarse a las organizaciones sindicales.
Derecho a desafiliacin.
Derecho a constituir sindicatos y
Derecho a no constituir sindicatos.
En la primera hallamos :
el derecho a constituir sindicatos, sin
autorizacin previa y en total libertad,
adems se le agrega el Derecho a elegir
sus autoridades sindicales y el derecho a
ser elegido

Podemos distinguir:
La libertad sindical positiva y
La libertad sindical negativa.

La libertad sindical
individual negativa:
En el convenio N87 ,en su articulo 2 no se encuentra
ninguna referencia al derecho de no constituciones no
afiliacin o desafiliacin, que constituyen el aspecto
negativo de la libertad sindical individual.

LAS CLAUSULAS SINDICALES:
Llamadas tambin Clausulas De Seguridad
Sindical pueden constituir un instrumento de
robustecimiento de la organizacin sindical, sobre todo
cuando provienen de un convenio colectivo.
CLAUSULAS LICITAS:
Clausulas de preferencia o clausulas
preferenciales (PREFERENCIAL SHOP)
La clausula de marca sindical (UNION LABEL).
La clausula de taller cerrado (CLOSED SHOP)

CLAUSULAS ILICITAS:
La clausula de taller cerrado (CLOSED SHOP).
La clausula de mantenimiento de la afiliacin
(MANTENANCE OF MEMBERSHIP).
La clausula de BOLSA DE TRABAJO O
AGENCIA de contratacin sindical (HIRING HALL).

B.- ASPECTO COLECTIVO
DE LA LIBERTAD SINDICAL:
El sujeto ya no es el individuo, sino el SINDICATO, entendido
como una organizacin de trabajadores cuyo objetivo ser
fomentar y defender los intereses de los trabajadores.

Tambin va a complementar:
La libertad sindical ante el Estado.
La libertad sindical ante los empleadores y sus
organizaciones.
La libertad sindical ante otras organizaciones sindicales.
Autonoma colectiva externa.
EL FUERO SINDICAL Y LA PROTECCION
CONTRA LAS PRACTICAS DESLEALES EN LA
NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL
FUERO SINDICAL:
CARCTER AMPLIO.-Protege al trabajador de cualquier
acto antisindical que pueda provenir del empleador y
tambin del Estado o de otras organizaciones.

CARCTER RESTRINGIDO.- Se refiere exclusivamente a
los dirigentes sindicales. En este caso la estabilidad
laboral importa principalmente la prohibicin de despedir
al dirigente sindical en tanto desempee sus funciones.
AMBITOS DEL FUERO SINDICAL
AMBITO SUBJETIVO.-Se refiere a los sujetos
beneficiarios del fuero sindical, los cuales protege a los
trabajadores sindicalizados y a los dirigentes sindicales.
AMBITO OBJETIVO.-Trata de los actos transgresores
de la libertad sindical ,as como a los sujetos que
transgreden o lesionan este derecho, perjudicando de
una u otra forma a quien ejerce la actividad sindical.
LEGISLACION SOBRE FUERO
SINDICAL
Nuestra legislacin en su Art.4 de la
LRCT, ha considerado un concepto
amplio sobre fuero sindical, son pocas o
casi nulas las garantas establecidas.
La situacin se agrava por el hecho de
haberse eliminado el derecho de
reposicin, cuando se produce un
despido arbitrario.
EL GRUPO