ACTIVIDADES

BASE LEGAL
Resolucin Ministerial
N 051-96-TR
Decreto Legislativo n
727 Inciso F CIUU
(Clasificacin
Internacional Industrial
Uniforme)
Acta
Final
de
Negociacin Colectiva
2014-2015(CapecoFTCCP)

.Preparacin

del

terreno,
contemplndose
en
ello la demolicin de
edificios
La construccin de
edificios
completos,
partes de edificios y
obras de ingeniera
civil,
tales
como
carreteras,
tneles,
puentes, entre otros.
Acondicionamiento de
edificios

Terminacin
de
edificios

CARACTERISTICAS
ESPECIALES
La eventualidad
La relacin laboral no
es permanente, esta
relacin dura mientras
dure la ejecucin de la
obra

La ubicacin relativa
No existe un lugar fijo y
permanente
donde
realicen sus labores de
construccin,
desenvolvindose
en
diversos sitios sin fijeza
absoluta.

 REMUNERACION
BASICA

ASIGNACIONES

COMPENSACION

POR TIEMPO

DE SERVICIO

REMUNERACION
POR LOS DIAS
DE DESCANSO:
DOMINICAL Y
FERIADOS

GRATIFICACION
ES POR FIESTAS
PATRIAS Y
NAVIDAD

COMPENSACION
COMPENSACIO
VACACIONAL
N VACACIONAL

BONIFICACIONES

HORAS
EXTRAS

 Trabajadores
que
desempean
las mismas
ocupaciones
pero que
laboran como
auxiliar del
operario. No
ha alcanzado
plena
calificacin en
la
especialidad.

PEONES

OFICIALES

OPERARIO

Son
los
albailes,
carpinteros,
tierreros,
pintores,
electricistas,
gasfiteros,
plomeros,
almaceneros,
chferes,
mecnicos,y
dems
trabajadores
calificados.

Son
los
trabajadores
no calificados
que se ocupan
indistintament
e de diversas
tareas de la
industria.

CONDICIN

JORNAL

INCREMENTO

(2013-14)

TOTAL
(2014-15)

OPERARIO

S/.52.10

S/.3.50

S/.55.60

OFICIAL

S/.44.10

S/.2.40

S/.46.50

PEN

S/.39.40

S/.2.10

S/.41.50

Obligatorio= 1 jornada ordinaria proporcional al

nmero de das trabajados.
-Laborar en descanso semanal obligatorio =
100%

OPORTUNIDAD DEL DESCANSO

-Segn Ley de Descansos Remunerados ( 10 feriados
establecidos)
Da de los Trabajadores de Construccin Civil (25 de
octubre), se celebra el lunes inmediato posterior
REMUNERACIN
-Es equivalente a 1 remuneracin ordinaria , proporcional
al nmero de das trabajados, salvo el 1 de mayo.
-Laborar en feriado= 100%

1.Bonificacin Unificada
de Construccin (BUC)

2. Bonificacin por
movilidad acumulada

-Desgaste de
herramientas y ropa
-Alimentacin y agua
potable
-Especializacin del
operario

-Equivalente a seis pasajes

urbanos diarios
(S/. 1.2*6=S/. 7.20)

-7% del jornal bsico,

No se considera para el
pago de beneficios
sociales ni para
indemnizacin por tiempo
de servicios ni
vacaciones.

-Este beneficio no es
computable para el
pago de beneficios
sociales.

Categora

Tasa

S/.

Operario

32%

17.79

Oficial

30%

13.95

Pen

30%

12.45

3. Bonificacin por
altura

partir del 4 piso ( o 10

metros)

Operario

3.89

Oficial

3.56

Pen

2.91

4. Bonificacin por
altitud

5. Bonificacin por trabajo

nocturno

-Trabajadores que
laboren a partir de 3000
msnm a ms = S/. 1.80
por da laborado

-A partir de las 11:00 pm

=Salario bsico de 8
horas +20%

- No computable para
el calculo de la
indemnizacin por
tiempo de servicios,
gratificaciones ni
vacaciones.

