Estudia el tipo de labor

que realiza el trabajador,

las herramientas que
utiliza y su ambiente de
trabajo como un todo.


Garantizar que el trabajador est seguro, cmodo
y menos propenso a lesiones relacionadas con el
trabajo, aumentando la eficiencia y la
productividad.

Objetivo
Antropometra.
Biomecnica y fisiologa.
Ergonoma ambiental.
Ergonoma cognitiva.
Ergonoma de diseo y evaluacin.
Ergonoma de necesidades especficas.
Ergonoma preventiva.

rea que fundamenta la
ergonoma, trata con las medidas
del cuerpo humano que se
refieren al tamao del cuerpo,
formas, fuerza y capacidad de
trabajo.
rea de la ergonoma, se dedica al estudio del cuerpo
humano desde el punto de vista de la mecnica clsica
y la biologa, tambin se basa en el conjunto de
conocimientos de la medicina del trabajo, la fisiologa,
la antropometra y la antropologa

rea de la ergonoma que se encarga del estudio de las
condiciones fsicas que rodean al ser humano, que
influyen en su desempeo al realizar diversas
actividades, tales como el ambiente trmico, nivel de
ruido, nivel de iluminacin y vibraciones.
rea cognoscitiva tratan con temas tales como el
proceso de recepcin de seales e informacin, la
habilidad para procesarla y actuar con base en la
informacin obtenida, conocimientos y experiencia
previa.

rea de diseo y
evaluacin, participan
durante el diseo y la
evaluacin de equipos,
sistemas y espacios de
trabajo.
su aportacin utiliza como
base conceptos y datos
obtenidos en mediciones
antropomtricas, evaluaciones
biomecnicas, caractersticas
sociolgicas y costumbres de la
poblacin a la que est dirigida
el diseo

El rea de la ergonoma de necesidades especficas se
enfoca principalmente al diseo y desarrollo de equipo
para personas que presentan alguna discapacidad
fsica, para la poblacin infantil y escolar, y el diseo
de microambientes autnomos.

rea de la ergonoma que trabaja en ntima relacin
con las disciplinas encargadas de la seguridad e
higiene en las reas de trabajo. Dentro de sus
principales actividades se encuentra el estudio y
anlisis de las condiciones de seguridad, salud y
confort laboral.

1. REPETICIN: Es cuando el trabajador est usando
constantemente slo un grupo de msculos y tiene que
repetir la misma funcin todo el da.

2. FUERZA EXCESIVA: Es cuando los trabajadores tienen
que usar mucha fuerza continuamente, por ejemplo al
levantar, empujar o jalar.

3. POSTURAS INCMODAS: Es cuando el trabajo obliga
al trabajador a mantener una parte del cuerpo en una
posicin incmoda.

4. TENSIN MECNICA: Es cuando el trabajador
tiene que golpear o empujar una superficie dura de la
maquinaria o herramienta constantemente.

5. HERRAMIENTAS: Es cuando el trabajador debe
usar frecuentemente herramientas vibradoras.

6. TEMPERATURA: Cuando los trabajadores tienen que
realizar sus labores en lugares demasiado calientes o
fros.



Al disear un puesto de trabajo hay que
tener en cuenta varios factores
ergonmicos, entre ellos la altura de la
cabeza, la altura de los hombros, el
alcance de los brazos, la altura del codo, la
altura de la mano, la longitud de las
piernas y el tamao de las manos y del
cuerpo.
Si un trabajo no exige
mucho vigor fsico y se
puede efectuar en un
espacio reducido, el
trabajador debe llevarlo a
cabo sentado.
El trabajo que se debe
realizar sentado tiene que
ser concebido de manera tal
que el trabajador no tenga
que alargar
desmesuradamente los
brazos ni girar
innecesariamente para
alcanzar la zona de trabajo.
Al disear o redisear un
puesto de trabajo en el que
hay que permanecer de pie
hay que tener en cuenta varios
factores ergonmicos.

El trabajador debe considerar
adems varios factores
importantes para adoptar una
posicin correcta si tiene que
trabajar de pie.

Hay que considerar factores ergonmicos, como el
peso y la forma de la carga o la frecuencia con que el
trabajador debe levantar la carga, cuando se diseen
las tareas que comporten un trabajo fsico pesado.

Hay que disear las
herramientas manuales
conforme a las prescripciones
de la ergonoma. Unas
herramientas manuales
diseadas incorrectamente, o
unas herramientas que no se
ajusten a cada trabajador o
tarea pueden tener
consecuencias negativas en la
salud y disminuir la
productividad del trabajador.

Si el puesto de trabajo est bien diseado, el trabajador
podr cambiar de postura; comprender distintas
tareas interesantes; dejar cierta latitud al trabajador
en materia de adopcin de decisiones; le dar una
sensacin de utilidad; formar para las nuevas tareas
laborales; facilitar horarios de trabajo y descanso
adecuados y dejar un perodo de ajuste a las nuevas
tareas.

http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/ergo/er
goa.htm
http://www.monografias.com/trabajos7/ergo/ergo.sht
ml
http://www.losh.ucla.edu/losh/resources-
publications/fact-sheets/ergo_spanish.pdf