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INTEGRANTES:
BOLO GOMEZ SANDRA
CORONEL VARGAS FIORELLA
NEZ LOAYZA GIUSEPPE
SUAREZ URMENETA KIARA
Definicin
La Empresa Municipal Inmobiliaria de
Lima - EMILIMA S.A., se encarga de
la administracin de inmuebles de
propiedad de la Municipalidad de
Lima, propiciando su rentabilizacin.
Organigrama
ALTA DIRECCION
1.Directorio.
2.Gerencia General.
RGANO DE CONTROL
1 .rgano de Control Institucional.
RGANOS DE APOYO
1. Oficina de Secretara General
2.Oficina General de Administracin y Finanzas.
- Oficina de Contabilidad y Finanzas
- Oficina de Recursos Humanos
- Oficina de Tecnologas de Informacin y Comunicacin
- Oficina de Logstica y Servicios Generales
RGANOS DE LNEA
1. Gerencia de Proyectos.
- Sub Gerencia de Pre inversin
- Sub Gerencia de Estudios y Proyectos
- Sub Gerencia de Ejecucin de Obras
2. Gerencia de Gestin Inmobiliaria.
- Sub Gerencia de Saneamiento Inmobiliario
- Sub Gerencia de Administracin, Promocin y Desarrollo Inmobiliario
(Unidad
Orgnica)
Directorio
Depende de:
Junta General de
Accionistas
Formacin
Experiencia
No menor de 10 aos de
experiencia laboral.
De preferencia no menor de 05 aos
de experiencia en funciones de
direccin.
Conocimientos
Bsicos
Conocimiento de Administracin de
Empresas.
Conocimiento
general
de
los
Sistemas Administrativos del Estado,
Gestin Pblica y
Gerencia de
Organizaciones.
Manejo de Office Windows y de
aplicativos.
Organizaci
n y
planificaci
n
Comunicac
in
Compete
ncias
Genricas
Integridad
tica
Pensamien
to
estratgico
Liderazgo
Competenci
as
Especificas
Negociaci
n
Habilidad
Analtica
Depende
de:
Ejerce MandoSupervisin
Sobre:
Presidente
Directorio
Ninguno
del
Formacin
Experiencia
No menor de 04 aos de
experiencia laboral
No menor de 03 aos de
experiencia en cargos similares en
el sector pblico o privado.
Conocimientos
Bsicos
Comunic
acin
Competenci
as
Genricas
Trabajo
en
Equipo
Integrida
d
tica
Habilidad
Analtica
Capacidad
de
Planificaci
ny
Organizaci
n
Competenci
as
Especificas
Innovaci
n
Orientaci
na
resultados
(Unidad Orgnica)
Oficina de Recursos Humanos
Depende de:
Ejerce Mando
Personal a su cargo.
Supervisin
Sobre
Formacin
Experiencia
Conocimientos
Bsicos
Comunicaci
n
Competencia
s Genricas
Organizaci
ny
planificaci
n
Integridad
tica
Pensamie
nto
estratgico
Liderazgo
Competencia
s Especificas
Negociaci
n
Habilidad
Analtica
Ninguno
Formacin
Experiencia
Conocimientos
Bsicos
Comunica
cin
Competenci
as
Genricas
Trabajo
en Equipo
Integridad
tica
Habilidad
Analtica
Competencia
s Especificas
Capacidad
de
Planificaci
ny
Organizaci
n
Innovacin
Orientaci
na
resultados
GRACIA
S