- La media hora de
descanso est incluida
en las 8 horas.
Operario

11.12

Oficial

9.3

Pen

8.3

6.Bonificacin
por
contacto directo con el
agua

-Ingresar al agua y/o

sumergirse en ella
(inundaciones. ros,
lagos, represas, etc. )
-Percibe un 20% ms por
da Operario

11.12

Oficial

9.30

Pen

8.30

7. Bonificacin por riesgo

bajo cota cero
Es equivalente a S/. 1.50 diario,
a los trabajadores que laboren
a un nivel inferior al 2 stano o
5m bajo la cota cero.

8.
Bonificacin
por
alta
especializacin (BAE)
-nicamente
para
operarios,
porcentajes de jornal bsico:
-Equipo mediano: 8%
-Topgrafos: 9%
-Equipo pesado: 10%
-Electromecnico: 15%

Equivalente a 30 jornales bsicos

anuales.
Se abona por cada hijo menor
de 18 aos y en edad escolar
(se considera edad escolar a
partir de los tres aos).
En caso de no acreditar el
derecho
a
percibir
esta
asignacin lo percibido le ser
descontado de su liquidacin
de beneficios sociales.
Se hace extensiva la asignacin
escolar a los hijos de los
trabajadores
que
cursen
estudios tcnicos o superiores
hasta los 21 aos de edad.

Es de 30 jornales bsicos al
ao, que se paga de la
siguiente manera:
OPERARI
O

Diario S/.4.63
Mensual S/.139.00

OFICIAL

Diario S/.3.88
Mensual S/.116.25

PEON

Diario S/.3.46
Mensual S/.103.75

Equivalente a una UIT.(asignacin que

teniendo cuenta el valor de la UIT del ao
2014 equivale a S/.3,800.00.)
Esta asignacin ser pagada por el
empleador a los familiares al acreditar los
gastos de sepelio.
Es aplicable cuando el costo de la obra sea
mayor o igual a 500 UIT

Los trabajadores de
construccin civil tienen
Diario . .........
derecho a 40 jornales bsicos OPERARI 10.59
O
de gratificacin por Fiestas
Mensual.. ...
Patrias y a 40 jornales bsicos
317.71
de gratificacin por Navidad.
Total........ .
Estas gratificaciones se
S/.2,224.00
pagan de la siguiente
Diario . .........
manera:
OFICIAL 8.86
La de Fiestas Patrias a
Mensual...... ...
razn de un stimo por
265.71
cada mes laborado de
Total.............
enero a julio, y
S/.1,860.00
La de diciembre a razn de
un quinto por cada mes
laborado de agosto a
Diario . .........

 Si lo es dentro de los primeros seis

das de labor, no recibir pago
alguno.
Si es despedido despus de 6 das
de labor, tendr derecho a percibir
el 10 % de todos los jornales
bsicos percibidos durante el
tiempo que labor.

Si lo hace antes de tener 18

das de labor efectiva, no
recibir pago alguno.
Si renuncia el da 18 de labor,
percibir 2 y medio jornales
diarios.
Si renuncia despus del da 18
de labor, tendr derecho a
percibir el 10 % de todos los
jornales bsicos percibidos
durante el tiempo que labor.

 Equivale al 15 % del total de

jornales bsicos percibidos durante
la prestacin de servicios, que
corresponde a los das
efectivamente laborados.
Del 15 %, el 12 % corresponde a la
CTS, propiamente, y el 3 % en
sustitucin de la participacin en las
utilidades.

El importe diario asciende a :

OPERARI
O
OFICIAL

PEON

S/.8.34
S/. 6.98
S/.6.23

 Por las horas extras a la jornada normal de trabajo,

y hasta las diez (10) horas, se pagar una
sobretasa del 60% sobre el jornal ordinario.
Por las horas extras a la jornada normal del
trabajo, desde las diez (10) horas hasta las 11:00
pm, se pagar una sobretasa del cien por ciento
(100%) sobre el jornal ordinario.
Pasadas las 11:00 pm de la noche, el valor de la
hora extra se fijar por acuerdo entre las partes.
Tratndose de trabajos en turnos si se trabajara
durante las horas intermedias, se tendr derecho a
doble remuneracin, siempre y cuando el trabajo
sea de necesidad y urgencia.

