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MARCO
NORMATIVO
DEFINICION (Doctrina):
La huelga es una manifestacin utilizada por los
trabajadores, a travs de una paralizacin colectiva
y concertada del trabajo. Vale decir, es una
paralizacin de trabajo, caracterizada por la
abstencin a ejecutar sus labores durante la jornada
de trabajo.
DEFINICION DE LA LEY
La huelga es la suspensin colectiva del
trabajo acordada mayoritariamente y
realizada en forma voluntaria y pacfica
por los trabajadores, con abandono del
centro de trabajo (Art. 72 de la Ley).
CLASES DE HUELGAS
La Huelga puede ser de las siguientes clases:
En cuanto a su modalidad.
1. Huelga con abandono del centro de trabajo.
Los trabajadores se retiran en desde el momento que
comienza la paralizacin.
2. Huelga sin abandono del centro de trabajo.
Los trabajadores sin abandonar sus puestos de trabajo,
cesan de realizar sus tareas.
3. Huelga rotativa. Consiste en paralizaciones
consecutivas por Trabajadores de diferentes secciones
del centro de trabajo con abandono de ste.
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CLASES DE HUELGAS
(Continuacin)
En cuanto a su duracin
.
5.Huelga determinada. Cuando es por tiempo
determinado y se fija su duracin por anticipado.
6.Huelga Indefinida. Carece de fecha de terminacin,
generalmente depende del curso de la reclamacin.
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PROCEDENCIA DE LA HUELGA
Su ejercicio procede una vez concluida la
negociacin directa, la conciliacin y es alternativa al
arbitraje, como una forma de reclamo de los
trabajadores, a efecto de lograr que el empleador
ceda en sus propuestas y llegue a una solucin
mediante la convencin colectiva (Art. 61 y 62 de la
Ley).
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PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACION
COLECTIVA
Se inicia con la
presentacin
del pliego
Negociacin
Directa
HUELGA
Conciliacin
ARBITRAJE
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REQUISITOS
(Artculo 73 de la Ley)
Para la declaracin de huelga se requiere:
REQUISITOS
La decisin debe ser comunicado al empleador y a la
REQUISITOS
Declaracin jurada de la junta directiva del
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IMPROCEDENCIA DE LA HUELGA
La dependencia sealada se pronuncia por la
VERIFICACION DE LA
COMUNICACIN DE HUELGA
- De cumplirse con los requisitos sealados,
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La
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HUELGA ILEGAL
-Si se materializa no obstante haberse declarado
improcedente
- por haberse producido, con ocasin de ella
violencia sobre bienes y personas
- por haberse incurrido en las modalidades
previstas en el Art. 81
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HUELGA ILEGAL
- por no cumplir los trabajadores con lo
dispuesto en el Art. 78 o el Art.82
- por no haberse levantado despus de
notificado el laudo o resolucin definitiva que
ponga termino a la controversia .
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HUELGA ILEGAL
La resolucin ser emitida de oficio o a pedido de
parte dentro de los dos das de producidos los hechos
y
podr
ser
apelada
La Direccin de Prevencin y Solucin, resolver
en el plazo mximo de dos das de elevados los
actuados
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