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LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCION

POLICIAL

OFICINA DE CONTROL DE ACTUACION POLICIAL

OFICINA DE RESPUESTA A LAS DESVIACIONES POLICIALES

CONSEJO DISCIPLINARIO DE POLICIA



INSTANCIAS DE CONTROL INTERNO DE LA POLICIA
OFICINA DE CONTROL DE ACTUACIN
POLICIAL (OCAP)
Recibir denuncias de supuestas irregularidades
Desarrollar acciones que permitan prevenir las
posibles desviaciones de la tica y de las buenas
prcticas policiales.
Sustanciar los expedientes disciplinarios
Proponer recomendaciones para mejorar los
procesos de supervisin y el desempeo de los
funcionarios
Las dems establecidas en los reglamentos y
resoluciones de esta Ley.


Es una unidad administrativa abscrita a la Direccin
del cuerpo de polica y que le reporta al Ministerio del
Poder Popular con competencia en la materia de
seguridad ciudadana sobre situaciones complejas,
estructuradas o de envergadura que iumpliquen
violacin de la Constitucin y la Ley en materia de
desempeo Policial, amenazando el cabal desempeo
del servicio.
OFICINA DE RESPUESTA A LAS
DESVIACIONES POLICIALES


rgano Colegiado de apoyo a la Direccin del cuerpo
de Polica encargado de conocer y decidir sobre las
infracciones ms graves sujetas a sancin de
destitucin y la misma es vnculante para el Director.

Quienes lo Integran?
1) El Funcionario de mayor jerarquia
2) Un Funcionario con rango no inferior a Comisionado
Agregado (Lista Regional)
3) Una Persona (Lista Nacional)
CONSEJO DISCIPLINARIO




- Decidir los Procedimientos Disciplinarios

- Mantener informado permanentemente al Director del Cuerpo de
Policia del resultado de los procedimientos y de manera
periodica preparar informes a ser remitidos al Ministerio sobre
las faltas mas conocidas.

- Las demas que establescan los Reglamentos y Resoluciones.
COMPETENCIAS DEL CONSEJO DISCIPLINARIO

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INSTANCIAS DE CONTROL EXTERNO

COMITES CIUDADANOS DE CONTRO POLICIAL
CONSEJOS COMUNALES
ORGANIZACIONES COMUNITARIAS Y
SOCIALES ESTRUCTURADAS

ALCANCE: Observacin y mejoramiento de los
procesos disciplinarios por faltas policiales, a
denunciar la corrupcin, la desviacin y abuso
de poder.
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INSTANCIAS DE CONTROL EXTERNO
COMITES CIUDADANOS
CONSEJOS COMUNALES
Esta integrado por 5 personas
residentes de la jurisdiccin
politico-territorial elegidos por
Los consejos comunales y
otras formas de organizacin.
Hacer suguimiento del
Desempeo policial.
Participar en la orientacin
Y mejoramiento de la prestacin
del servicio mediante
Encuentros, Asambleas, Foros
ORGANIZACIONES
COMUNITARIAS
Asesoramiento y soporte
de los Comits Ciudadanos

PRINCIPIOS GENERAL:

Supervisin Continua y regular de sus
funcionarios que permita identificar vla falla en el
cumplimiento de sus deberes y obligaciones.

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS




PRINCIPIOS SUSTANTIVOS

- PONDERACION: Implica la consideracin de todas las
circunstancias el hecho de modo que exista correspondencia
racional entre el alcance de la medida y el objetivo a lograr.
- PROPORCIONALIDAD: Implica un equilibrio entre la magnitud
de la medida y la entidad de la falta. (faltas equivalentes medidas
equivalentes).
- REENTRANAMIENTO: Obtener un cambio positivo observable
en las destrezas y habilidades del funcionario.
- ADECUACION: Implica la individualizacin de las medidas de
correccin en funcin del grado de amenaza o dao, del pronstico
de enmienda y del nivel de involucramiento de cada uno de los
funcionarios.
ALERTA TEMPRANA

Continuidad

Eficacia

Celeridad

Imparcialidad

Proactividad y garantia de los derechos humanos

Principio de inocencia.
PRINCIPIOS PROCEDIMENTALES




PROCESO DE SUPERVISION CONTINUA E
INTERVENCION TEMPRANA

1) REPORTE ESCRITO:
CONTENIDO : Debe constar el motivo de la obervacin o
reclamo y modalidades de la accin u omisin reportada y
las circunstancias de tiempo, lugar y testimonio frente al
comportamiento en cuestin, con indicacin de cualquier
otro elemento que atribuyta a su mejor determinacin y
documentacin.
COMPETENTES:
- Los Supervisores Directos
- De las Personas que presentes quejas reclamos.
- De los Informes de los Jefes de Unidades, Departamentos y
Oficinas.
- De la Oficina de Respuesta a Desviaciones Policiales
- De los Directores de los Cuerpos Policiales.

CONCEPTO: Sometimiento consentido del funcionario.

COMPETENTE PARA EJECUTAR LA MEDIDA:
Supervisor directo del funcionario policial o de la Unidad de
reentrenamiento y formacin dentro del correspondiente Cuerpo
Policial.

DURACIN: 6 Horas.
AISTENCIA VOLUNTARIA


CAUSALES DE ASISTENCIA
VOLUNTARIA
1) Incumplimiento de Horario de Trabajo que no exceda del 20% de
una jornada laboral o del tiempo de disponibilidad del servicio hasta
un mximo de 2 oportunidades en el perodo de tres meses.
2) Descuido o Negligencia en el usos de insignias, equipamiento o
apariencia personal (Que no implique simulacin, ocultamiento u
obstaculizacin de la identificacin personal)
3) Omisin o retardo en el cumplimiento de tareas, asignaciones,
rdenes o disposiciones.
4) Falta de atencin y compromiso en la ejecucin de sus funciones
5) Omisin o retardo en la presentacin de los informes o reportes
6) Violacin del reglamento, instructivo, protocolo, orden de servicio
o instruccin.
7) No dar el debido cumplimientoi a lo previsto en el Numeral 5 del
Artculo 65 de la Ley Orgnica del Servicio de Policia
8) Cualquier otro supuesto que prevea el reglam ento, manual o
instructivo policial.


CONCEPTO: Sometimiento obligatorio del fiuncionario

COMPETENTES PARA EJECUTARLA: Supervidsor
directo o de la Unidad de reentrenamiento y
formacin

TIEMPO: 30 Horas.

ASISTENCIA OBLIGATORIA



CAUSALES DE ASISTENCIA OBLIGATORIA





. Consejo Disciplinario

. Medidas Cautelares
DESTITUCIN

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