SESION Nº

11

INNOVACIÓN: CLAVE DE
ÉXITO EMPRESARIAL
La necesidad del cambio en las organizaciones
La creatividad: motor de la innovación
Generación de ideas

ADMINISTRACIÓN I
LIC. ADM. JAVIER RUIZ BARCELLOS
1
1. Veamos qué dice el
diccionario
Innovación

 2. f. Creación o modificación de un producto (o proceso o modelo de

negocio), y su introducción en un mercado.

Crear:
2. tr. Establecer, fundar, introducir por vez primera
algo; hacerlo nacer o darle vida, en sentido
figurado. Crear una industria, un género literario, un
sistema filosófico, un orden político, necesidades, derechos,
abusos.

2
 CREAR…….
MAQUINAS

SOLO LAS PERSONAS SON

CAPACES DE CREAR, DE
PENSAR, …DE INNOVAR
3
LA INNOVACIÓN como un
PROCESO

SE PUEDE
GESTIONAR
? MEJORA DE
PRODUCTO /
IDEA PROCESO /
MODELO DE
NEGOCIO

PROCESO PLAZO
COSTE
PROYECTOS: P1, P2…..Pn OBJETIVOS
DEF. ACTIVID.
CREACIÓN CARTERA PERSONAL
PROYECTOS
1/10 ideas  innovación 4
OBSTACULOS A LA INNOVACIÓN
NO ME HACE FALTA, EL AÑO GANANCIAS PASADAS
PASADO FACTURAMOS X % NO GARANTIZAN
MAS Q EL ANTERIOR … GANANCIAS FUTURAS ….
 NO TENGO TIEMPO
LO URGENTE / IMPORTANTE

5
PARA QUE INNOVAR?
 Detectar cambios en el mercado/clientes
 Detectar cambios tecnológicos
 Adaptarse a las necesidades cambiantes
clientes (cada vez mas exigentes)
 Aumentar competitividad  crecer!
 Curva INNOVACIÓN - BENEFICIO:
 No existe el cliente fiel
 Acortamiento ciclo
vida productos

6
Características de las emp.
innovadoras
Cultura de la Competencias
innovación estratégicas

+
Estructura Competencias
organizativa organizativas

SIEMPRE ORIENTADO AL MERCADO

7
Características de las emp.
innovadoras
Competencias estratégicas

• Visión a medio-largo plazo: ESTRATEGIA

• Aptitud anticipar tendencias
• Capacidad analizar datos  información

Competencias organizativas

• Cooperación interna departamental

• Cooperación externa (clientes, proveedores,
Centros Investigación, asociaciones, consultores,etc

• Adaptación al cambio
• Gestión del conocimiento (Pª RRHH) 8
LA INNOVACIÓN como un
PROCESO POR DONDE EMPEZAR ……

PROCESO CONCURRENTE

 PRODUCCIÓN  ¿SE PUEDE HACER?

 MARKETING  ¿SE PUEDE VENDER?
 FINANZAS  ¿ES VIABLE?

I+D+i
APOYADO POR LA DIRECCIÓN
DIRIGIDO POR UN BUEN LIDER
BIEN GESTIONADO M
P
F 9
PARA TENER ÉXITO ……………
 PROPONER ESTRATEGIA DE EMPRESA
 DEFINIR PROYECTO INNOVADOR
 INVOLUCRAR AL PERSONAL
 RODEARSE DE PROFESIONALES
 ENCONTRAR LOS MEJORES SOCIOS

HAY FINANCIACIÓN SUFICIENTE

PARA INNOVACIÓN
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INNOVACIÓN COMO UN
PROCESO

VIENTO
•TENER CLARO EL DESTINO
•CAPACIDAD MANIOBRA
•TRABAJAR EN EQUIPO
•NO DEJARSE A MERCED DEL
ENTORNO …
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 INNOVACIÓN 
PLANIFICADA(ESTRATEGIA)
COMO UN PROCESO
TRABAJAR POR PROYECTOS
CONTINUIDAD EN EL TIEMPO
ORIENTADA MERCADO

Si existe PROYECTO
INNOVADOR  HAY
FINANCIACIÓN
12
 CREATIVIDAD
CREATIVIDAD
PENSAMIENTO, HABILIDADES Y ACTITUDES DEL
CREATIVO

CREATIVIDAD ES LA CAPACIDAD DE PENSAR DIFERENTE DE

LO QUE YA HA SIDO PENSADO
CREATIVIDAD ES
DESCUBRIR LO QUE
SIGNIFICA MIRAR LO
MISMO QUE OBSERVAN
OTRAS PERSONAS PERO
VER ALGO DIFERENTE
 ¿QUÉ ES
CREATIVIDAD?

