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CIDADANIA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL,

SOCIAL E PROFISSIONAL
OBJECTIVOS
Identificar, reflectir e avaliar os valores
pessoais e os da sociedade;

Aumentar a responsabilidade pela prpria
vida;

Participar activamente na sociedade como
cidado e trabalhador

CONTEDOS
A questo da cidadania
Igualdade de oportunidades
Multiculturalismo e incluso social
Relaes sociais e humanas
A organizao social e o trabalho
O poder do comportamento na vida social
O auto-conhecimento e a auto-estima
Resoluo de problemas e tomadas de
decises
Trabalho de equipa e gesto de conflitos


CIDADANIA


O QUE SIGNIFICA CIDADO?

O QUE SIGNIFICA CIDADANIA?


Um cidado uma pessoa capaz, em cooperao com
outros, de criar ou transformar a ordem social em que
quer viver, cumprir e proteger, para a
dignidade de todos.

Ser cidado implica entender que a ordem social ( as
leis, os costumes, as instituies, as tradies, etc).

A ordem social uma inveno, uma criao das
pessoas da sociedade. E entender que se a ordem
que se tem no produz dignidade, pode-se transformar
ou criar uma nova, em cooperao com todos.
Cidadania provem do latim, civitas, que significa "cidade.

Esta o conjunto de direitos e deveres ao qual um indivduo
est sujeito em relao sociedade em que vive.


O conceito de cidadania sempre esteve fortemente "ligado"
noo de direitos, especialmente os direitos polticos, que
permitem ao indivduo intervir na direco dos negcios
pblicos do Estado, participando de modo directo ou
indirecto na formao do governo e na sua administrao.

No entanto, dentro de uma democracia, a prpria
definio de Direito, pressupe a contrapartida de
deveres.

A participao de cidadania realiza-se nas seguintes
condies:

Igualdade dos cidados perante a lei, sem
discriminao com base no sexo, religio, ideologia,
classe social ou origem tnica,


Existncia de leis gerais e de rgos polticos que as
executem e faam cumprir (tribunais, parlamento, governos),

Bem como de instituies pblicas que concretizem as
polticas definidas (organismos pblicos, hospitais, escolas e
outras instituies e servios pblicos de implementao das
polticas adoptadas),

Liberdade de expresso e condies para os cidados
manifestarem a sua vontade e imporem as orientaes
polticas a seguir pelo Estado, atravs de eleies livres.


Bem como de instituies pblicas que concretizem as
polticas definidas (organismos pblicos, hospitais, escolas e
outras instituies e servios pblicos de implementao das
polticas adoptadas),

Liberdade de expresso e condies para os cidados
manifestarem a sua vontade e imporem as orientaes
polticas a seguir pelo Estado, atravs de eleies livres.

O Estado tem obrigaes relativamente aos cidados, mas
estes no tm apenas direitos, tm tambm deveres, tais
como:
Respeitar as leis democraticamente estabelecidas
Cumprir as obrigaes face ao Estado, nomeadamente
o pagamento de impostos e taxas legalmente
estabelecidos,
Respeitar os direitos dos outros cidados, nas
condies definidas na lei,
Participar na vida comunitria.


Os direitos de cidadania foram-se alargando a partir dos
Direitos Cvicos, primeiramente designados valores
humanos fundamentais, nomeadamente:
Direito vida e integridade fsica,
Direito a escolher livremente o emprego,
A residncia e a constituir famlia,
Direito a ter a religio que livremente escolher e a praticar
o respectivo culto,
Direito liberdade e defesa judicial se for incriminado,
Direito liberdade de expresso.

OS DIREITOS POLTICOS
A sua plena concretizao exige um regime democrtico,
isto , poder poltico livremente eleito pelos cidados.

De facto, os cidados tero mais garantias de verem
respeitados os seus direitos fundamentais na medida em
que lhes seja reconhecido o direito de elegerem os poderes
polticos que elaboram as leis e as fazem cumprir.
Para alm dos direitos, tambm temos alguns deveres
enquanto cidados, tais como:

Votar para escolher nossos governantes e nossos
representantes nos poderes executivo e legislativo;
Cumprir as leis;
Respeitar os direitos sociais de outras pessoas;
Prover seu sustento com o seu trabalho;
Alimentar parentes prximos que sejam incapazes de
prover seus prprios sustentos;



Educar e proteger nossos semelhantes;
Proteger a natureza;
Proteger o patrimnio comunitrio;
Proteger o patrimnio pblico e social do
Pas;
Colaborar com as autoridades.