La Resolucin Ministerial N 082 del 24.94.64 que aclara la Resolucin

Ministerial N 480 del 20.03.64

Los trabajadores que laboren en

turno corridos diurnos percibirn
ocho horas y media (8 ) de salario
por ocho (8) horas de labor, con un
descanso intermedio de media (1/2)
hora para que el trabajador pueda
tomar sus alimentos.

La jornada nocturna para los

trabajadores de construccin civil
empieza a las 11:00 p.m. y culmina
a las 6:00 a.m. El trabajador que
labora en esta jornada percibir una
bonificacin adicional a su jornal
equivalente al 20 % del jornal
bsico percibido por cada
trabajador segn su categora.

Se otorgar permiso por atencin de enfermedad,

siendo el nmero de horas ocupadas
remuneradas, siempre que cumpla con las
formalidades siguientes:
Solicitar permiso escrito de su principal el
mismo da de atencin.
Recabar en EsSalud la constancia de
asistencia, la que debe consignar la fecha y
duracin de la atencin.
Regresar a la obra el mismo da y entregar a
su principal, la constancia de asistencia
extendida por EsSalud.

En caso de fallecimiento de padres,

cnyuge y/o hijos, se otorgar tres (3)
das de permiso al trabajador, con goce
de salario.

Se otorga, segn la normativa, medio (1/2)

da de permiso remunerado (12 horas),
para que el padre concurra a firmar el
nacimiento de su hijo.

El empleador puede otorgar

permiso por este concepto hasta
a dos (2) dirigentes sindicales
del comit de obra cuando
deseen acudir ante la Autoridad
Administrativa de Trabajo.
Si en la obra prestan servicios
dirigentes del sindicato, se les
deber otorgar, previa solicitud
de su otorgamiento sindical, una
licencia sindical pagada.

A
S
P
E
C
T
O
S

NORMA

Beca de
Estudio

Uniforme

Botiqun
Primeros
Auxilios

Agua
Potable

Subsidio de
los cursos de
capacitacin
de los
trabajadores
de
construccin
en un 90%
de sus
costos

Entrega
gratuita de 2
uniformes de
trabajo, en
caso el
empleador
disponga de
ms de 20
trabajadores

Las Normas
Bsicas de
Seguridad e
Higiene en
obras de
edificacin
seala que:
Toda obra
dispondr
de un
Botiqun de
Primeros
Auxilios

La
bonificacin
por agua
potable se
incorpor
dentro de la
BUC. Dicha
bonificacin
es otorgada
independiente
mente de que
la obra cuente
con agua
potable o no

Convenio
Colectivo
2014-2015

R.S.D. 45090-2SD-NEC
del 25 de
junio de
1990

Artculo 45
de la R.S.
021-83-TR

Resolucin
Ministerial N
910 del 06 de
agosto de
1965

Adecuadas
Instalaciones
El empleador
destinar un
ambiente
protegido para
facilitar el
cambio de
vestimenta de
los
trabajadores.

Convenio
Colectivo 20142015

Certificado de
Trabajo
Debe acreditar el
tiempo de
servicios
laborados, la
modalidad de su
prestacin, el
jornal percibido y
cualquier otro
detalle que el
trabajador pueda
solicitar.

Convenio
Colectivo 20142015

Sistema Nacional de Pensiones

13%
de
la
remuneracin
asegurable, para pensin de
invalidez, jubilacin y sobrevivencia.

Sistema Privado de Pensiones

12% de la remuneracin asegurable
Fondo de Pensiones AFP.(11% AFP
+ 1% Fondo a cargo del empleador)

Comit Nacional de
Administracin del Fondo para la
Construccin de Viviendas y
Centros Recreacionales para los
Trabajadores de Construccin Civil
del Per

Equivale al 2% del jornal

bsico
Se deposita en las cuentas de
esta institucin dentro de los
15 das de iniciado el mes
siguiente.
La mora genera un recargo
del 2% mensual.

Contribucin a Favor de la Federacin

de Trabajadores de Construccin Civil

Equivale a tres (3) veces el monto del

aumento de los jornales bsicos y el
incremento sobre el BUC
Correspondiente nicamente al da 1
de junio de cada ao (Acta de
Negociacin Colectiva de
Construccin Civil 2014-2015).

