NORMATIVA DE

REMUNERACIONE
S
DE LA U. DE CHILE
Actualizado a junio 201
Fernando Molina Lamilla
Abogado Asesor
Senado Universitario
Principio general
Los regmenes de remuneraciones podrn establecer
sistemas o modalidades que !"ti#ul!n !l !j!$cicio
d! d!t!$#inada" %uncion!" por parte de los
empleados o &$!#i!n la idon!idad d! "u
d!"!#&!'o, sin perjuicio de la aplicacin de las
!"cala" (!n!$al!" d! "u!ldo" ) d!l &$inci&io d!
*u! a %uncion!" an+lo(a", que importen
responsabilidades semejantes y se ejerzan en
condiciones similares, "! l!" a"i(n!n i(ual!"
$!t$i,ucion!" y dems benefcios econmicos.
(A$t-culo .0/ L!) N0 11..2./ O$(+nica
Con"titucional d! 3a"!" 4!n!$al!" d! la
Ad#ini"t$aci5n d!l E"tado)
tros antecedentes
legales!
"ecreto con #uerza de
Ley $% & de '()*!
establece que las
remuneraciones del
personal de las
+ni,ersidades sern
fjadas de acuerdo a las
normas orgnicas de
cada una de ellas.
"ecreto con #uerza de
Ley $%'-& de '()',
E"tatuto d! la
Uni6!$"idad d! C7il!,
en el art. -&, art.-( del
actual te.to re/undido,
estableci que!
Un REGLAMENTO
GENERAL FIJAR los
dere!os " deberes de
di!o #ersonal
$aad%mios " #ersonal
de olaborai&n'(
reg)lar* la arrera
+)nionaria " LAS
$0123 ,ON ARREGLO
A LAS ,UALES SE
FIJARN LAS
REMUNERA,IONES4.
Ley $%'))&5 de '()(,
que aprueba el
E"tatuto
Ad#ini"t$ati6o,
derog parcialmente los
reglamentos de las
uni,ersidades relati,os
al personal no
acad6mico, pero
#antu6o !l "i"t!#a
d! $!#un!$acion!",
agregando algunas
asignaciones! p6rdida
de caja, mo,ilizacin,
etc.
3ueldo
2signacion
es
071+$70289:$
".+. $%5;-<, de diciembre de ;*'&, establece la
escala de sueldo mensual del personal de la
+ni,ersidad, seg=n los grados!
".+. $%5;-<, de diciembre de ;*'&, establece la
escala de sueldo mensual del personal de la
+ni,ersidad, seg=n los grados!
'% '.*-'.;&)
;% (('.<&5
&% (&-.-(<
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ASI4NACIO
NES
8No "! con"id!$a &!$"onal d! la L!)
N01..029:
ASI4NACIO
NES
8No "! con"id!$a &!$"onal d! la L!)
N01..029:
2signacin +ni,ersitaria
8omplementaria
2signacin +ni,ersitaria
8omplementaria
2signacin +ni,ersitaria de
Producti,idad
2signacin +ni,ersitaria de
Producti,idad
2signacin de
0esponsabilidad "irecti,a
2signacin de
0esponsabilidad "irecti,a
2signacin 0esponsabilidad
3uperior
2signacin 0esponsabilidad
3uperior
2signacin Pro/esional
2signacin Pro/esional
tras! colacin, mo,ilizacin,
p6rdida de caja, /amiliar, etc.
tras! colacin, mo,ilizacin,
p6rdida de caja, /amiliar, etc.
A"i(naci5n Uni6!$"ita$ia
Co#&l!#!nta$ia
D.U. N;..02/ d! 1<<1 ) D.U. N;=9=/ d! 1<<0.
A"i(naci5n Uni6!$"ita$ia
Co#&l!#!nta$ia
D.U. N;..02/ d! 1<<1 ) D.U. N;=9=/ d! 1<<0.
