RESEA HISTRICA

TIPOS DE CRDITOS
CRDITOS INDIVIDUALES
CRDITOS GRUPALES


FONDO ROTATORIO DE CRDITO
Son Aquellos crditos otorgados previa
evaluacin, alas organizaciones de mujeres u
organizaciones comunales.
GRUPOS SOLIDARIOS
Aquellos crditos dirigidos ala poblacin de
bajos recursos econmicos, con pequeos
negocios generalmente orientados al
comercio o servicio.
TIPOS DE DESTINO DE CRDITOS
CAPITAL DE TRABAJO.-
son crditos destinados ala compra de materia
prima, insumos, mercadera, mano de obra.
ACTIVO FIJO.-
Son crditos destinados ala adquisicin
remodelamiento.
CONSUMO
vivienda
Libre disponibilidad



LNEA DE CRDITO

Son crditos por un monto determinado
sobre el cual el cliente puede efectuar
retiros o disposiciones de efectivo a
cuenta de la lnea otorgada, previa
cancelacin del prstamo activo
relacionado a la disposicin anterior.

REQUISITOS, MONTOS, PLAZOS,
TASAS DE INTERS ANUAL EFECTIVA
REQUISITOS
- DNI fotocopia
- testimonio
- recibo de agua y luz
- documento de negocio

MONTOS
sin garanta como mnimo s/ 300.00 hasta
120,000.00
crdito con garanta (hipoteca) 1000,000.00
PLAZOS
tipo de crditos capitales de trabajo de (1 a 12
meses).

TASAS DE INTERS ANUAL
EFECTIVO

variable tasas
1000.00 42.58%
50000.00 23.87%
60000.00 18.16%
PRINCIPALES FACTORES QUE TOMAN
PARA EVALUAR A CLIENTES
Anlisis del riesgo de sobre endeudamiento
Central de riesgo interna Anlisis de voluntad y
capacidad de pago.
Todos los tipos de crdito, incluirn dos tipos de
evaluacin , las que sern tomadas en cuenta
para la aprobacin del crdito
EVALUACIN CUALITATIVA


Orientada a complementar la voluntad de
pago identificada en el anlisis previo del
riesgo por endeudamiento.
EVALUACIN CUANTITATIVA
Es la que permite determinar la capacidad de
pago del solicitante se concentra en la
elaboracin de estados financieros e
informacin financiera.
Tipos de evaluacin crediticia

La evaluacin ser diferenciada considerando
que la estructura de cartera de la empresa
pone mayor nfasis en el crecimiento de
crditos pequeos.

LAS GARANTAS

Se establece el otorgamiento de crditos con
garanta como un instrumento de
recuperacin y cobertura del riesgo , siendo
un respaldo delos financiamientos concedidos
en caso de incumplimiento de pago

NIVELES DE MOROSIDAD ANUAL
Micro, Pequea,
Mediana empresa y
Consumo
(Ao Base de 360 das).

Tasa moratoria efectiva
anual soles. (*)

Tasa moratoria efectiva
anual en dlares
144.46%


69.59%
Hipotecario
(Ao Base de 360 das).

Tasa moratoria efectiva
anual en dlares.
Hipotecario Mi vivienda.

42.58%



CLASIFICACIN DE LOS CLIENTES SEGN SU HISTORIAL
CREDITICIO Y/O CUMPLIMIENTO DE PAGO
Riesgo muy
alto
Riesgo alto
Riesgo
moderado
Riesgo bajo
Riesgo muy
bajo
SOTFWARE QUE MANEJAN (CARACTERISTICAS
Y/O ATRIBUTOS PRINCIPALES)
TOPAZ (El software que maneja
Financiera Edificar es denominado
TOPAZ)

Otorga el nuevo core es una
mayor flexibilidad.
Un proceso de cierre mensual
ms gil
Menos riesgos de inconsistencia y
prdida de data y ,
Por ultimo permite procesar
mayor cantidad de informacin
totalmente integrada lo que
facilita la creacin de nuevos
reportes.

TIPOS DE RIESGO QUE MANEJAN AL EVALUAR SOLICITUDES DE
CREDITO PRESTAMO (RIESGO CREDITICIO, RIESGO DE
MERCADO ETC)
RIESGOS DE
ENDEUDAMIENTO
RIESGOS DE
LIQUIDEZ
RIESGO
PATRIMONIAL
RIESGO DE
MERCADO
RIESGO CREDITICIO:

OTROS SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINACIEROS PRINCIPALES
Y/O COMPLEMENTARIOS QUE BRINDAN A SUS CLIENTES
(PAGOS A PROVEEDORES ATRAVEZ DE CUENTAS BANCARIAS,
GIROS, ETC
SEGURO DE VIDA

SEGURO DESGRAVAMEN

CUENTA DE AHORROS
MISION
Damos acceso y proveemos
servicios financieros a
personas de menores
recursos econmicos,
preferentemente a
empresarios y empresarias
de la micro y pequea
empresa, contribuyendo a la
mejora de su calidad de vida.

VISION
Promovemos la
inclusin social,
liderando el acceso
al sistema
financiero, y somos
el mejor socio para
el crecimiento de
nuestros clientes.

VALORES

Los trabajadores de EDYFICAR se
identifican plenamente con los siguientes
valores organizacionales:

PASION POR EL CLIENTE.
COMPAERISMO Y TRABAJO EN EQUIPO.
CREATIVIDAD Y ADAPTACION ALCAMBIO.
INTEGRIDAD SIN CONSECIONES.
COMPROMISO CON LA INCLUSION
FINANCIERA.

CLIMA LABORAL
El clima laboral de
FINANCIERA EDIFICAR es
un ambiente laboral Y
muy grato con mucho
compaerismo y ayuda
mutua en donde la
Empresa se aprende
mucho tcnicamente ,
con oportunidades de
ascenso y buen clima
laboral

CONCLUSIONES
FINANCIERA EDIFICAR es la mejor
opcin con respecto a sus
competidores en la seguridad y
garanta de nuestro dinero,
ofrecindonos mayores beneficios .
La empresa FINANCIERA EDIFICAR
cuenta con asesores de negocio
altamente capacitados para la
evaluacin, aprobacin y desarrollo
de crditos, para que as dichas
agencias puedan mantener la
eficiencia en el nivel propicio de
calidad de servicios brindados a
sus clientes.

RECOMENDACIONES

mejorar los programas de
capacitacin que la empresa
brinda sobre los procesos y
conocimientos de su labor.
Brindar facilidades para
desarrollar sus actividades de
manera creativa e innovadora
en un entorno laboral donde
no se sientan presin y temor
de tomar sus propias
decisiones.