A evoluo das sociedades demonstrou que no era
suficiente a igualdade formal perante a lei para que todos
pudessem participar com igual estatuto na vida
comunitria.

Em grande parte por razes econmicas e culturais, parte
da populao continuava excluda da vida comunitria,
sem condies efectivas de poder participar socialmente,
por carncia de meios e recursos.
Surgiu, assim, a reivindicao dos direitos econmicos e sociais,
que se concretizaram no
Direito segurana social,
Ao emprego,
sade,
educao,
habitao,
entre outros.

A sua plena realizao depende dos recursos disponveis do Estado.
Tero que ser concretizados medida que cresa a economia do
pas e, consequentemente, os recursos do Estado para aplicar nas
polticas sociais.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES






LIBERDADE GUIANDO O POVO (1830) UMA DAS OBRAS MAIS
ROMNTICAS E CLEBRES DE DELACROIX
O termo Igualdade pressupe a inexistncia de desvios
ou contradies sob determinado ponto de vista, entre
dois ou mais elementos comparados, sejam estes
objectos, indivduos, ideias, conceitos ou quaisquer
coisas que permitam que seja feita uma comparao.

No campo da Poltica, o conceito de Igualdade descreve a
ausncia de diferenas de direitos e deveres entre os
membros de uma sociedade.

Alexis de Tocqueville
(pensador francs 1805- 1859)



A Igualdade Social significa a inexistncia de diferenas
hereditrias, o que quer dizer que todas as ocupaes,
todas as profisses e dignidades so acessveis a todos.
Esto, portanto, implicadas na ideia de democracia a
igualdade social e, tambm, a tendncia para a
uniformidade dos modos e dos nveis de vida.
A Igualdade Social com todas as suas implicaes judiciais e sociais
um termo restritivo.
Na natureza impossvel pensar-se na igualdade universal porque
tudo nela se apoia na diferenciao, o que implica, portanto, na
manifestao da desigualdade.
O homem um ser essencialmente poltico e, por conseguinte,
social , pode sonhar com a igualdade social como sublime
exerccio do optimismo, porque ele detentor do livre arbtrio,
podendo, portanto aspirar ao melhor, mesmo que as suas ideias
estejam apoiadas em sedutoras utopias.
A IGUALDADE E A NO DISCRIMINAO NO
CONTEXTO DA ORDEM JURDICA INTERNA
Um dos princpios fundamentais do sistema jurdico portugus o
princpio da igualdade previsto no artigo 13. da Constituio da
Repblica Portuguesa (CRP), que diz:
"Todos os cidados tm a mesma dignidade social e so iguais
perante a lei";
"Ningum pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado, privado
de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razo de
ascendncia, sexo, raa, lngua, territrio de origem, religio,
convices polticas ou ideolgicas, instruo, situao econmica,
condio social ou orientao sexual".

DESIGUALDADE SOCIAL
Fala-se em desigualdade social quando, numa
determinada sociedade, alguns grupos sociais se
encontram em situaes que julgam mais vantajosas do
que outras.

Portanto, a desigualdade uma diferena que os
indivduos e grupos sociais julgam segundo escalas de
valor.

Rousseau, foi um importante filsofo, terico
poltico, escritor e compositor suo.
"Os homens no estado natural so livres e
iguais e no possuem propriedade; cada um
contenta-se com as ddivas da Natureza [...].
A partir do momento em que os homens
comeam a cooperar e a acumular bens, este
estado primitivo vai alterar-se
irremediavelmente: desaparece a igualdade,
cria-se a propriedade e da resulta a diviso
do trabalho.
medida que se expande a diviso do trabalho as
pessoas tornam-se cada vez mais dependentes umas
das outras, pois cada um precisa dos bens e servios dos
outros.
No entanto, os agentes econmicos usufruem de
diferente modo desses bens e servios, pois estes no
esto de igual modo acessveis a todos: como por
exemplo os seus rendimentos e as situaes sociais so
diferentes.
Fala-se num mal-estar contemporneo, que se caracteriza
pela crise do Estado-providncia, pela crise do trabalho e
pela crise do sujeito ou crise de identidade, onde a
desigualdade mais visvel a que procede das alteraes
econmicas.