2quella que se
otorga a para
complementar
la remuneracin
de un
/uncionario, ya
sea acad6mico
o personal de
colaboracin.
2quella que se
otorga a para
complementar
la remuneracin
de un
/uncionario, ya
sea acad6mico
o personal de
colaboracin.
$o puede
superar
#!n"ual#!nt
! el equi,alente
a "i!t! ,eces el
sueldo base del
grado '? de la
escala de
sueldos, lmite
que al a@o ;*'5
asciende a
>2.=.1.999/
sin importar el
grado o jornada
del /uncionario.
$o puede
superar
#!n"ual#!nt
! el equi,alente
a "i!t! ,eces el
sueldo base del
grado '? de la
escala de
sueldos, lmite
que al a@o ;*'5
asciende a
>2.=.1.999/
sin importar el
grado o jornada
del /uncionario.
7l otorgamiento
de este
benefcio se
determinar por
decreto de
0ectora, a
proposicin de
la autoridad
respecti,a.
La 2+829 es una
parte de esta
asignacin,
regulada
mediante
instrucciones.
7l otorgamiento
de este
benefcio se
determinar por
decreto de
0ectora, a
proposicin de
la autoridad
respecti,a.
La 2+829 es una
parte de esta
asignacin,
regulada
mediante
instrucciones.
La 8A0 Ba
precisado que se
trata de un
benefcio
remuneratorio de
ca$+ct!$
t$an"ito$io/ *u!
no !"t+ "uj!to a
$!*ui"ito ni
condici5n al(una,
por lo que puede
d!ja$"! "in !%!cto
o #odi?ca$"! "u
#onto por decisin
de quien la
concede, pre,ia
proposicin de la
autoridad
pertinente.
"ictmenes $os 5<.)*',
de ;**5 y >.(;), de ;**-.
La 8A0 Ba
precisado que se
trata de un
benefcio
remuneratorio de
ca$+ct!$
t$an"ito$io/ *u!
no !"t+ "uj!to a
$!*ui"ito ni
condici5n al(una,
por lo que puede
d!ja$"! "in !%!cto
o #odi?ca$"! "u
#onto por decisin
de quien la
concede, pre,ia
proposicin de la
autoridad
pertinente.
"ictmenes $os 5<.)*',
de ;**5 y >.(;), de ;**-.
A"i(naci5n Uni6!$"ita$ia d!
@$oducti6idad
D.U. N;2=. d! 1<12
A"i(naci5n Uni6!$"ita$ia d!
@$oducti6idad
D.U. N;2=. d! 1<12
2quella que se
otorga a los
acad6micos y
/uncionarios de
las unidades
que generen
ingresos
propios.
2quella que se
otorga a los
acad6micos y
/uncionarios de
las unidades
que generen
ingresos
propios.
3e otorga en
montos
,ariables que
no pueden en
ning=n caso
superar
#!n"ual#!nt
! el equi,alente
a cinco ,eces
el sueldo base
del grado '% de
la 7scala de
3ueldos de la
+ni,ersidad de
8Bile, lmite
que al a@o
;*'5 asciende
a >..2.9.1<0,
sin importar el
grado o jornada
del /uncionario.
3e otorga en
montos
,ariables que
no pueden en
ning=n caso
superar
#!n"ual#!nt
! el equi,alente
a cinco ,eces
el sueldo base
del grado '% de
la 7scala de
3ueldos de la
+ni,ersidad de
8Bile, lmite
que al a@o
;*'5 asciende
a >..2.9.1<0,
sin importar el
grado o jornada
del /uncionario.
La unidad "lo
puede destinar
al pago de esta
asignacin
Basta un <*C
de los ingresos
propios del
mes. 3e debe
acompa@ar la
certifcacin de
los ingresos
generados.
La unidad "lo
puede destinar
al pago de esta
asignacin
Basta un <*C
de los ingresos
propios del
mes. 3e debe
acompa@ar la
certifcacin de
los ingresos
generados.
