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DISTRBIOS

PSQUICOS ENTRE
TRABALHADORES DE
ENFERMAGEM
Curso Tcnico de Enfermagem
Turma:16
Alunas: Carina e Miriam
Disciplina: Ser humano e tica

Prof: Marcelo Augusto Ferreira

O trabalho uma atividade no


qual aspectos fsicos e
psquicos esto diretamente
relacionados e podem tanto
representar equilbrio,
desenvolvimento e satisfao,
quanto podem causar tenso,
desajuste, e consequente
adoecimento do trabalhador.

Dentre os trabalhadores da
sade, estudos apontam a
Enfermagem como uma das
ocupaes com o mais alto
risco de desgaste e
adoecimento.

Dependendo do nvel de
envolvimento do indivduo com
o trabalho, podem ocorrer
adaptaes ao nvel de vida e
mecanismos de enfrentamento
que podem interferir em sua
sade mental.

Dentre os efeitos do estresse


destacam-se os transtornos
mentais
comuns TCM.

O avano trazido pelo


reconhecimento do estresse e
da depresso como doenas
relacionadas ao trabalho
direciona a ateno para relao
entre o ambiente, a organizao
do espao laboral e a influncia
dessa dinmica sobre a sade e
bem-estar do trabalhador.

Entende-se como estresse a


relao entre pessoa e ambiente
que percebida pelo indivduo
como sobrecarga ou
esgotamento de seus recursos,
colocando em risco o bem-estar.

O ambiente de trabalho vem se


modificando e tem
acompanhado o avano das
tecnologias com maior
velocidade do que a capacidade
de adaptao dos trabalhadores.

neste local que se


estabelecem as demandas
psicolgicas relacionadas ao
trabalho e o profissional
experimenta variados graus de
controle sobre as atividades que
executa.

O tipo de desgaste a que as


pessoas esto submetidas
permanentemente
nos ambientes e as relaes
com o trabalho so fatores
determinantes para o
adoecimento.
Os agentes estressores
psicossociais so to potentes
quanto os micro-organismos e a
insalubridade no
desencadeamento de doenas.

sabido que a
atividade laboral
coloca a equipe
de enfermagem
diuturnamente
sob tenso e
merc de riscos
fsicos, qumicos,
biolgicos,
emocionais,
psicossociais e
ergonmicos.

Frequentemente os
trabalhadores de
enfermagem possuem
mais de um vnculo
empregatcio,
comprometendo o tempo
dedicado para o lazer e
famlia. As jornadas duplas
ou triplas podem conduzir ao
estresse emocional,
decorrente do acmulo de
atribuies.

O estresse surge como resposta


presso imposta sobre o
trabalhador. Trabalhar em
situaes de estimulao
ambiental excessiva pode
possibilitar equilbrio
psicossomtico
relevante para o funcionamento
psquico.
Em contrapartida, pode levar a
infelicidade,
alienao e doena mental.

O trabalho da enfermagem
requer uma organizao
complexa, desde a distribuio
de trabalhadores em escalas de
turnos at o trabalho
desenvolvido pela equipe.
O trabalho do enfermeiro,
por sua prpria natureza e
caractersticas, revela-se
especialmente suscetvel ao
fenmeno do estresse
ocupacional.

Os efeitos deste estresse


desencadeiam um sofrimento
mental manifestando-se atravs
de sintomas como insnia,
fadiga, irritabilidade,
esquecimento, dificuldade de
concentrao e queixas
somticas.Tais sintomas
influenciam o desempenho dos
profissionais, contribuindo para
o absentesmo.
(ausncia)

Estudos realizados na rea da


sade do trabalhador tiveram
como objetivo identificar a
prevalncia de transtornos
mentais comuns e analisar
fatores associados em
trabalhadores de enfermagem.

Este foi feito em um hospital de


grande porte (515 leitos),
localizado no municpio do Rio
de Janeiro. Participaram do
estudo 1182 trabalhadores da
assistncia de Enfermagem.

Os transtornos mentais comuns


foram avaliados por meio do
Self-Reporting
Questionnaire (SRQ-20),
instrumento de triagem de
morbidade psquica delineado
pela Organizao Mundial da
Sade (OMS).
O questionrio
possibilita identificar queixas e
sintomas, em geral,
caracterizando grau de
suspeio de
transtorno psquico.

Humor depressivo e ansioso

Sente-se nervoso/tenso/preocupado

676

258

Assusta-se com facilidade

393

173

Tem se sentido triste ultimamente

468

225

Tem chorado mais do que de costume

249

142

Tem dores de cabea frequente

420

188

Dorme mal

445

201

Tem sensaes desagradveis no


estomago

444

199

Tem m digesto

356

165

Tem falta de apetite

144

76

Tem tremores nas mos

78

29

Sintomas somticos

Legenda: N: total de trabalhadores que


respondero SIM
n: nmeros de trabalhadores em
suspeita de TCM

Decrscimo de energia vital

Cansa-se com facilidade

349

206

Tem dificuldade para tomar decises

311

167

Tem dificuldade para realizar com


satisfao suas atividades dirias

343

190

Seu trabalho penoso

146

101

Sente-se cansada o tempo todo

274

173

Tem dificuldade de pensar com clareza

256

160

incapaz de desempenhar um papel til


em sua vida

62

43

Tem perdido o interesse pelas coisas

196

134

Tem tido a ideia de acabar com a vida

33

26

Sente-se uma pessoa intil, sem prstimo

34

24

Pensamentos depressivos

Na anlise por grupos de


sintomas, a partir do SelfReporting Questionnaire (SRQ-20),
observou-se que o fator mais
expressivo foi o correspondente
ao humor depressivo/ansioso. A
afirmativa com maior percentual
de respostas concordantes foi
sente-se nervoso, tenso ou
preocupado com 92,5 % de
respostas positivas, seguida de
tem se sentido triste
ultimamente (80,9%).