Fala-se, ento, da desigualdade de rendimentos, na
medida em que uns tm uma parte maior do que outros.

As desigualdades so essencialmente sociais, no se
referem apenas estratificao econmica (relativa
repartio dos rendimentos, consumo, patrimnio...), mas
tambm esto ligadas existncia de desigualdades de
carcter mais qualitativo: polticas, de prestgio, etc.

Por exemplo, em muitas sociedades, brancos e negros
gozam de estatutos diferentes que, por esse facto, estes
tm vantagens ou desvantagens.
Estas desigualdades subsistem ou tendem a acentuar-se, mas,
actualmente, acrescem a estas outras formas de desigualdade:
o trabalho e o salrio,
perante o endividamento,
as politicas menos prprias
as consequncias dos novos modelos familiares,
as novas formas de violncia.

Estas so instauradas pela dinmica do desemprego ou pela da
evoluo das condies de vida, que so vividas de uma forma
dolorosa e silenciosa.
Assim os princpios de igualdade, que a intuio pensa
serem essenciais coeso social, so postos em causa
pela multiplicao das desigualdades.

Estas desigualdades so precisamente o sintoma da
transformao social e de uma modificao da relao
do indivduo com outrem.
MULTICULTURALISMO E INCLUSO SOCIAL
Falar de multiculturalismo falar das diferenas nas
sociedades.
Multiculturalismo ou pluralismo cultural o termo
usado para descrever a existncia de diversas culturas,
numa determinada localidade, cidade, pais, sem que
uma delas predomine.
O multiculturalismo implica as reivindicaes e
conquistas feitas pelas minorias (negros, mulheres,
homossexuais, etc)
A diversidade cultural e tnica muitas vezes vista como
uma ameaa para a identidade da nao.

Como encarar a diversidade cultural existente face do
globo?

H trs grandes atitudes perante a diferena entre
culturas, designadamente o
Etnocentrismo,
Relativismo cultural
Interculturalismo.

ETNOCENTRISMO

O etnocentrismo a total rejeio de culturas
diferentes.

Um etnocentrista:
Observa a sua cultura em funo da sua prpria
cultura,
Olha para a sua cultura como uma cultura melhor,
uma cultura padro, uma cultura superior a todas as
restantes.
Assim sendo, o etnocentrista tenta ao mximo
distanciar-se das restantes culturas, originando algumas
posturas claramente negativas como:

A xenofobia (dio/repdio por estrangeiros),

O racismo (dio/repdio por outras raas ou elementos
tnicos)

O chauvinismo (patriotismo acentuadssimo).

RELATIVISMO CULTURAL
O relativismo cultural um movimento que se centra na
tolerncia em relao divergncia cultural;

No promove o dilogo e o intercmbio entre valores
culturais, preferindo fechar as portas a novas culturas;

As culturas alheias so indiferentes a quem apoia esta
ideologia e, apesar de as respeitar, no tenta interagir com
outras culturas.
Por este motivo, voltamos a verificar e existncia do
racismo nos defensores do relativismo cultural,

O isolamento (o desinteresse entre culturas faz com que
no se estabelea contacto entre estas e o isolamento
acaba por acontecer)

E a estagnao (a grande vontade em manter as tradies
faz com que exista uma viso esttica das culturas, o que
provoca a estagnao).
INTERCULTURALISMO
Em anttese ao etnocentrismo, aparece o
interculturalismo.

Atitude promotora da tolerncia e respeito entre culturas e
promotora do contacto intercultural.

Os interculturalistas procuram o encontro entre culturas, o
dilogo e a compreenso mtua.
Acima de tudo, acham que:
Todas as culturas so igualmente vlidas e ricas,
Que todas as culturas merecem o respeito das demais
Que todas as culturas podem viver em harmonia
Defendem que o enriquecimento de uma cultura passa
pela convivncia com as restantes.

