LEY 1562 DEL 11 DE JULIO DE 2012

"POR LA CUAL SE MODIFICA EL

SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES EN MATERIA DE
SALUD OCUPACIONAL".

Sistema General de Riesgos Laborales: Es
el conjunto de entidades pblicas y
privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender
a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasin o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
Salud Ocupacional: Se entender en
adelante como Seguridad y Salud en el
Trabajo, definida como aquella disciplina
que trata de la prevencin de las
lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la
proteccin y promocin de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar
las condiciones yel medio ambiente de
trabajo, as como la salud en el trabajo,
que conlleva la promocin y el
mantenimiento del bienestar fsico,
mental y
social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.
Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo
se entender como el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST. Este Sistema
consiste en el desarrollo de un proceso lgico y
por etapas, basado en la mejora
continua y que incluye la poltica, la
organizacin, la planificacin, la aplicacin,
la evaluacin, la auditora y las acciones de
mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo
Afiliados :

1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante !
contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores pblicos
2. Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son responsables i II !
conforme a la ley, del proceso de afiliacin y pago de los aportes de los
trabajadores asociados
3. Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como '1
trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como
servidores pblicos
4.Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones educativas
pblicas o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de
ingreso para la respectiva institucin o cuyo entrenamiento o actividad formativa
es requisito para la culminacin de sus estudios
5. Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por
el Ministerio de TrabajO como de alto riesgo. El pago de esta afiliacin ser por
cuenta del contratante.
6.Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen I
fuente de ingreso para la institucin.
7. Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago I
de la afiliacin ser a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la
normatividad pertinente.

Artculo 3. Accidente de trabajO. Es accidente de trabajo todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajO, y que produzca en el
trabajador una lesin orgnica, una perturbaCin funcional o psiquitrica,
una invalidez o la muerte.

Artculo 4. Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contrada como
resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los
factores de riesgo ocupacionales ser reconocida como enfermedad laboral,
conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

Artculo 13. Sanciones. Modifquese el numeral 2, literal a), del artculo 91 del
Decreto-ley 1295 de 1994, de la siguiente manera: El incumplimiento de los programas
de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias
del empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales, acarrear multa de
hasta quinientos (500) salarios mnimos mensuales legales vigentes, graduales de
acuerdo a 'a gravedad de la infraccin y previo cumplimiento del debido proceso
destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso de reincidencia en tales conductas o
por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la
Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de TrabajO debidamente
demostrados, se podr ordenar la suspensin de actividades hasta por un trmino de
ciento veinte (120) das o cierre definitivo de la empresa por parte de los Direcciones
Territoriales del Ministerio de Trabajo, garantizando el debido proceso, de conformidad
con el artculo 134 de la Ley1438 de 2011 en el tema de sanciones.
Artculo 14. Garanta de la Calidad en Salud Ocupacional y Riesgos Laborales.
Para efectos de operar el Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema
General de Riesgos Laborales, Que debern cumplir los integrantes del Sistema 1,
General de Riesgos Laborales, se realizarn visitas de verificacin del
cumplimiento de los estndares mnimos establecidos en el mencionado sistema
de garanta de calidad, que se realizarn en forma directa o a travs de terceros
idneos seleccionados por el Ministerio del TrabajO de acuerdo a la
reglamentacin que expida al respecto, priorizando las empresas con mayores
tasas de accidentalidad y muertes.