O segundo grupo que concentra


respostas positivas foi o de sintomas
somticos,destacando-se as
afirmativas dorme mal (72,0%), tem
sensaes desagradveis no
estmago(71,8%). A frequncia de
sintomas relacionados ao cansao
fsico foi expressiva; da
populao estudada, 73,8% afirmativa
que cansa-se com facilidade e 68,3%
tem
dificuldades para realizar com
satisfao suas atividades dirias,
caractersticas observadas
no grupo decrscimo de energia
vital.

O grupo de menor frequncia de


respostas positivas foi
composto por pensamentos
depressivos, 48,2% dos
profissionais afirma que tem
perdido o interesse pelas
coisas e 15,5% incapaz de
desempenhar um papel til em
sua vida

Minimizar o sofrimento dos


trabalhadores envolvidos
envolve discusses
relacionadas organizao do
trabalho e do ambiente laboral.

H necessidade de discusso
sobre a criao de novos meios
de interveno no ambiente de
trabalho e organizao das
tarefas para promoo da sade
mental e bem-estar do
trabalhador.

Um passo significativo o
direcionamento de polticas
pblicas voltadas para sade do
trabalhador capazes de
vislumbrar o estresse como um
potencializador de danos
sade dos trabalhadores.
A famlia, muitas
vezes, quem mais percebe a
ausncia do profissional no
ambiente do lar.

Sndrome de Burnout em
Enfermeiros
Sndrome caracterizada pelo
esgotamento fsico, psquico e
emocional, em decorrncia de
trabalho estressante excessivo.
um quadro clnico resultante
da m adaptao do homem ao
seu ambiente de trabalho
Hudson Frana

Sinais e Sintomas
Esgotamento emocional
Despersonalizao
Manifestaes emocionais
Manifestaes fsicas
Manifestaes
comportamentais

A sndrome se manifesta em 4
fases:
Falta de vontade, animo ou
prazer em ir ao trabalho;
Comea deteriorar o
relacionamento;
Diminuio notvel da
capacidade ocupacional;
Caracterizada
pelo alcoolismo
e drogas.

Tratamento
Encaminhamento para um
psiclogo;
Sees de grupos onde o
indivduo se abre e troca ideias
com outras pessoas;
Sees de relaxamento;
Teraputicos atravs de frmacos
antidepressivos;
Psicoterapia (acompanha
geralmente o tratamento
farmacolgico e pode ser uma
ajuda para o bom xito da
teraputica.

Trabalho Sadio
Trabalhe com o que gosta;
Construa um bom relacionamento com os
colegas de planto;
No tenha muitos empregos;
Aproveite sua folga;
No exija que sua equipe seja perfeita
Converse com o colega que esteja muito
estressado;
Separe a vida profissional de vida pessoal.

Muito mais que uma


profisso.
Um grande exemplo de
entrega de carinho e
dedicao.

VOC EST ESTRESSADO?


1 Voc se sente satisfeito com a sua vida?
a) Raramente b)s vezes c)Frequentemente
2 Quando no consegue o que quer, planeja alternativas?
a) Raramente b) s vezes c) Frequentemente
3 Sente-se gratificado pelo que faz?
a) Raramente b) s vezes c) Frequentemente
4 Consegue equilibrar sua vida pessoal e profissional?
a) Raramente b) s vezes c) Frequentemente
5 Voc cultiva o relacionamento com as pessoas que so
importantes para voc?

a) Raramente b) s vezes c) Frequentemente


6 Quando est sobrecarregado, recusa novas responsabilidades?
a) Raramente b) s vezes c) Frequentemente
7 Em sua rotina diria, voc agenda um perodo para relaxar?
a) Raramente b) s vezes c) Frequentemente

8 Voc mantm um estilo de vida saudvel?


a) Raramente b) s vezes c) Frequentemente
9 Considera-se uma pessoa otimista?
a) Raramente b) s vezes c) Frequentemente
10 Voc sente prazer em fazer as coisas de que gosta?

a) Raramente b) s vezes c) Frequentemente

Resultado:
Para cada Raramente conte 1 ponto; para cada s
Vezes, 2 pontos; e, para cada Frequentemente, 3
pontos.
De 10 a 12 pontos: Sinal vermelho: voc est tendo
dificuldade para lidar com as presses que enfrenta.
Preste mais ateno no seu dia a dia e veja o que
pode fazer para mudar. O auxlio de uma profissional
pode ser importante.
De 13 a 21 pontos: Alerta: voc j apresenta
caractersticas de um quadro de estresse. Tome
cuidado para no se esquecer da vida pessoal e
piorar ainda mais a situao. Manter uma rotina mais
leve pode ser a sada
.
Acima de 21 pontos: Parabns! Continue atento
aos seus hbitos e sua qualidade de vida para no
cair em armadilhas que podem deix-lo em segundo
plano.