RELAES SOCIAIS E HUMANAS



NO FAZER AOS OUTROS, AQUILO QUE NO GOSTAMOS
QUE NOS FAAM A NS. (CONFCIO)

AS RELAES INTERPESSOAIS

A relao do Eu com o Outro
Cognio social
Influncia social
Processo de relao com o Eu
PROCESSOS DE RELAO COM O EU
AFEIO
Factores que influenciam a afeio
Aparncia fsica
Proximidade
Familiaridade
Similaridade
PROCESSOS DE RELAO COM O EU
AFEIO
Factores que influenciam a Afeio
Aparncia fsica
Geralmente em questionrios de
opinio, a maior parte das pessoas
no considera a aparncia fsica como
um conceito importante nos seus
afectos

No entanto, as investigaes sobre o
comportamento, revelam que a
aparncia fsica (atraco fsica)
muito valorizada na estima que
gerada e mantida entre duas pessoas.
PROCESSOS DE RELAO COM O EU
AFEIO
Factores que influenciam a Afeio
Proximidade
Esta vai aumentando na medida em que as
relaes aumentam, ou seja, a maior parte
dos encontros iniciais variam sobretudo de
experiencias neutras e agradveis, em que
o resultado mais frequente da
manuteno da proximidade a amizade.

PROCESSOS DE RELAO COM O EU
AFEIO
Factores que influenciam a Afeio
Proximidade
Estudos realizados em Residncias Universitrias
mostraram que:

* Os parceiros de quarto tinham duas vezes mais
hipteses de serem amigos do que os vizinhos de andar;

* Os vizinhos de andar tinham duas vezes mais hipteses
de se tornarem amigos do que os vizinhos do resto da
residncia.
PROCESSOS DE RELAO COM O EU
AFEIO
Factores que influenciam a Afeio
Proximidade
Quando o outro era agradvel, quanto mais
prximo se sentava do sujeito mais o sujeito
gostava dela ou se afeioava a ela;

Quando o outro era desagradvel, quanto
mais prximo se sentava do sujeito, menos
ele a apreciava;
PROCESSOS DE RELAO COM O EU
AFEIO
Factores que influenciam a Afeio
Familiaridade

Um dos motivos pelos quais a proximidade gera
afeio que ela aumenta a familiaridade.

Estudos mostram que a familiaridade, s por si,
aumenta substancialmente a probabilidade de
gerar amizades e afeies.



PROCESSOS DE RELAO COM O EU
AFEIO
Factores que influenciam a Afeio
Similaridade
H quem diga que os opostos se atraem;
As evidencias experimentais no confirmam esta crena
Estudos estatisticos revelam que os homens e mulhres casados
entre si, so significativamente semelhantes relativamente
a :
Idade
Religio
Nivel de instruo
Nivel econmico
Caracteristicas psicolgicas e caracteristicas fisicas


PROCESSOS DE RELAO COM O EU
AFEIO

O mesmo estudo mostra que no caso de
casais de namorados, os resultados
mantem-se, inclusivamente, que no caso
dos que tinham mais semelhanas entre
si, aumenta a probabilidade de ficarem
juntos, por mais tempo.

PROCESSOS DE RELAO COM O EU
AFEIO

A crena que os opostos se atraem aplica-se,
no entanto, a alguns traos de
personalidade complementares.

O trao de personalidade mais estudado,
so as:
* Personalidades dominantes face s
personalidades mais submissas ou flexveis

PROCESSOS DE RELAO COM O EU

ATRACO ROMNTICA/SEXUAL E AMOR.

O conceito de amor romntico muito antigo
e universal;
No entanto, a crena de que ele se relaciona
com o casamento muito recente e no
universal.
Em 1967 foi feita a seguinte pergunta a
estudantes universitrios: (Kephart, 1967)
Se um homem (mulher) tivesse todas
as qualidade que aprecia, casaria com
essa pessoa no estando apaixonada (o)
por ela?

PROCESSOS DE RELAO COM O EU

ATRACO ROMNTICA/SEXUAL E AMOR.

As respostas foram:

65% dos homens disseram que no;
24% das mulheres disseram que no.

A esmagadora maioria das
mulheres disseram que ficariam
indecisas; s 4% disseram
realmente que sim


PROCESSOS DE RELAO COM O EU

ATRACO ROMNTICA/SEXUAL E AMOR.

