EL QUE HACER DEL TECNICO

EN PREVENCIN Y
PROGRAMAS PREVENTIVOS
EXISTENTES EN LA EMPRESA

EL QUE HACER DEL TECNICO
EN LA EMPRESA.
Fundamentalmente el rol del Tcnico en Prevencin es la supervisin de
los trabajos. Siendo responsable tambin del cumplimiento de los
Programas de Prevencin y del cumplimiento de todas las normas de
seguridad dentro de las empresas, de acuerdo a las legalidades exigidas.


Dentro del que hacer del Tcnico esta el realizar:

Charlas y Capacitaciones.
Ejecutar Inspecciones y Observaciones.
Efectuar las investigaciones de accidentes (si es que ocurren).
Confeccionar Estadsticas.
Participar en Reuniones del Comit Paritario.
Asegurar el Cumplimiento del Programa de Prevencin.

HERRAMIENTAS DE GESTIN EN LA
ADMINISTRACIN DE LOS RIESGOS

PROGRAMAS PREVENTIVOS Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD

Son documentos cuya estructura esta determinada por la
empresa en particular o de acuerdo a las exigencias de la
empresa mandante (en caso de ser sub. contratacin).
Generalmente contiene la poltica en materia de Seguridad en lo
que compete a la empresa.


Son herramientas con las cuales cuentan las empresas.

CONTROL DE LOS ACCIDENTES
El desarrollo de la Prevencin de riesgos ha
permitido implementar una serie de
herramientas que ayudan a prevenir los
accidentes y/o enfermedades de tipo
ocupacional. Estos instrumentos de control
estn insertos en una serie de decretos de
nuestra legislacin con el fin de hacer
obligatorios su cumplimiento.

1. COMIT PARITARIO:
El Decreto Supremo 54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social,
reglamenta la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene
y Seguridad. Este decreto incorpor a los trabajadores como eje interno
fundamental en la prevencin y control de los accidentes y enfermedades
profesionales en su propio lugar de trabajo. El comit paritario est formado por:

A) 6 trabajadores nominados por el empleador, donde 3 son titulares y tres son
suplentes.

B) 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votacin, donde
las 3 primeras mayoras son los titulares y los tres siguientes son suplentes.


De acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, toda empresa con mas de 100 trabajadores debe formar un
Departamento de Prevencin de riesgos, dirigido por un experto en la
materia, profesional o tcnico. La contratacin del experto ser a tiempo
completo o parcial, lo que se definir de acuerdo a los lmites establecidos
en el respectivo decreto, art. 10 y 11. Este departamento deber planificar,
organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes
para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Adems estn obligados a llevar las estadsticas completas de accidentes y
de enfermedades profesionales, tales como tasa mensual de frecuencia, tasa
semestral de gravedad y tasa anual de riesgos.




2. DEPARTAMENTO DE
PREVENCIN DE RIESGOS:

De acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener
al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo
cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores. La empresa deber entregar
gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.
Si la empresa o entidad ocupa normalmente 25 o ms trabajadores deber
confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad (art. 149 de la
ley 18.620), que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse
los trabajadores en relacin a sus labores en la empresa o establecimiento.

El procedimiento y contenidos de este reglamento est indicado por el DS.54 de
1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.

3. REGLAMENTO INTERNO:

El D.S. 50 de 1988, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social
estableci la obligacin de los empleadores de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos a que
estn expuestos en sus labores, de las medidas preventivas y del
procedimiento correcto de trabajo. Esta obligacin puede estar inserta
como un captulo ms dentro del reglamento interno de higiene y
seguridad de la empresa.


4. DERECHO A SABER:
SISTEMA DE CONTROL DE LESIONES
Y/O DAOS EN LA EMPRESA.
Su objetivo es evitar perdidas y derroche de recursos que estn fuera
de presupuestos y que afecten al normal desarrollo de actividades al
interior de la empresa.

SISTEMA DE CONTROL DE LESIONES
Y/O DAOS EN LA EMPRESA.
Su aplicacin: lo ideal es evitar que la informacin
llegue a gerencia distorsionada ya que de esta
manera se evitan perdidas o futuros accidentes y
esto se logra a travs del conocimientos de
conceptos importantes como lo es la sigla GEMA.
Que significa:

Gente
Equipos
Material
Ambiente


PROGRAMAS
PERSONALIZADO DE
PREVENCIN DE
RIESGO/SEGURIDAD
INDUSTRIAL
PROGRAMA PERSONALIZADO
El Programa Personalizado es una calendarizacin o programacin de
las actividades que realizara cada miembro de la empresa
peridicamente.

Objetivo: Su objetivo es mostrar el nivel de compromiso o involucin
con el riesgo operacional que contrajo cada trabajador de la empresa.

Por lo tanto cada empresa deber ajustar su propio programa
personalizado basndose en su estructura organizacional y el objetivo
del negocio.