INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

RELACIONES LABORALES

PROFESOR: BRINDIS OLVERA VIVIANY LILIANA

PENSIONES Y AFORES

ALUMNO: CRUZ TAPIA EDGAR

GRUPO: TV63
INTRODUCCION
El presente trabajo se elabora pensando en todos los tramites,
requisitos, obligaciones y derechos que tiene el trabajador respecto a
su afore.
Se da a conocer un poco de la ley Imss, as como los objetivos de
las afores y lo que es una cuenta individual de ahorro para el retiro.

Son entidades financieras
dedicadas de manera
exclusiva y profesional a
administrar las cuentas
individuales de ahorro para
el retiro de los trabajadores.

Del salario que recibe el
trabajador se le descuenta
una cantidad que junto con
otra cantidad que aporta su
patrn y con otra cantidad
ms que aporta el
Gobierno, se forma un
fondo de ahorro (que es su
cuenta individual), el cual
lo ponen a trabajar (lo
invierten) desde el primer
da y le generan un
rendimiento al trabajador.

QU
ES?
FUNCIONES DE
LAS AFORE
Abrir, administrar y operar las
cuentas individuales de los
trabajadores.
Personalizar dentro de una cuenta
individual los recursos de cada
trabajador, tanto las cuotas, como
las aportaciones y las utilidades
derivadas del manejo de estos
recursos.
Enviar al domicilio de los
usuarios, por lo menos una vez al
ao, los estados de cuenta y
dems informacin sobre el
manejo de su cuenta individual y
la forma en que se van haciendo
sus inversiones.
Establecer servicios de
informacin y atencin al
pblico.
Operar y pagar los retiros
programados que los trabajadores
quieran hacer de su cuenta
individual, bajo las modalidades
que la ley autoriza.
Entregar a los trabajadores los
recursos de su aportacin
voluntaria al momento que lo
requieran (cuando ms, una vez
cada seis meses).
DERECHOS DE LAS
AFORES
- Ser titular de una Cuenta
Individual manejada con
estricta confidencialidad
- Depositar en esa Cuenta
Individual tus Aportaciones
Voluntarias y Aportaciones
Complementarias de Retiro
- Efectuar retiros parciales por
concepto de Ayuda de
Matrimonio o por Desempleo.
- Designar a Beneficiarios
Sustitutos de tu Cuenta
Individual a quienes podrs
proteger en caso que llegues a
faltar y no tuvieras
Beneficiarios Legales
- Ser informado con veracidad,
claridad y oportunidad sobre
la administracin de tu Cuenta
Individual, a travs de
informacin peridica, sin
costo alguno.

Ventajas de una
pensin por la ley
IMSS 1973
Pensin mensual
vitalicia en relacin a
tus semanas
cotizadas y salario base
de cotizacin de los
ltimos 5 aos.

Ayuda Funeraria

Recuperacin de la
subcuentas
de AFORE

Prestamos al
asegurado
Un mes de Aguinaldo
correspondiente a la
cuanta bsica y al
incremento por
semanas cotizadas
Seguro
Mdico IMSS para el
asegurado y sus
dependientes
reconocidos por el
Seguro Social
Qu requisitos debo
cubrir para tramitar
una pensin por vejez
o cesanta en el IMSS?

Estar vigentes en la conservacin de derechos
Tener como mnimo 60 aos de edad para una pensin de
Cesanta en edad avanzada y 65 aos para un pensin de vejez.

No contar contrabajo remunerado en que el se realicen las
aportaciones correspondientes al IMSS al rgimen obligatorio.

No estar realizando aportaciones bajo el rgimen voluntario del
Seguro Social
Contar como mnimo con 500 semanas y cotizadas reconocidas
ante el IMSS.

CUENTA I NDI VI DUAL DE
AHORRO PARA EL RETI RO
Es la cuenta que un trabajador tiene en una Afore. En ella se depositan los
recursos que le permitirn tener una pensin cuando concluya su vida laboral.
A este ahorro contribuye el empleado, la empresa para la que trabaja y el
gobierno. Debido a que su pensin depender del monto que haya ahorrado,
usted puede realizar aportaciones voluntarias a su cuenta individual. De esta
manera estar incrementando su patrimonio y el monto que recibir cuando se
retire.
En caso de interrumpir su cotizacin al IMSS, la Afore seguir
administrando e invirtiendo los recursos de su cuenta individual, es decir, el
ahorro que haya acumulado seguir ganando rendimientos.

CONCLUSIONES
Algunos de los objetivos de las afores son promover un sistema de
pensiones justo, equitativo y viable financieramente para tu tiempo de
retiro, es indispensable saber tus derechos y obligaciones que tienes
como trabajador para que no te descuenten de mas.
El sistema de pensin depende de tu tiempo de trabajo que hayas
realizado en la empresa, y esto principalmente es para asegurar la
administracin transparente de los recursos de los trabajadores.