 ¿Una persona creativa es

aquella que ofrece ideas sin
conexión, disparatadas o
raras?
 ¿Es aquella que logra
establecer una relación entre
la idea y la acción?
 ¿Entre el conocimiento y la
intuición?,
 “Creatividad es pensar
cosas nuevas.
Innovación es hacer cosas
nuevas.
Las ideas son inútiles a
menos que sean usadas.
La prueba de su valor está
en su implantación”.
 CONCEPTO DE
CREATIVIDAD

 “Es la generación de una

nueva idea”

 “Es una capacidad de carácter

cognitivo afectivo que le
permite a la persona
organizar un proceso
psicológico que lo lleve a
mostrar un comportamiento
nuevo u original, flexible,
fluído y organizado, orientado
CONCEPTO DE
CREATIVIDAD

» Es una característica de
la personalidad

» Es una capacidad
extraordinaria para
resolver problemas

» Es el uso de la
imaginación para crear
una aplicación concreta
 CREATIVIDAD

 Tiene que tener objetivos claros, y

suficiente energía para ponerla en
marcha y asociarla con otras.

CREATIVIDAD

OBJETIVOS
OBJETIVOS

MOTIVACIÓN
 CONDICIONES PARA LA
CREATIVIDAD

CAMBIANT ESTABLES CASUALES

ES
• •
• Disposició Imprevisto
Inquietude n s
s
• • Errores
• Pensamien
•
Motivación to
Cuando las condiciones se transforman en
Desacierto
estímulos e inducen a retos generan Creatividad
• • Carácter s
 CONCEPTUALIZACION DEL PENSAMIENTO

» Con curiosidad y
concentración
PERSONA
» Confianza en sí mismo
CREATIVA
» Imaginación novedosa

» Capacidad de síntesis

» Buen humor
 CONCEPTUALIZACION DEL PENSAMIENTO

» Es integral, no es un
elemento aislado

» Es un proceso, se
CARACTERÍSTIC
AS DE LA hacen cosas creativas
CREATIVIDAD con determinados
procedimientos

» Tiene un fundamento
fisiológico, esta en el
hemisferio derecho
 CONCEPTUALIZACION DEL PENSAMIENTO

» Fluidez
» Flexibilidad
ACTITUDES » Sensibilidad
CREATIVAS » Originalidad
» Capacidad de
redefinición
» Capacidad de
abstracción
» Capacidad de
 ÓRGANO DEL
PENSAMIENTO

 El cerebro como órgano del

pensamiento es el instrumento
más valioso para cualquier
persona y en particular para
aquellos que desean crear algo
nuevo o innovar.

 El cerebro tiene dos hemisferios

(derecho e izquierdo) que
generan el pensamiento y por
 ÓRGANO DEL
PENSAMIENTO

 En el proceso creativo participan

ambos hemisferios del cerebro.

 El hemisferio derecho es
intuitivo, integrador, visual,
emocional y procesa la
información de forma
simultánea. Carga de emoción a
la voluntad, ve la solución a los
problemas. Visualiza muchas
ideas. ( Arte, música, dibujo,
 LOS HEMISFERIOS

 “El Hemisferio
Derecho genera
las ideas
mediante
imaginación,
intuición, sueños
y el hemisferio
izquierdo las
procesa
LOS HEMISFERIOS

El Hemisferio
Izquierdo es lógico,
analítico, cuantitativo,
de manejo de detalles
y secuencial. Analiza y
critica las
proposiciones del
hemisferio derecho.
desarrolla las
funciones de lógica,
 LOS HEMISFERIOS

 El hemisferio derecho es
responsable de generar la chispa
de la creatividad.
 Si las inquietudes del creativo no
son procesadas y organizadas por
el hemisferio izquierdo, quedarán
sólo como ideas potenciales.
 De acuerdo a De Bono acerca del
modo de operar del cerebro:
 El pensamiento vertical
corresponde más o menos al
hemisferio izquierdo
 El pensamiento lateral
BENEFICIOS

» Desarrollo del potencial

de líder

» Dirigir equipos exitosos

» Desarrollo de la actitud
emprendedora

» Diseño y ejecución de
proyectos
 HABILIDADES Y ACTITUDES QUE
CONLLEVA A LA CREATIVIDAD

HABILIDAD HABILIDADES
ES Ruptura de
Pertinencia esquemas
HEMISFERIO IZQUIERDO

Calidad Flexibilidad

HEMISFERIO DERECHO
Convergen Divergencia
cia Originalidad
Conocimien Fluidez
to
Factibilidad Creación de
SINTESIS nuevas
Decisión MAGICA representaciones
ACTITUDES ACTITUDES
mentales
Perseveran Curiosidad / Humor
cia Tolerancia a la
ambigüedad
Obsesión
Interdependencia
Tiempo
limitado Trabajo en Equipo
Independe Riesgo
 POR LO TANTO EL
CREATIVO:

 Tolera la ambigüedad
 Es capaz de tomar decisiones
constructivas pese a los
obstáculos que se presenten
 Disfruta de jornadas intensas de
trabajo
 Es fluido en ideas y en energía
 Es flexible para dejar atrás viejas
costumbre y adquirir otras
nuevas
 INVENTOS QUE
CAMBIARON LA HISTORIA

 Reloj  Disquete
 Bicicleta  Celular
 Teléfono  Disco
 Fotocopiador compacto
a  Clonación
 Rayos X  Corazón
 Televisor artificial
 Computadora  Bebe
SER CREATIVOS ES ROMPER

CON LOS PATRONES

ESTABLECIDOS