ALUMNA: MACEDO LAZARO HERMELINDA

El Derecho de Trabajo es una rama de suma importancia dentro de nuestro mbito jurdico, ya
que es de suma importancia el tener un conocimiento de lo que a este se trata, para as poder
tener un mejor conocimiento en cuanto a deberes y derechos que le corresponden a cada quien al
desenvolverse como ente trabajador dentro de determinado mbito laboral, Los derechos colectivos
son derechos humanos especficos de los cuales son titulares ciertos grupos de personas. Los derechos
colectivos son parte de los llamados derechos de tercera generacin cuyo reconocimiento
internacional fue histricamente posterior a la de los derechos civiles y polticos.
En el trabajo que a continuacin se presenta se desarrolla de manera mas optima y precisa lo
relacionado a la EVOLUCION HISTORICA DEL DERECHO LABORAL, DEFINICION SOBRE
DERECHO LABORAL COLECTIVO, NATURALEZA JURICA, Y TRIANGULARIDAD DEL DERECHO
LABORAL COLECTIVO.
INJUSTICIA
EXPLOTACION
1760
1789
formacin de la primera y ms numerosa clase obrera.
El capital y el trabajo, el empleador y el trabajador, la
empresa y el sindicato.
Un rgimen monrquico que sucumbira ante su propia rigidez en el
contexto de un mundo cambiante
Surgimiento de una clase burguesa que naci siglos atrs

Conflicto social y poltico
Condiciones deplorables
Extenuantes jornadas
Mseros salarios
El movimiento obrero empez a
organizarse
El estado tuvo que intervenir ante las posiciones estticas de los empresarios en contra de los
trabajadores, por lo que se crean leyes especiales que protegieran a esta poblacin.
Regulaban jornadas y restringan la edad para el trabajo
Luego aparecen el Derecho Laboral o Derecho del Trabajo, el cual armonizo el conflicto social
entre los intereses del capital y de la urbe trabajadora

Se incluyen en las constituciones polticas , derechos laborales individuales, tales
como: vacaciones, descansos, salarios y jornadas, as como derechos colectivos,
como: libertad sindical, derecho a la huelga y negociacin colectiva.
SIGLO XX
Conjunto de normas que reglamenta la formacin y
funcionamiento de las asociaciones profesionales.
EMPLEADOR
EMPRESA
Que tiene como objeto garantizar la
defensa de los derechos laborales
de grupos de obreros.
para lograr el equilibrio entre trabajadores y patrones.
Procura la solucin pacfica entre trabajadores y empleadores de los
conflictos de intereses colectivos y por lo tanto, la consecucin de un
estado de paz laboral.

CONVENIOS COLECTIVOS
DEL TRABAJO
1) Por Actividad
2) Por Empresa.
A travs
LA
NIVELACIN
DE LAS
FUERZAS
SOCIALES
Busca equiparar las fuerzas, para
cuyo efecto en cumplimiento de su
finalidad compensatoria
EL RECONOCIMIENTO
DE LA UTODEFENSA
DE LOS
TRABAJADORES,
RECONOCIENDO Y
REGULANDO EL
DERECHO DE HUELGA.
Estos fines se expresan en las tres instituciones fundamentales del Derecho
laboral colectivo: Libertad sindical, Negociacin Colectiva y Derecho de
huelga.. En nuestro Pas, la Constitucin Poltica del Estado, en su artculo
28 reconoce stos derechos, encontrndose regulados en el nivel
infraconstitucional por la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, Decreto
Ley
25593.
CAPITAl
TRABAJO
La naturaleza jurdica del estatuto es doble,
porque es un derecho frente al Estado y
tambin frente al empresario, es precisamente
por estos caracteres, que el derecho colectivo
del trabajo es de naturaleza pblica
Se da la existencia de lo que se conoce
como triangularidad o teora de la
unidad indisociable:
SINDICATO
NEGOCICION
COLECTIVA
HUELGA
La inexistencia de cualquiera de estas
instituciones traera como resultado que
el derecho colectivo del trabajo dejara de
existir, puesto que son las tres
directrices de imputacin normativa.
Derecho Colectivo; Son las
relaciones que se dan entre los
grupos profesionales de uno y
otro sector

La unin de trabajadores est en
el comienzo del fenmeno laboral
y fue la respuesta natural a la
injusticia y a la explotacin
realizadas por los empresarios.
Un sindicato es una organizacin
creada por trabajadores en
defensa y promocin de sus
intereses sociales, econmicos y
profesionales relacionados con su
actividad laboral o con respecto al
centro de produccin.
Nuestro derecho colectivo del
trabajo, configura la facultad de
los trabajadores y de los patronos
para organizarse e intervenir
como grupos en la solucin de los
problemas econmicos sociales.