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SERVICIO NACIONAL

DE APRENDIZAJE SENA
EMPRESA I.S.S.AL

GERMAN ANDRES PINEDA
LEY 100 DE 1993
El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y rene de
manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrn tener
acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este
acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Proteccin Social junto con polticas,
normas y procedimientos de proteccin laboral y asistencia social.
Los principios de prestacin de servicios del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia son:
Eficiencia, Universalidad, Solidaridad, Integralidad, Unidad y Participacin

Ley 100 de 1993
Sistema general de
pensiones
Sistema general de
seguridad social en
salud
Sistema general de
riesgos profesionales
Servicios sociales
complementarios
El Sistema General de Pensiones su fin es asegurar a la poblacin el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados
de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas por la Ley.

El Sistema General de Seguridad Social en Salud implanta tres reformas fundamentales: la participacin del sector
privado en la prestacin de servicios de salud a los trabajadores colombianos, adicional al Instituto de Seguros
Sociales, la creacin del Fondo de Solidaridad y Garanta para asegurar un nuevo sector subsidiado en Colombia y la
posibilidad para todos los trabajadores de elegir la entidad prestadora de salud.
El Sistema General de Riesgos Profesionales busca Lograr tener un flujo de los recursos hacia las IPS mas rpido, as
como tener el liderazgo de las direcciones territoriales de salud en temas como vacunacin, control de enfermedades
transmisibles, control de factores de riesgo y saneamiento ambiental.
El Sistema Sociales Complementarios Tener una cobertura en aseguramiento a nivel universal. Bajar los gastos de
administracin del Rgimen Subsidiado de Salud, ya que estos son muy costosos. Tener eficiencia en el
aseguramiento. Algunas aseguradoras se comportan como simples administradoras de recursos, sin impactar en la
salud de la poblacin afiliada
DECRETO 1295 DE 1994
Garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida
acorde con la dignidad humana, mediante la proteccin de las contingencias que la afectan
DECRETO 1295 DE 1994

Establecer actividades de promocin y prevencin a mejorar las condiciones de trabajo y salud
del trabajador.

Fijar las prestaciones de atencin de salud de los trabajadores y las prestaciones econmicas.

Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad permanente,
parcial o muerte.

Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes y las enfermedades
profesionales.

LEY 1562 DE 2012
Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan disposiciones en materia de
salud ocupacional.


LEY 1562 DE 2012
Seguridad y salud en el trabajo

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El sistema se llama Riesgos laborales para abrir el campo a todo tipo de trabajador

Se define Enfermedad Laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgos
inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Se aprob la conformacin de una comisin permanente y especial de inspectores del trabajo dedicado al
seguimiento de los temas del sistema de riesgos laborales