 Equivale al nueve (9%) de la

remuneracin asegurable.

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)

a. Cobertura de Salud por Trabajo de Riesgo.
b. Cobertura de Invalidez y Sepelio por
Trabajo de Riesgo

Segn el Convenio de Construccin

2014-2015, los empleadores:

Deben realizar la contratacin, a favor de

sus trabajadores con contrato vigente, de
la Pliza de seguro EsSalud + Vida

Cuando el costo de la obra

presupuestada sea mayor a 250 UIT.

1. Contar con veinte (20) aos completos de

aportacin al sistema administrado por la ONP
o al Sistema Privado de Pensiones con
anterioridad al 31.12.2004
2. Que el afiliado tenga 50 aos de edad.

JOSE PEREDA ES UN OPERARIO DE EQUIPOS PESADOS, QUE ENTRO A

TRABAJAR EN LA OBRA DE CONSTRUCCIN DE UN CONDOMINIO EL 04 DE
ABRIL DE ESTE AO. A
EMPLEADOR,

LOS 66 DAS

DECIDIENDO PAGAR

PRESENTO SU RENUNCIA

AL

TDOS SUS BENEFICIOS SOCIALES

(CTS, VACACIONES Y GRATIFICACIONES). CALCULAR ESTOS BENEFICIOS

TENIENDO EN CUENTA LO SIGUIENTE:

JORNAL :
MOVIL:
BUC:
BAE:

S/.55.60
S/. 7.20 (s/.1.20 x 6)
S/. 17.79 (32% jornal bsico)
S/. 5.56 (10% jornal bsico)

CATEGORIA: OPERARIO
FECHA DE INGRESO: 04/04/14
FECHE DE CESE: 10/06/14
JORNADA: 6 DIAS A LA SEMANA
TIEMPODE SERVICIO A LIQUIDAR: 66 DIAS

REMUNERACIN DIARIA:
JORNAL : S/.55.60
MOVIL: S/. 7.20
BUC:
S/. 17.79
BAE:
S/. 5.56
TOTAL:
S/. 86.15

REMUNERACIONES

LIBRE
DISPOSICION

REGULARIDAD

JORNAL

SI

SI

MOVILIDAD

NO

SI

BUC

NO

NO

BAE

NO

NO

REMUNERACIN COMPUTABLE: S/. 55.60

CALCULO DE CTS:
S/. 55.60 *66*0.15 = S/.550.44

CATEGORIA: OPERARIO
FECHA DE INGRESO: 04/04/14
FECHE DE CESE: 10/06/14
JORNADA: 6 DIAS A LA SEMANA
TIEMPODE SERVICIO A LIQUIDAR: 66 DIAS

REMUNERACIN DIARIA:
JORNAL : S/.55.60
MOVIL: S/. 7.20
BUC:
S/. 17.79
BAE:
S/. 5.56
TOTAL:
S/. 86.15

REMUNERACIONES

LIBRE
DISPOSICION

REGULARIDAD

JORNAL

SI

SI

MOVILIDAD

NO

SI

BUC

NO

NO

BAE

NO

NO

REMUNERACIN COMPUTABLE: S/. 55.60

CALCULO DE VACACIONES: TRUNCAS
S/. 55.60 *66*0.10 = S/.366.96

CATEGORIA: OPERARIO
FECHA DE INGRESO: 04/04/14
FECHE DE CESE: 10/06/14
JORNADA: 6 DIAS A LA SEMANA
TIEMPODE SERVICIO A LIQUIDAR: 66 DIAS

REMUNERACIN DIARIA:
JORNAL : S/.55.60
MOVIL: S/. 7.20
BUC:
S/. 17.79
BAE:
S/. 5.56
TOTAL:
S/. 86.15

REMUNERACIONES

LIBRE
DISPOSICION

REGULARIDAD

JORNAL

SI

SI

MOVILIDAD

NO

SI

BUC

NO

NO

BAE

NO

NO

REMUNERACIN COMPUTABLE: S/. 55.60

CALCULO DE GRATIFICACIONES TRUNCAS:
[(S/. 55.60*30)/6]*2 MESES) = S/. 556