1 .

LEY GENERAL DE EDUCACI ON

2. LEY DEL SERVI CI O PROFESI ONAL
DOCENTE



3 . LEY DEL I NNE
LEYES SECUNDARIAS
CONOCIMIENTO PREVIO
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

RECOMENDACIONESDELA OCDE

LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL
SERVICIO DEL ESTADO

LEY ESTATAL DE SERVICIO CIVIL
DERECHOS PENDIENTES
RESPONSABILIDAD COMPARTIDA
PAGO DE CAPACITACION FUERA DE
HORARIO LABORAL dentro de horario y se hace fuera es con
pago extra
PAGO DE FC Y CARRERA MAGISTERIAL a
trabajos iguales igual salario.
PAGO DE GUARDERIAS
VIVIENDA
PENSIONES IGUALES
HORARIO LABORADO EN IGUALDAD DE
SALARIO Primarias, Especial, Educ. Indigena

ASCENSOS EN BASE A DERECHO Comisiones Mixtas
de Escalafn

CAMBIOS DE ADSCRIPCION EN BASE A
DERECHO

CUOTAS SINDICALES

REPRESENTACION LEGAL LABORAL


LEY GENERAL DE EDUCACION
ADICIONES
Media Superior.
Prohibidas contraprestraciones que impidan o
condicionen la prestacin del servicio.
Servicio Profesional Docente Para ejercer la docencia en instituciones
establecidas por el Estado, los maestros debern satisfacer los requisitos que, en su
caso, sealen las autoridades competentes y, para la educacin bsica y media
superior, debern observar lo dispuesto por la Ley General del Servicio
Profesional Docente.
Evaluacin Educativa
Autogestin: Las autoridades educativas federal, locales y municipales, en
el mbito de sus atribuciones, debern realizar las acciones tendientes a
fortalecer la autonoma de gestin de las escuelas.
En las escuelas de educacin bsica, la Secretara emitir los lineamientos que
debern seguir las autoridades educativas locales y municipales para formular los
programas de gestin escolar, mismos que tendrn como objetivos: mejorar la
infraestructura; comprar materiales educativos; resolver problemas de operacin
bsicos y propiciar condiciones de participacin entre los alumnos, maestros y
padres de familia, bajo el liderazgo del director.





LEY GENERAL DEL SERVICIO
PROFESIONAL DOCENTE
1. INGRESO

2. PROMOCION

3. RECONOCIMIENTO

4. PERMANENCIA




INGRESO
1. POR EXAMEN DE OPOSICION
2. 3 AOS ANTES DE NOMBRAMIENTO
DEFINITIVO.
3. EVALUACION CADA CUATRO AOS

Otros Sindicatos y Trabajadores:
50% de plazas vacantes
6 meses de interinos
Exmenes anuales
Separacin del trabajo a cargo del patrn

PROMOCIN
1. POR CONCURSO
2. 2 AOS ANTES DE NOMBRAMIENTO DEFINITIVO A
DIRECTORES
3. SUPERVISORES Y JEFES DE SECTOR DIRECTO A
NOMBRAMIENTO DEFINITIVO
4. EVALUACION CADA 4 AOS

Otros Sindicatos y Trabajadores:
Comisin Mixta de Escalafn
Son Trabajadores de Base o de Confianza
Despidos con cargo al Patrn.
RECONOCIMIENTO


Temporales y Permanentes

Asesora tcnico pedaggica

Tutoras
PERMANENCIA
DOCENTES Y DIRECTIVOS

EVALUACION OBLIGATORIA
CADA CUATRO AOS
TRES OPRTUNIDADES

DESPIDO SIN CARGO AL PATRON
OTRAS CONDICIONES
CAMBIOS:Para el desarrollo profesional de los
docentes, las Autoridades Educativas y los
Organismos Descentralizados establecern periodos
mnimos de
permanencia en las Escuelas y de procesos
ordenados para la autorizacin decualquier cambio
de Escuela
OTRAS CONDICIONES
READSCRIPCION:
Al trmino de la vigencia de una licencia que trascienda
el ciclo escolar, el personal podr ser readscrito conforme
a las necesidades del servicio

COMPATIBILIDAD DE PERFIL:
Las Autoridades Educativas y los Organismos
Descentralizados estarn obligados a revisar la
adscripcin de los docentes cuando los directores sealen
incompatibilidad del perfil con las necesidades de la
Escuela, y a efectuar el reemplazo de manera inmediata
de acreditarse dicha incompatibilidad
OTRAS CONDICIONES
JUSTIFICACION DE PERSONAL
En la estructura ocupacional de cada Escuela deber
precisarse el nmero y tipos de puestos de trabajo
requeridos, atendiendo al nmero de aulas y
espacios disponibles, al alumnado inscrito y al plan
de estudio de que se trate.
Las estructuras ocupacionales debern ser revisadas
y, en su caso, ajustadas por lo menos una vez al ao
de conformidad con las reglas que determinen las
Autoridades Educativas y los Organismos
Descentralizados
SEPARACION DEL SERVICIO
Si se incumple cualquier a de estas obligaciones:

Cumplir con los procedimientos establecidos para las evaluaciones con
fines de ingreso, promocin, permanencia y, en su caso, reconocimiento, en
trminos de lo prescrito por esta Ley;
Cumplir con el periodo de induccin al servicio y sujetarse a la evaluacin
que para dichos efectos refiere esta Ley;
Desempear sus labores en la Escuela en la que se encuentre adscrito y
abstenerse de cualquier cambio de adscripcin, sin previa autorizacin,
conforme a lo previsto en esta Ley;
Abstenerse de desempear cualquier empleo, cargo o comisin, sin haber
cumplido los requisitos y procedimientos a que se refiere esta Ley;
Presentar documentacin fidedigna dentro de los procedimientos a que se
refiere esta Ley, y
Sujetarse a las evaluaciones a que se refiere esta Ley de manera personal.
SEPARACION DEL SERVICIO
SIN DEFENSA
El Personal Docente o con Funciones de Direccin o de
Supervisin en la Educacin Bsica y Media Superior que
no asista a sus labores por ms de tres das
consecutivos o discontinuos, en un periodo de
treinta das naturales, sin causa justificada ser
separado del servicio pblico sin responsabilidad para la
Autoridad Educativa o para el Organismo
Descentralizado, y SIN NECESIDAD DE QUE
EXISTA RESOLUCIN PREVIA DEL TRIBUNAL
FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE o
sus equivalentes en las entidades federativas
TRANSITORIOS

1. Concurso de plazas en 2014
2. Los procedimientos y los dictmenes escalafonarios
quedarn supeditados a las fechas o plazos que
para la promocin se establezcan en el calendario
que publique el Instituto,
3. Al personal de base y dictaminado se le evaluara
pero nos ele despedir, se le sacara de la decencia.
4. Personal Provisional que pase la evaluacin ser
definitivo y se incorporar al Serv. Prof. Docente
TRANSITORIOS
Personal Provisional que no presente evaluacin y no
se presente a la capacitacin despus de la primera
evaluacin no acreditada ser separado del servicio.
Ao medio despus de la entrada en vigor de la Ley
los ATP debern regresar a su grupo.
Carrera Magisterial continuar hasta 31 de Mayo de
2015
Directores comisionados sern evaluados y de
acreditar se les dar la clave los que no lo hagan
regresarn a grupo.
INFORMACION
PROF. CLAUDIO JOSE SAN JUAN
CEL. 921 26 507 21

Fenasite
Sindicato Autnomo de Trabajadores de la educacin
de Veracruz.