3u
otorgamiento
es
competencia
e.clusi,a del
0ector, quien
determina el
perodo de
,igencia y el
monto. 7sta
atribucin se
encuentra
delegada en los
"ecanos.
3u
otorgamiento
es
competencia
e.clusi,a del
0ector, quien
determina el
perodo de
,igencia y el
monto. 7sta
atribucin se
encuentra
delegada en los
"ecanos.
La 8A0 Ba
se@alado que
esta asignacin
no constituye
un benefcio
permanente,
los /uncionarios
no tienen
ning=n derecBo
adquirido ni
propiedad
sobre 6sta, ya
que se otorga
mes a mes, por
montos
,ariables.
"ictamen $% )*5-&
de& ;*'*.
La 8A0 Ba
se@alado que
esta asignacin
no constituye
un benefcio
permanente,
los /uncionarios
no tienen
ning=n derecBo
adquirido ni
propiedad
sobre 6sta, ya
que se otorga
mes a mes, por
montos
,ariables.
"ictamen $% )*5-&
de& ;*'*.
A"i(naci5n d! R!"&on"a,ilidad
Di$!cti6a
D.U. N;0.= d! 1<<=
A"i(naci5n d! R!"&on"a,ilidad
Di$!cti6a
D.U. N;0.= d! 1<<=
2quella que se otorga
a los /uncionarios que
desempe@an cargos o
/unciones directi,as.
3e otorga en un
monto fjo mensual
seg=n el cargo o
/uncin, de acuerdo a
lo se@alado en el ".+.
$%5*-& de '((&, ms
los reajustes anuales
acumulados.
2quella que se otorga
a los /uncionarios que
desempe@an cargos o
/unciones directi,as.
3e otorga en un
monto fjo mensual
seg=n el cargo o
/uncin, de acuerdo a
lo se@alado en el ".+.
$%5*-& de '((&, ms
los reajustes anuales
acumulados.
LA RECI3ENA 0ector,
Prorrector, 8ontralor,
Dicerrectores, "irector
Eurdico, "irector de
0elaciones
+ni,ersitarias,
"irector de
8omunicaciones y
0elaciones P=blicas,
"irector Aeneral del
Fospital 8lnico E.E.
2guirre.
LA RECI3ENA 0ector,
Prorrector, 8ontralor,
Dicerrectores, "irector
Eurdico, "irector de
0elaciones
+ni,ersitarias,
"irector de
8omunicaciones y
0elaciones P=blicas,
"irector Aeneral del
Fospital 8lnico E.E.
2guirre.
TAM3IBNA "ecanos,
Dicedecanos, "irector
y "irector 2djunto de
9nstitutos, 3ubdirector
de 9nstituto,
"irectores de
"epartamentos,
7scuelas, 9nstitutos y
8entros de #acultades
e 9nstitutos, "irector
2cad6mico y
7studiantil de
#acultades y "irector
2cad6mico de
9nstituto, "irector
7conmico y
2dministrati,o y
OTRAS
AUTORIDADES ms
que se especifcan.
TAM3IBNA "ecanos,
Dicedecanos, "irector
y "irector 2djunto de
9nstitutos, 3ubdirector
de 9nstituto,
"irectores de
"epartamentos,
7scuelas, 9nstitutos y
8entros de #acultades
e 9nstitutos, "irector
2cad6mico y
7studiantil de
#acultades y "irector
2cad6mico de
9nstituto, "irector
7conmico y
2dministrati,o y
OTRAS
AUTORIDADES ms
que se especifcan.
A"i(naci5n d! R!"&on"a,ilidad
Su&!$io$
D.U. N;.< d! 1<1 ) D.U. N;=222 d! 1<1=.
A"i(naci5n d! R!"&on"a,ilidad
Su&!$io$
D.U. N;.< d! 1<1 ) D.U. N;=222 d! 1<1=.