A mesma investigao foi repetida em 1984; as
respostas foram: (Simpson, Campbell e
Berscheid, 1986)

85% dos homens disseram que se
recusariam a casar sem estarem
apaixonados.

85% das mulheres disseram igualmente
que se recusariam a casar sem estarem
apaixonadas.

PROCESSOS DE RELAO COM O EU

ATRACO ROMNTICA/SEXUAL E AMOR.

Preconceitos sobre as Relaes Amorosas.

Muitos pensam que as mulheres se
apaixonam, em regra, mais depressa do
que os homens.

Os dados da investigao revelam que os
homens se apaixonam mais depressa do
que as mulheres.


PROCESSOS DE RELAO COM O EU

ATRACO ROMNTICA/SEXUAL E AMOR.


Preconceitos sobre as Relaes Amorosas.


Muitos pensam que as mulheres se mantm
apaixonadas durante mais tempo do que os homens.

Os dados da investigao revelam que os homens lutam
mais por uma paixo que est a diminuir e que as
mulheres so quem decide acabar a relao com mais
frequncia.

PROCESSOS DE RELAO COM O EU

ATRACO ROMNTICA/SEXUAL E AMOR.


Preconceitos sobre as Relaes Amorosas.


Muitos pensam que as mulheres tm de se mostrar
difceis na conquista para que um homem as aprecie.

Os dados da investigao revelam que os homens s
apreciam as mulheres difceis para os outros. Para si,
apreciam mais uma mulher que no se mostre difcil.

PROCESSOS DE RELAO COM O EU

ESTERETIPOS, PRECONCEITOS E
DISCRIMINAO

Caractersticas dos Esteretipos:

Uniformidade consistente e uniforme dentro de
um determinado grupo;

Simplicidade as imagens que estruturam o
esteretipo so simples e pobres

Pregnncia o grau de adeso de um indivduo ao
esteretipo pode variar, desde uma adeso superficial
a uma adeso profunda;

Constncia os esteretipos tendem a manter-se no
tempo;

Tonalidade Afectiva o esteretipo nunca neutro,
contendo significados afectivos favorveis ou
desfavorveis.
PROCESSOS DE RELAO COM O EU

ESTERETIPOS, PRECONCEITOS E DISCRIMINAO

Caractersticas dos Esteretipos:

Os esteretipos:

Correspondem a categorias favorveis ou desfavorveis;
So partilhados por um grupo social ou cultural;
Referem-se a caractersticas pessoais:
Traos de personalidade
Comportamentos
De um outro grupo de indivduos


PROCESSOS DE RELAO COM O EU

ESTERETIPOS, PRECONCEITOS E DISCRIMINAO

Caractersticas dos Preconceitos

Os Preconceitos:

Correspondem a um conceito mais amplo do que o de
esteretipo.

Contm uma predisposio para agir
desfavoravelmente contra uma pessoa ou um grupo
com base na sua pertena a uma determinada
categoria.





PROCESSOS DE RELAO COM O EU

ESTERETIPOS, PRECONCEITOS E DISCRIMINAO

Caractersticas dos Preconceitos

Os Preconceitos:

Possuem uma valncia cognitiva implicam um
processo de representao e de diferenciao de
categorias;

Possuem uma valncia afectiva que integra os
sentimentos que os indivduos expressam;

Apresentam uma componente comportamental
orientam a aco do indivduo relativamente a
pessoas ou grupos;
PROCESSOS DE RELAO COM O EU

ESTERETIPOS, PRECONCEITOS E DISCRIMINAO

Esteretipo e Preconceito

Os Esteretipos apresentam uma funo cognitiva
e uma funo afectiva:

So sustentados por processos de categorizao
que organizam as realidades complexas em classes
e atributos funo cognitiva;

Permitem atribuir a grupos significaes afectivas,
favorveis ou desfavorveis, promovendo a coeso
do grupo funo afectiva;


PROCESSOS DE RELAO COM O EU

ESTERETIPOS, PRECONCEITOS E DISCRIMINAO

Esteretipo e Preconceito

Embora os Preconceitos possuam caractersticas
cognitivas, a sua principal funo uma funo
afectiva.

Mantm tambm a coeso do grupo, mas com
base em predisposies desfavorveis
relativamente a grupos externos.


