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OBJETIVOS
Determinar la metodologa para
solucionar el problema y establecer los
pasos necesarios para el desarrollo de
la misma.
Implementar
un
sistema
multidisciplinario que logre el trabajo
en equipo.
OBJETIVOS
METODO KAIZEN
Principios de la mejora contnua:
-
METODO KAIZEN
Esta herramienta de gestin cuenta con las
siguientes etapas:
-
Brainstorming
(Tormenta de Ideas)
Trabajando en grupo, bajo la supervisin de un
lder y el asesoramiento de un facilitador, los
integrantes del equipo deben decir, a viva voz,
cuales son las causas que a juicio de ellos estn
ocasionando el problema en estudio.
Este conjunto de causas deber enumerarse , e
incluso agruparlas en una sla causas cuando
haya dos o tres que son similares.
Mtodo
1
22
2
3
23
Medicin
14
4
11
12
18
20
21
2
10
20
13
21
20
24
15
19
20
21
14
16
17
21
20
22
25
Materiales
Mano de Obra
Mquinas
Problema
Frecuencia
4
3
2
2
2
1
1
1
Porcentaje
25%
18.75%
12.5%
12.5%
12.5%
6.25%
6.25%
6.25%
16
100 %
Anlisis de Pareto
(cont.)
Grfico de Pareto
Grfico de Pareto
100.00%
100%
93.75%
87.50%
porcentaje acumulado
90%
81.25%
80%
68.75%
70%
56.25%
60%
50%
43.75%
40%
30%
25%
20%
10%
0%
causa 1
causa 11
causa 3
causa 12
causa 24
causa 9
causa 21
causa 25
Mtodo Kaizen
Plan de Trabajo :
Que hacer?
Creacin de un
Software para el
sistema de
inventario.
Ampliacin de la
Bodega actual de
la empresa.
Aplicacin de la
herramienta MRP
para planificacin
de inventario.
Responsable
Fecha
Recurso
Meychan Muoz
08-08-2002
Monetario
Tecnolgico
Meychan Muoz
Maril Mundigo
31-07-2002
Monetario
Espacio
RR.HH
Manfredo Gonzalez
22-08-2002
Aplicacin del
Software creado
para inventario.
Maril Mundigo
29-08-2002
Intervencin en
Desarrollo
Organizacional.
Monetario
Tecnolgico
RR.HH
RR.HH
Tecnolgico
06-08-2002
Monetario
RR.HH