2quella que
se otorga a
los
/uncionarios
que
desempe@an
las ms altas
responsabilida
des en la
+ni,ersidad.
2quella que
se otorga a
los
/uncionarios
que
desempe@an
las ms altas
responsabilida
des en la
+ni,ersidad.
3e otorga al
0ector,
Prorrector,
8ontralor y
Dicerrectores.
3e otorga al
0ector,
Prorrector,
8ontralor y
Dicerrectores.
8orresponde
al 5*C del
respecti,o
sueldo base.
8orresponde
al 5*C del
respecti,o
sueldo base.
A"i(naci5n
@$o%!"ional
A"i(naci5n
@$o%!"ional
2quella que se
otorga a quienes se
encuentren en
posesin de un
ttulo pro/esional,
requiere un
programa de
estudios de un
mnimo de seis
semestres
acad6micos y
&.;** Boras de
clases.

".+. $%;(, de enero de
;*'; en relacin al
".L. $% 5<( y ".L. $%
;5(, ambos de '(<5
2quella que se
otorga a quienes se
encuentren en
posesin de un
ttulo pro/esional,
requiere un
programa de
estudios de un
mnimo de seis
semestres
acad6micos y
&.;** Boras de
clases.

".+. $%;(, de enero de
;*'; en relacin al
".L. $% 5<( y ".L. $%
;5(, ambos de '(<5
3e calcula sobre el
sueldo base de la
escala =nica de
sueldos del 3ector
P=blico, fjada por
el ".L. $% ;5( de
'(<5, y sus
modifcaciones,
aplicndose a
cada grado el
porcentaje
respecti,o. 7n
este caso no se
aplica la escala de
sueldos de la
+ni,ersidad.
3e calcula sobre el
sueldo base de la
escala =nica de
sueldos del 3ector
P=blico, fjada por
el ".L. $% ;5( de
'(<5, y sus
modifcaciones,
aplicndose a
cada grado el
porcentaje
respecti,o. 7n
este caso no se
aplica la escala de
sueldos de la
+ni,ersidad.
8orresponde al
)*C del sueldo
para los grados '%
al grado >%G un
<*C para los
grados <% al ';%G
un >*C para los
grados '&% al '<%,
y un ;-C para los
grados ')% al ;&%.
8orresponde al
)*C del sueldo
para los grados '%
al grado >%G un
<*C para los
grados <% al ';%G
un >*C para los
grados '&% al '<%,
y un ;-C para los
grados ')% al ;&%.
Ot$a" a"i(nacion!" )
,!n!?cio"
Ot$a" a"i(nacion!" )
,!n!?cio"
Las asignaciones de
p6rdida de caja,
/amiliar, cambio de
residencia, de
mo,ilizacin especial,
se rigen por las normas
,igentes para los
trabajadores del 3ector
P=blico y la asignacin
de zona, ser
equi,alente a los
porcentajes
establecidos en el ".L.
$% ;5(, de '(<5. Der
".+. $%;(, de enero de
;*';.
Las asignaciones de
p6rdida de caja,
/amiliar, cambio de
residencia, de
mo,ilizacin especial,
se rigen por las normas
,igentes para los
trabajadores del 3ector
P=blico y la asignacin
de zona, ser
equi,alente a los
porcentajes
establecidos en el ".L.
$% ;5(, de '(<5. Der
".+. $%;(, de enero de
;*';.
7l ".+. $% ;(,
de *& de enero
de ;*';, fj la
asignacin de
colacin en H
>.'<& y la
2signacin de
mo,ilizacin en
H -.*--.I
7l ".+. $% ;(,
de *& de enero
de ;*';, fj la
asignacin de
colacin en H
>.'<& y la
2signacin de
mo,ilizacin en
H -.*--.I
2guinaldos (7j.
#iestas patrias,
na,idad)
Jonos (t6rmino
de conKicto)
2guinaldos (7j.
#iestas patrias,
na,idad)
Jonos (t6rmino
de conKicto)