PROCESSOS DE RELAO COM O EU

ESTERETIPOS, PRECONCEITOS E DISCRIMINAO

Discriminao

Discriminao conceito que representa o
comportamento de desprezo ou humilhao
de indivduos ou grupos, normalmente com
base em preconceitos.






RELAES INTERPESSOAIS E CONTEXTOS DA VIDA


RELAES INTERPESSOAIS E CONTEXTOS DA
VIDA

Relaes interpessoais, so todos os contactos entre
pessoas.

Estas podem ocorrer em todos os meios, ou seja:
Familiar
Educacional
Social
Institucional
Profissional

RELAES INTERPESSOAIS E CONTEXTOS DA VIDA

Todas estas relaes implicam interaces que influenciam a nossa
forma de viver, pois so a base da nossa:
Vida
Identidade pessoal
Competncia pessoal e social

Dependendo sempre das relaes que estabelecemos com os
outros.


RELAES INTERPESSOAIS E CONTEXTOS DA VIDA


atravs destas relaes que ganhamos
personalidade, que nos tornamos
responsveis, seres sociais, etc.



RELAES INTERPESSOAIS E CONTEXTOS DA VIDA


A relao social, que diz respeito dimenso da realidade social;

A interaco social, que o processo mediante o qual a relao se
exprime, no entanto, s existe realmente uma relao quando
interagimos com as pessoas.


RELAES INTERPESSOAIS E CONTEXTOS DA VIDA

Factores que influenciam as relaes
interpessoais

OS CONTEXTOS
OS PAPEIS
O CONTEDO DA RELAO
OS INTERVENIENTES


RELAES INTERPESSOAIS E CONTEXTOS DA VIDA

Factores que influenciam as relaes interpessoais
OS CONTEXTOS
O contexto social marca as relaes interpessoais
O contexto em que vivemos influencia os nossos
comportamentos
As pessoas so influenciadas pelas experincias vivenciadas nos
grupos em que cresceram, pelas normas e valores, que ir
influenciar o modo como se relacionam com os outros


RELAES INTERPESSOAIS E CONTEXTOS DA VIDA
Factores que influenciam as relaes interpessoais

OS PAPEIS
As relaes interpessoais envolvem interaces, percepes
partilhadas, laos afectivos e interdependncia de papeis
Ao se relacionarem com os outros, as pessoas adquirem novos
comportamentos, dividem tarefas e adoptam diferentes papeis
Os papeis podem ir evoluindo em funo da interaco


RELAES INTERPESSOAIS E CONTEXTOS DA VIDA
Factores que influenciam as relaes interpessoais

O CONTEDO DA RELAO
Implica o que os participantes fazem juntos
Inclui comportamentos cooperativos (como ajudar um amigo
que est em dificuldade)
Inclui tambm comportamentos como competir, lutar e outros
tipos de conflitos interpessoais


RELAES INTERPESSOAIS E CONTEXTOS DA VIDA
Factores que influenciam as relaes interpessoais

OS INTERVENIENTES
Os outros nunca so neutros para ns
Eles transportam consigo significados e em funo desses
significados que nos comportamos
As pessoas unem-se para alcanarem objectivos e satisfazerem
necessidades que, sozinhas, no conseguiriam realizar
No s contribumos para as relaes em que estamos envolvidos
como somos mudados por elas

RELAES INTERPESSOAIS E CONTEXTOS DA VIDA
Para alm destes factores, a forma como o ser humano se relaciona
tambm muito importante, e estas formas de socializar podem ser
feitas atravs de:

Relaes formais ( a de um cidado com uma repartio
administrativa)
Relaes informais (grupo de amigos)
ntimas (relaes familiares)
Pblicas (participao num concerto)
Ocasionais (pedido de informao a uma pessoa desconhecida)
Sistemticas (relaes de trabalho e de vizinhana)



RELAES INTERPESSOAIS E CONTEXTOS DA VIDA

Deste modo, podemos dizer que as relaes podem ser
convencionais ou no convencionais.
As relaes convencionais, so por exemplo as profissionais, onde
no h uma escolha livre, mas sim normas hierrquicas que devem
ser seguidas.
As relaes no convencionais, tm uma dimenso totalmente
pessoal, pois a pessoa que escolha livremente com quer interagir.