As son los 5 sentidos de un buen Lder Qu tipo de vista, olfato, tacto, odo, y gusto desarrollan estas personas? Liderar es un arte y como artistas su sensibilidad los ha empujado a tener estas caractersticas.
Los buenos lderes cuentan con una visin anticipada de lo que buscan para su empresa. Descbrelas. As son los 5 sentidos de un buen Lder No son una especie de humanos diferentes, pero s tienen algunas habilidades incomparables. Sus cinco sentidos los han desarrollado de tal manera que los hacen destacar en las empresas. Aqu podra caber la constante pregunta de si un lder nace o se hace?
Definitivamente podramos caer en un debate que nos llevara horas resolverlo y todo para caer en el resultado ambiguo, donde nadie pierde y todos ganan. Lo que s es un hecho es que los buenos lderes tienden a desarrollar de una forma particular cada uno de sus sentidos, la visin, el tacto, el gusto, el olfato y el odo, para sacar adelante un negocio y las personas que se encuentran ah. A continuacin te presentamos estas caractersticas con las que cuentan los lderes en las compaas:
1. Vista - Los autnticos lderes ven ms all de lo que la empresa es hoy. Por bueno que pueda parecer lo que tienen, impulsan a su organizacin a travs de una visin retadora del futuro, que extraen de su equipo y la devuelven a ste despus de haberle dado forma. - No existe una fuerza ms poderosa que impulse a una organizacin hacia la excelencia y el xito duradero, que una visin de futuro atractiva, valiosa y factible, y que sea compartida de forma general. 2. Olfato - Los lderes saben aprovechar sus oportunidades dejndose llevar por corazonadas que suelen ser ciertas. - Tienen un acusado olfato para los negocios. Son capaces de oler con rapidez y eficacia las oportunidades que en su entorno se presentan. 3. Odos - Los lderes no hacen odos sordos a sus colaboradores desatendindose de lo que estos sienten, desean y necesitan. - Una de sus cualidades esenciales es su capacidad para escuchar activamente a los dems, de ponerse en su lugar y entender, si no sus motivaciones, s, al menos, sus razones. 4. Tacto - Los lderes deben contar con el suficiente tacto como para reunirse individualmente con cada uno de sus colaboradores, exponerles en qu deben mejorar, sin que ellos se sientan ofendidos. - Adems, deben comentarles qu hacen bien para que lo repitan en el futuro. 5. Gusto Los lderes deben conseguir que los xitos de la organizacin sean interiorizados como tales por los colaboradores. - Deben conseguir que aprecien y les guste haber alcanzado las metas propuestas. - Si no sienten los xitos como propios, es muy probable que no se comprometan de igual forma para obtenerlos en el futuro. Clave Es clave en los lderes, hoy, el dedicar tiempo y esfuerzo a reconocer y recompensar colectiva e individualmente los logros. - De esta forma, conseguirn que las personas le cojan gusto a realizar aportaciones personales positivas para la organizacin y que, entre todos hagan de sta un lugar alegre donde d gusto trabajar. Visin Empresarial Caractersticas del liderazgo Liderar es un arte y como artistas su sensibilidad los ha empujado a tener estas caractersticas jueves, 23 de octubre de 2014 5:27:08 p.m.